Muốn tuyển được kế toán tốt thì trước hết bạn phải hiểu về kế toán, hoặc nhờ bạn bè làm kế toán lâu năm đến phỏng vấn giúp, đó là cách tốt nhất.
Bên bạn kinh doanh về lĩnh vực gì, có cần kế toán làm bán thời gian để hoàn thiện sổ sách báo cáo thuế và báo cáo tài chính không? Mình đã có kinh nghiệm làm 5 năm bên lĩnh vực xây dựng, rất vui nếu được trao đổi với bạn. Phone 0904 862 702, mình tên Minh.
Sửa lần cuối:
bên bạn đang cần tuyển kế toán tổng hợp a, bạn có tuyển kế toán bán thời gian không, mình đã làm kế toán 3 năm rồi chuyên làm thuế báo cáo tháng, báo cáo quý, lên chứng từ sổ sách kế toán, BCTC năm, chuyên về thương mại nhất là về ngành ô tô. ĐT: 0978611358 LeSen
H
hi, cảm ơn các bạn đã quan tâm, công ty mình cần tuyển kế toán tổng hợp làm chính thức chứ không tuyển parttime, mới lại, bên mình tuyển nữ thôi. Công ty quy mô bé (10 người) chuyên mảng xây lắp, nếu bạn nào quan tâm vui lòng gửi hồ sơ qua email: hongvu0112@gmail.com/dongyeon.vn@gmail.com. Công ty mình tại KDT Mễ Trì Hạ, Tu Liêm.
Thân ái
Thân ái
thật ra cái gì cũng vậy thôi bạn à.luôn fải có sự bắt đầu.thế nên đừng khắt khe quá.ai cũng mún tìm 1 ng làm tốt.nhưng tất cả họ đều fải trải qua time đi học ra trường và cũng chỉ bít trên sách vở thôi.nếu ai cũng như bạn thì những ng chỉ mới bít chút ít ai sẽ cần họ.vì vậy hãy cho họ 1 cơ hội.bít đâu mới đầu ngta chưa bít làm.dần dần khi làm wen công việc thì ho sẽ làm tốt hơn cả những ng bit rồi thì sao?????????
Đúng là cần có DN đứng ra tuyển SV vì ai cũng phải đi từ số 0, 1, 2 trở lên. Nhưng cũng phải suy nghĩ ở chiều ngược lại: Tại sao các DN họ lại chỉ muốn tuyền người có kinh nghiệm? Gần đây các bạn đọc thông tin về sự chán nản việc kế toán, đi làm lấy KN rồi bỏ, đi làm hết tết (tiền tết) rồi bỏ, v.v... đã được chia sẻ khá nhiều trên các diễn đàn.
Thực ra khó trách DN bởi:
1 là: DN họ làm kinh doanh nên họ cần người làm được việc, ổn định và các công việc thực tế khá khác với sách vở,... nhằm giảm chi phí (chi phí về thời gian đào tạo là nỗi sợ của nhiều DN).
2 là: Người mới ra trường thì chủ yếu là vào DN nhỏ để học KN (Đúng là cái vòng luẩn quẩn, chỉ vì DN họ cần có có KN mà)
Mình vừa phỏng vấn 1 DN của 1 bạn học cùng đại học, cô đó nói: Tớ thà trả tiền cao để có 1 người làm được việc và quan trọng là ổn định (hơn so với SV) hơn là trả tiền ít để rồi ko được gì. Quả thật là buồn khi nghe như vậy nhưng giờ đây đó lại là 1 sự thật.
P/S: Mọi người ko được quảng cáo tìm việc hay tuyển việc ở đây nhé, wkt có trang tuyển dụng riêng rành cho các nhu cầu tuyển dụng. Topic này là chia sẻ cách tuyển người làm kế toán tốt theo đúng mong muốn của tác giả.
Sửa lần cuối:
Kế toán tổng hợp có kinh nghiệm thì mình sẽ quan tâm tới Anh/Chị có:
1. Am hiểu công việc mình đang làm không?
2. Kiến thức về kế toán, về thuế như thế nào?
3. Mức độ trung thành với Cty ra sao? ( khà khà em nào làm mới có 2,3 năm mà nhảy tới 5,6 cty thì chào thua)
1. Am hiểu công việc mình đang làm không?
2. Kiến thức về kế toán, về thuế như thế nào?
3. Mức độ trung thành với Cty ra sao? ( khà khà em nào làm mới có 2,3 năm mà nhảy tới 5,6 cty thì chào thua)
N
Muốn tuyển kế toán tốt thì trước hết phải trả lời câu hỏi " thế nào là kế toán tốt!?" (hình như có chủ đề "làm sao để trở thành kế toán giỏi thì phải"-mà cũng chả ai đưa ra cái vấn đề giỏi là như thế nào!?)
Mình thích câu: "Thế nào là kế toán tốt" hơn "Thế nào là kế toán giỏi"
Tốt có 2 nghĩa: Tốt về nghiệp vụ, tốt về đạo đức (nghề nghiệp).
Similar threads
- trietthanh
- Tuyển dụng và tìm việc kế toán
Xem nhiều
- M
- M
- T
- MTổng hợp các nội dung liên quan đến việc thi tuyển vào ngân hàng!
- Started by mechipchip
- Lượt xem: 3,076,885
- J