Hợp đồng lao động

  • Thread starter trangkt
  • Ngày gửi
T

trangkt

Thành viên sơ cấp
6/1/06
2
0
0
Ha Noi
#1
Cho em hỏi chút các anh chị ơi. Công ty em ký HĐLĐ không ghi rõ số tiền lương mà người lao động được hưởng mà chỉ ghi ở HĐ thử việc là hưởng 70% lương chính thức, mà lương chính thức thì chỉ thỏa thuận bằng miệng với người lao động thôi, vậy khi ghi vào sổ lương kế toán có thể ghi lương thế nào cũng được ạ? Điều này có sai với quy định về HĐLĐ không? Mong mọi người trả lời dùm em với.
 
H

handsomeghost

Thành viên sơ cấp
14/1/06
57
0
0
HCMC
#3
Vấn đề này, hầu như công ty nào cũng vậy, để né bờt bảo hiểm xã hội mà. Miễn là 2 bên thỏa thuận với nhau là được rồi. Nếu mà xét theo lý thuyết thì sai nhưng thực tế mình gọi đó là phụ cấp này nọ, xăng dầu, ăn trưa.... ô la la thiếu gì cách. Lo gì bạn nhỉ?
 

Thành viên trực tuyến

  • huonghvtc89

Xem nhiều