L
Em có một câu hỏi mong các anh chị chỉ giáo cho em với.
Ngoài khoản lương chính thức và khoản đóng BHXH ra cty em còn có các khoản phụ cấp cho nhân viên( ăn trưa, xăng xe, thẻ điện thoại, tiền gửi xe...)Vậy có quy định nào về các khoản phụ cấp này không?? nó có phải tính theo bao nhiêu phần trăm lương hay không? và khỏan phụ cấp này có cần phải theo tính chất của công việc hay không??
VD: 1 nhân viên lương cơ bản là 800 ngàn đồng.
Tiền phụ cấp ăn trưa là 100 ngàn
Tiền thẻ điện thoại là 100 ngàn
Tiền gởi xe là 50 ngàn
Tổng lương họ nhận đc 1.050.000đ.
Ngoài khoản lương chính thức và khoản đóng BHXH ra cty em còn có các khoản phụ cấp cho nhân viên( ăn trưa, xăng xe, thẻ điện thoại, tiền gửi xe...)Vậy có quy định nào về các khoản phụ cấp này không?? nó có phải tính theo bao nhiêu phần trăm lương hay không? và khỏan phụ cấp này có cần phải theo tính chất của công việc hay không??
VD: 1 nhân viên lương cơ bản là 800 ngàn đồng.
Tiền phụ cấp ăn trưa là 100 ngàn
Tiền thẻ điện thoại là 100 ngàn
Tiền gởi xe là 50 ngàn
Tổng lương họ nhận đc 1.050.000đ.