Mức lương trong thang bảng lương và lương đóng BH khác nhau được không ạ

[rainy194]

Hiện nay em đang làm thủ tục đăng kí bảo hiểm xã hôi cho nhân viên văn phòng công ty em và đăng kí thang bảng lương công ty. Công ty em thành lập tháng 1 nhưng bây giờ mới đăng kí BH và thang bảng lương. Em đang không rõ phần mức lương tham gia BH và mức lương trong thang bảng lương. Cụ thể là:
1.Mức lương trong thang bảng lương cơ bản em đăng kí với phòng LĐTBXH:
- Gđ là 4.465.000
- Kế toán là 3.055.000
- nhân viên kỹ thuật là 3.290.000
- nhân viên lái xe là 2.585.000
2. Nhưng mức lương em đóng BHXH thì là 2.800.000 không biết như vậy có được không ạ
Em cần làm HĐLĐ như thế nào cho hợp lý ạ!

 

[anhle109]

Ðề: Mức lương trong thang bảng lương và lương đóng BH khác nhau được không ạ

Hiện nay em đang làm thủ tục đăng kí bảo hiểm xã hôi cho nhân viên văn phòng công ty em và đăng kí thang bảng lương công ty. Công ty em thành lập tháng 1 nhưng bây giờ mới đăng kí BH và thang bảng lương. Em đang không rõ phần mức lương tham gia BH và mức lương trong thang bảng lương. Cụ thể là:
1.Mức lương trong thang bảng lương cơ bản em đăng kí với phòng LĐTBXH:
- Gđ là 4.465.000
- Kế toán là 3.055.000
- nhân viên kỹ thuật là 3.290.000
- nhân viên lái xe là 2.585.000
2. Nhưng mức lương em đóng BHXH thì là 2.800.000 không biết như vậy có được không ạ
Em cần làm HĐLĐ như thế nào cho hợp lý ạ!

Lương nêu trong hợp đồng LĐ là lương cơ bản đóng với bảo hiểm = lương trong thang bảng lương. Đó là 1 mà bạn. Chỉ có lương thực nhận, tính thuế và lương cơ bản để đóng BH là khác nhau thui.

 

[Do Anna]

Ðề: Mức lương trong thang bảng lương và lương đóng BH khác nhau được không ạ

Công ty mình thành lập từ tháng 6, nhưng không tham gia đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên, mình làm hợp đồng ngắn hạn 3 tháng 1 lần để không phải đóng bảo hiểm xã hội liệu như thế có được không? cứ hết 3 tháng mình lại làm hợp đồng lại 1 lần với cùng số nhân viên như thế. Mà phó giám đốc với giám đốc có cần làm hợp đồng lao đồng lao động không các bạn? ( cty mình là công ty cổ phần, giám đốc là ng có cổ đông lớn nhất rùi đến phó giám đốc) mọi người giúp mình với nha. cảm ơn mọi ng nhiều ^^

 

[anhle109]

Ðề: Mức lương trong thang bảng lương và lương đóng BH khác nhau được không ạ

Công ty mình thành lập từ tháng 6, nhưng không tham gia đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên, mình làm hợp đồng ngắn hạn 3 tháng 1 lần để không phải đóng bảo hiểm xã hội liệu như thế có được không? cứ hết 3 tháng mình lại làm hợp đồng lại 1 lần với cùng số nhân viên như thế. Mà phó giám đốc với giám đốc có cần làm hợp đồng lao đồng lao động không các bạn? ( cty mình là công ty cổ phần, giám đốc là ng có cổ đông lớn nhất rùi đến phó giám đốc) mọi người giúp mình với nha. cảm ơn mọi ng nhiều ^^

HĐLĐ từ 3 tháng trở lên thì phải tham gia bảo hiểm, và chỉ được 2 lần thui, sau đó phải chuyển sang hợp đồng chính thức nếu vẫn tiếp tục làm tại đó. GĐ, Phó GĐ đều là cổ đông trong Cty CP thì không cần hợp đồng, nhưng có quyết định, biên bản họp của HĐQT.

 

[rainy194]

Ðề: Mức lương trong thang bảng lương và lương đóng BH khác nhau được không ạ

Như vậy thì lương đóng BH sẽ cao quá ạ. Giám đốc e chỉ muốn đóng tối đa là 2.800.000 thôi như vậy em làm 1 cái quy định của cty về mức lương đóng BH có được không ạ?

Cái này mình có hỏi bên BH rồi. Bạn chỉ cần làm hợp đồng lao động ghi ngày tháng bắt đầu từ tháng bạn muốn đóng BH thôi ngta cũng k ktra đâu. cái này là anh hướng dẫn bên BH chỉ cho mình, Còn đối với GĐ thì bạn chỉ cần có giấy phép kinh doanh k cần HĐLĐ

 

[Do Anna]

Ðề: Mức lương trong thang bảng lương và lương đóng BH khác nhau được không ạ

Thế thì giám đốc, PGĐ và các cổ đông khác có cần phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Hợp đồng lao động 3 tháng thì không phải đóng bảo hiểm phải không?

 

[KHLY]

Ðề: Mức lương trong thang bảng lương và lương đóng BH khác nhau được không ạ

Sẵn cả nhà cho em hỏi, cổ đông của cty TNHH giữ chức vụ giám đốc có bắt buộc đóng BHXH không vậy, có bị truy thu BHXH không vậy? cám ơn cả nhà.