Lao động thời vụ .

Thảo luận trong 'Các sắc thuế khác' bắt đầu bởi ketoan4mat, 23 Tháng ba 2004.

3,673 lượt xem

  1. ketoan4mat

    ketoan4mat Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    3,910
    Đã được thích:
    18
    Nơi ở:
    Sài Gòn đẹp lắm
    Lao động thời vụ không có hợp đồng LĐ, không mua BHiểm thì bị khống chế mức lương phải k các bạn ? nghe nói là chỉ được hạch toán 500.000 đ / tháng / người . Ai có kinh nghiệm về chuyện này k ? :thank
     
    #1
  2. HyperVN

    HyperVN <b>Phu hót rác</b>

    Bài viết:
    1,833
    Đã được thích:
    14
    Nơi ở:
    Hải Phòng
    Lao động thời vụ có hợp đồng lao động thời vụ thì lương khoán tính theo đơn giá sản phẩm hoặc ngày công lao động căn cứ theo mức bình quân tại địa phương - căn cứ vào đơn giá nhân công do sở xây dựng ban hành hoặc đơn giá nhân công phổ thông trên địa bàn, thường liên quan tới các công việc thủ công như: thợ hồ, thợ phụ, lái xe, bốc xếp vv...

    Còn lao động thời vụ không ký hợp đồng lao động - nghĩa là khoán theo công việc có thời gian ngắn - như thuê cẩu hàng, thuê bốc xếp, thuê vận chuyển vv.. thì mình không có chuyện tính lương theo tháng mà theo công việc, nếu đã tính được lương tháng bạn cần phải có hợp đồng lao động thời vụ.
     
    #2
  3. linhnv

    linhnv Guest

    Hình như bây giờ mức lương khống chế bây giờ là 1.000.000 rồi (đối với TPHCM)
     
    #3
  4. cancel

    cancel Guest

    Không nên để lương cao hơn mức 5.000.000 đồng là mức phải chịu thu nhập cá nhân.
    Các thủ tục cần đầy đủ. :f_o
     
    #4
  5. WhoamI

    WhoamI Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    534
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Cố lên, cứ đi rồi sẽ tới!
    :a3 :a3 :a3 :a3
     
    #5
  6. WhoamI

    WhoamI Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    534
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Cố lên, cứ đi rồi sẽ tới!
    Ai có văn bản cụ thể về giới hạn Mức lương Lao động thời vụ không? nếu có thì post cho mọi người cùng xem. Vì mình nghĩ nếu chỉ theo kinh nghiệm chủ quan thì rất khó vì lao động mỗi ngành lại có tính chất và mức thù lao khác nhau dù chỉ làm trong một thời gian ngắn. Vì thế cứ dựa vào luật cho chắc ăn, dễ cãi. :eek:k :a3 :a3
     
    #6
  7. HyperVN

    HyperVN <b>Phu hót rác</b>

    Bài viết:
    1,833
    Đã được thích:
    14
    Nơi ở:
    Hải Phòng
    Search trong phần thông tin của trang chủ Webketoan, bạn sẽ có thông tin về nội dung hoặc số văn bản này.
     
    #7
  8. hoa

    hoa Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    39
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    HyperVN có thể gửi lại thông tin này lên diễn đàn không? Nếu có mẫu hợp đồng lao động thời vụ thì cũng gửi lên luôn để mọi người cùng tham khảo
     
    #8
  9. cam_to_80

    cam_to_80 Nghỉ mất sức !

    Bài viết:
    586
    Đã được thích:
    6
    Nơi ở:
    Hà đông
    To hoa :
    Mẫu hợp đồng lao động thời vụ bạn có thể tự mình lập mà không cần phải theo mẫu của nhà nước. Theo mình thì cần có những phần sau :
    + tên Người, đơn vị giao khoán, địa chỉ...
    + Tên người hoặc đại diện cho một nhóm người nhận khoán. địa chỉ quên quán ... Số CMTND.
    + Các căn cứ : giấy xác nhận của địa phương đội do người ký đứng ra nhận khoán ( nếu có ) , bản thiết kế, dự toán.......
    + đơn vị tính khoán
    + đơn giá khoán
    + thời hạn thanh toán
    + điều khoản khác.......
    Chắc thế là đủ thôi nhỉ ( vì tôi chỉ có làm thế )
     
    #9

Chia sẻ trang này