Em có thắc mắc thế này, vì không nắm rõ. Cty em là công ty xây dựng, hầu hết 12 tháng trong năm đều có công trình, công nhân không nghỉ tháng nào. Vậy em làm hợp đồng lao động luôn 1 năm cho NLĐ vậy có phải đóng bảo hiểm cho NLĐ ko? em đọc 1 số thông tin trên mạng thì cứ hợp đồng trên 3 tháng thì phải đóng bảo hiểm cho NLĐ, như thế có đúng ko?
Nếu làm hợp đồng LĐ 1 năm cho NLĐ thì sao ??
- Thread starter ltmt05
- Ngày gửi
Thông tin bạn đọc là đúng rồi đấy. Nếu ký hợp đồng trên 3 tháng thì phải đóng bảo hiểm cho người lao động.
maika0403
Sơ cấp
vậy bạn làm HĐLĐ 2 tháng thôi, như vậy sẽ không đóng BHXH.
sinhvien1986
Chuyên viên Web
Bạn tham khảo:
Doanh nghiệp, bất kể là ở qui mô nào, cũng phải và nên tham gia bảo hiểm xã hội. Đó là qui định của pháp luật lao động, nhằm bảo đảm quyền lợi hợp pháp cho người lao động. (Và cũng chính là cho quyền lợi của doanh nghiệp – vì nhiều người vẫn nói rất đúng rằng “con người là vốn quí nhất của một doanh nghiệp”). Mà đã là luật thì nên thực hiện.
Mặt khác, lãnh đạo nhiều doanh nghiệp cứ nghĩ rằng đóng bảo hiểm xã hội là tốn kém, phức tạp … thực tế không đến nỗi như vậy. Mức đóng bảo hiểm cũng có thể thỏa thuận theo mức lương cơ bản do Nhà nước qui định (bạn cứ lên Phòng LĐTBXH hỏi).
Công ty bạn tất nhiên là có thể ký hợp đồng thời vụ 3 tháng một lần đối với nhân viên. Nhưng cần lưu ý là hợp đồng thời vụ chỉ ký đối với dạng lao động theo thời vụ, không phải là công việc thường xuyên, mang tính ổn định. Và cũng chỉ có thể gia hạn 2 lần mà thôi.
Doanh nghiệp, bất kể là ở qui mô nào, cũng phải và nên tham gia bảo hiểm xã hội. Đó là qui định của pháp luật lao động, nhằm bảo đảm quyền lợi hợp pháp cho người lao động. (Và cũng chính là cho quyền lợi của doanh nghiệp – vì nhiều người vẫn nói rất đúng rằng “con người là vốn quí nhất của một doanh nghiệp”). Mà đã là luật thì nên thực hiện.
Mặt khác, lãnh đạo nhiều doanh nghiệp cứ nghĩ rằng đóng bảo hiểm xã hội là tốn kém, phức tạp … thực tế không đến nỗi như vậy. Mức đóng bảo hiểm cũng có thể thỏa thuận theo mức lương cơ bản do Nhà nước qui định (bạn cứ lên Phòng LĐTBXH hỏi).
Công ty bạn tất nhiên là có thể ký hợp đồng thời vụ 3 tháng một lần đối với nhân viên. Nhưng cần lưu ý là hợp đồng thời vụ chỉ ký đối với dạng lao động theo thời vụ, không phải là công việc thường xuyên, mang tính ổn định. Và cũng chỉ có thể gia hạn 2 lần mà thôi.
xuanthuy256
Sơ cấp
Ý bạn ấy nói đóng BH có sự thỏa thuận của NLĐ và DN theo mức lương CB quy định. HĐ từ 03 tháng trở lên thì bắt buộc phải đóng BH bạn nhé!
xuanthuy256
Sơ cấp
Họ nghỉ rồi thì bạn trich BH làm gì nữa. Bạn báo giảm với cq BH từ khi họ nghỉ việc.