Lương công nhân sản xuất trong thời gian training

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi vuthithuyhanh, 14 Tháng hai 2006.

1,491 lượt xem

  1. vuthithuyhanh

    vuthithuyhanh Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    29
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ha Noi
    Các bạn cho mình hỏi:
    1. Một công ty mới thành lập, tuyển công nhân sản xuất nhưng đang cho họ thực tập việc, vậy mọi chi phí: lương, BH và các chi phí khác liên quan đến việc thực tập của họ thì hạch toán vào TK 642??? vì cty chưa có hoạt động sản xuất kinh doanh nào cả.
    2. Công ty mẹ trả hộ cty con 1 số chi phí của năm 2005 sau đó phát hành hóa đơn và cty con trả lại cho cty mẹ khoản phí đó (có văn bản thỏa thuận) nhưng hóa đơn này lại phát hành vào năm 2006. Vậy cty con trong năm 2005 vẫn ghi chi phí vào TK 336 như bình thường?
    Cảm ơn nhiều!!!
     
    #1
  2. xuantham

    xuantham Moderator Staff Member

    Bài viết:
    5,333
    Đã được thích:
    585
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    4/1 Văn Chung - P13- Q. Tân Bình- TPHCM
    1. Được. Hạch toán vào chi phí đào tạo
    2. Cty mẹ trả hộ chi phí cho cty con thì sao lại phát hành hoá đơn? Nếu xem như cty con mua hàng hoá, sản phẩm của cty mẹ thì việc hạch toán vào TK 336 không có vấn đề gì. Còn chi phí thì không ổn rồi
     
    #2
  3. vuthithuyhanh

    vuthithuyhanh Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    29
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ha Noi
    Cảm ơn chị xuantham,
    Ở đây, công ty mẹ ở nước ngoài nên họ issued hóa đơn và chịu thuế nhà thầu mà. Như vậy được chứ chị?
     
    #3

Chia sẻ trang này