Chào em. Đọc những gì em viết chị cảm nhận ra được em sẽ thanh công nếu em biết đường đi như thế nào. Em đã rất chuyên cần nhưng em thiếu phương pháp, em biết là cần phải tư duy nhưng em không biết phải tư duy như thế nào là đúng. Điều đó không phải chỉ riêng em và điều đó không phải kết quả của một thời gian ngắn, đó là một quá trình thay đổi và luyện tập liên tục và thường xuyên. Chị nghĩ rằng chị sẽ giúp được em cải thiện và em sẽ trở thành kế toán giỏi sau này nếu em ở SG và nếu em tin và theo phương pháp của chị. Ở đây chị chia sẻ với em một chút về cách của em. Và qua đây chị cũng muốn chia sẻ với các bạn khác như em.
:" Học kiến thức, học trải nghiệm và học kinh nghiệm... Nhờ vậy sẽ đi nhanh hơn, ít tốn sức lực hơn, và ít nguy cơ thất bại hơn!"
Với phương châm đó, nên để ít tốn sức lực, ít nguy cơ thất bại hơn thì chúng ta luôn luôn phải học. Và cái sai lầm là các em chỉ nghĩ nghĩ phải trãi qua rồi mới gọi là có kinh nghiệm, và không nghĩ rằng kinh nghiệm, trãi nghiệm là điều có thể học. Cho nên các em thường tin tưởng và tìm học từ những người đã thực tế làm qua các công việc đó, thậm chí tin một cách mù quáng, học một cách máy móc, học không tư duy và không biết ứng dụng phù hợp.
Vì những cái em cần nó rất nhiều thứ, chị không nghĩ rằng chỉ một vài bài chia sẻ thì có thể giúp em được cái em mong muốn, nên nghĩ ra cái gì, viết được cái gì thì chị sẽ viết cái đó.
Theo quan điểm của chị, em cần xác định:
1. Mình là ai?Em có đánh giá bầng SWOT. ( tìm trên mạng để hiểu thêm). Đó là Điểm mạnh- Điểm yếu- Mục tiêu- Nguy cơ. Biết nhận diện ra các điều đó và biết mình cần phải làm gì để khắc phục điểm yếu nào, phát huy thế mạnh nào, Biết nguy cơ của mình thực sự là gì để hạn chế đừng để có môi trường xảy ra nguy cơ. Trong cái mục tiêu em theo SMART: Cụ thể- Đo lường được- Vừa sức- Thực tế - Có thời hạn; Cái vừa sức thì em phải lưu ý: khả năng có thể đạt được nhưng phải cao hơn khả năng hiện tại của mình một chút để có sự phấn đấu và phát triển
2. Luôn luôn hỏi xem mình đang muốn gì trong mỗi công việc, để xác định cách làm của mình để đạt đến điều cụ thể cần phải làm
3. Cái gì cũng có cái giá của nó: Điều này để nhắc chúng ta nhớ đến một khái niệm nhân quả, cũng như nhắc cho chúng ta nhớ muốn có cái gì đó thì phải mất đi một cái gì để có chứ không tự nhiên có được, và cũng không phải chỉ 1 lần gieo trồng là có quả để hưởng mãi mãi.
Một trong những việc cần có đó là sự tự tin. Không ai có thể cho mình cái tự tin khi bản thân mình không nổ lực để có điều đó. Để tự tin thì phải biết trang bị cho mình những điều cần thiết cho sự tự tin( đó là những kiến thức, trãi nghiệm và những gì liên quan đến lĩnh vực đó) và một điều quan trọng mà người ta không thể nào nâng sự tự tin của mình được đó là: người ta không biết học cách chấp nhận sự thất bại. Em cũng vậy. Chắc chắc em sẽ không bao giờ tự tin được nếu em không bỏ được cái này : không dám hỏi vì sợ bị chê, suy nghĩ vu vơ, em t hỏi, liệu với tình hình này, chỉ nhiệt tình và chăm chỉ thôi, có đc sếp giữu lại ko, hay lại bị out. Mình dở thì bị chê là đúng rồi, mình phải được nhiều lần có người chê như vậy để tìm ra yếu điểm của mình mà khắc phục, khi mình khắc phục được yếu điểm thì sẽ tự nhiên tăng thêm tự tin thôi. Thay vì suy nghĩ vu vơ thì hãy suy nghĩ rằng: mình phải làm gì để tự nâng mình lên, để sếp luôn muốn giữ mình lại cho công ty, hay tình huống xấu là phải rời công ty này thì mình có đủ năng lực, đủ tự tin để tìm công việc ở nơi khác.
Về việc em cần tư vấn hoàn thiện hsơ kế toán ==> chị đọc câu này chị cảm nhận em không phải là đối tượng chị muốn hướng tới, với chị hồ sơ kế toán là một phần trong công việc kế toán thôi, nhưng đó là cái kết quả để nhìn thấy công việc hoàn thành. Đó là hình thức, chị lại hướng đến cái cách để tư duy, làm việc, xử lý công việc.... để có được cái kết quả mà chị thấy là hữu ích, hiêu quả nhất thôi.
Hy vọng là bài viết này giúp được em nghiệm ra điều gì đó hữu ích cho em
