Tính phụ cấp lương cho NV khi đi công tác

  • Thread starter panda_1202
  • Ngày gửi
P

panda_1202

Thành viên sơ cấp
3/1/06
4
0
0
Hà Nội
#1
Mình đang làm việc tại Công ty CP, Sếp muốn tạo điều kiện để anh em có mức lương cao khi đi công tác (x2 lần so với lương khoán hàng tháng). Mình tìm mãi mà chưa thấy văn bản nào quy định về việc hệ số phụ cấp lương khi đi công tác để xem có thể để ở mức cao như vậy hay không? Có ai biết thì ra tay chỉ giúp mình với.
 
Hồ Lan

Hồ Lan

Thành viên thân thiết
21/10/05
659
3
18
46
Q8, tpHCM
#2
Cái này thì Cty phải ra quyết định về việc công tác phí mỗi ngày là .... Nhưng muốn tính vào chi phí hợp lệ thì trong HĐLĐ ghi thêm phần này.
Bạn chịu khó xem lại diễn đàn, đã có bài tương tự.
 
P

PHIHUNGVN

Thành viên thân thiết
4/1/05
1,394
11
38
44
HANOI
#3
Việc nhân viên khi đi công tác được hưởng phụ cấp lưu trú là theo qui định nhà nước. Do vậy đối với các công ty phải qui định việc này bằng qui chế ( hoặc qui định, quyết định) để thực hiện. Đó là cơ sở pháp lý để đưa vào chi phí.
 

Thành viên trực tuyến

  • kekeke1987

Xem nhiều