Bạn tham khảo:
Doanh nghiệp, bất kể là ở qui mô nào, cũng phải và nên tham gia bảo hiểm xã hội. Đó là qui định của pháp luật lao động, nhằm bảo đảm quyền lợi hợp pháp cho người lao động. (Và cũng chính là cho quyền lợi của doanh nghiệp – vì nhiều người vẫn nói rất đúng rằng “con người là vốn quí nhất của một doanh nghiệp”). Mà đã là luật thì nên thực hiện.
Mặt khác, lãnh đạo nhiều doanh nghiệp cứ nghĩ rằng đóng bảo hiểm xã hội là tốn kém, phức tạp … thực tế không đến nỗi như vậy. Mức đóng bảo hiểm cũng có thể thỏa thuận theo mức lương cơ bản do Nhà nước qui định (bạn cứ lên Phòng LĐTBXH hỏi).
Công ty bạn tất nhiên là có thể ký hợp đồng thời vụ 3 tháng một lần đối với nhân viên. Nhưng cần lưu ý là hợp đồng thời vụ chỉ ký đối với dạng lao động theo thời vụ, không phải là công việc thường xuyên, mang tính ổn định. Và cũng chỉ có thể gia hạn 2 lần mà thôi.
