cty mới thành lập có mình em la kt mới ra truong nen bối rối lắm. Các anh chi giúp mình với
Ở cty mình thì khi ký hợp đồng LĐ công nhân viên có quyền ko tham gia bảo hiểm(nếu cty có chế độ BH cho CNV). và CP trích nộp được đưa vào CP hợp lý.cty mới thành lập có mình em la kt mới ra truong nen bối rối lắm. Các anh chi giúp mình với
Thế thì em có nhiều việc phải học và phải hiểu lắm. Chịu khó hằng ngày dành vài ba tiếng đồng hồ để đọc bài ở các box để biết công việc và để hiểu tại sao. Mấy câu hỏi dạng này rất nhiều
Theo luật bảo hiểm xã hội thì với hợp đồng lao động > 3 tháng thì phải đóng bảo hiểm rồi !!! Không quy định bao nhiêu lao động !!!! ???và bắt buột phải trích nộp bhxh và bhyt, bhtn ( >10 lao động)
Theo luật bảo hiểm xã hội thì với hợp đồng lao động > 3 tháng thì phải đóng bảo hiểm rồi !!! Không quy định bao nhiêu lao động !!!! ???
Hợp đồng < 3 tháng là hợp đồng lao động thời vụ. Nhưng chỉ được ký 02 lần. Không cần phải nộp các khoản bảo hiểm !!!vậy ký hợp đồng thời vụ <3 tháng là có thể miễn nộp BH ko?
Thế thì em có nhiều việc phải học và phải hiểu lắm. Chịu khó hằng ngày dành vài ba tiếng đồng hồ để đọc bài ở các box để biết công việc và để hiểu tại sao. Mấy câu hỏi dạng này rất nhiều