SV mới tốt nghiệp kiếm việc sao khó quá

[thuymin45]

haha, bạn thì nghĩ: mình nghĩ là sinh viên mới ra trường ai cũng hỏi như thế thì lấy đâu ra cơ hội để người ta làm việc tích lũy kinh nghiệm????
Còn doanh nghiệp nghĩ: Thôi thì thời buổi kinh tế khó khắn nên tuyển những người có kinh nghiệm để không mất chí phi & thời gian đào tạo. Tuyển nhân viên để nhân viên làm việc cho mình chứ sao lại tuyển nhân viên để đi đào tạo ....
Thực tế trước đây: tuyển nhân viên chưa có kinh nghiệm & đào tạo, sau đấy khi có kinh nghiệm rùi những nhân viên đó rũ áo ra đi. Nên giờ Doanh nghiệp có kinh nghiệm tuyển dụng roài khakaka

Bạn có phải là ông giám đốc nào ko mà nói sặc mùi của lãnh đạo thế, thời buổi khó khăn ai cũng nghĩ đến ván đề kinh tế nhưng nếu cứ nghĩ như thế dân mình thất nghiệp đầy

Bây giờ đến công việc đơn giản nhất của kt cũng yêu cầu phải có kinh nghiệm vì nó liên quan đến con số và sổ sách mà. Vấn đề này nan giải này cũng có hai mặt của nó, DN thì luôn ưu tiên người biết việc có kinh nghiệm để tiết kiệm time và chi phí, nhưng như thế lại thấy thương cho các bạn mới ra trường quá, nhất là những bạn nào có hoàn cảnh hoặc ở những nơi khó khăn.

 

[nguyenhang90]

vâng ,đúng đấy ạ!
sv mới ra trường rất kho tìm đuợc việc,
Mọi người cũng từng là sv mà....Bạn e đi phỏng vấn còn nói "các chị cứ cho e làm thử 1 tháng không lương nếu làm được thì nhận còn không thì thôi " nhưng các chị vẫn lắc đầu mà thui.hixhix...

 

[quytda]

Bạn e đi phỏng vấn còn nói "các chị cứ cho e làm thử 1 tháng không lương nếu làm được thì nhận còn không thì thôi " nhưng các chị vẫn lắc đầu mà thui.hixhix...

Cái này cũng khó nhân viên mới đi làm thì làm sao giám giao sổ sách cho làm liền được.Nói chung cty bây giờ thường nghĩ như bạn "thien bao" đã nói thôi.Mà nghĩ cũng tội nghiệp cho mấy bạn mới ra trường.

 

[lethanhphuongsb2]

vâng ,đúng đấy ạ!
sv mới ra trường rất kho tìm đuợc việc,
Mọi người cũng từng là sv mà....Bạn e đi phỏng vấn còn nói "các chị cứ cho e làm thử 1 tháng không lương nếu làm được thì nhận còn không thì thôi " nhưng các chị vẫn lắc đầu mà thui.hixhix...

Sông có khúc, người có lúc.....

Doanh nghiệp nào chỉ tuyển kế toán có kinh nghiệm thì các bạn cũng đừng trách họ nhé, coi như tiêu chí của họ đề ra mình không đáp ứng được. Mấy doanh nghiệp đòi kinh nghiệm chủ yếu là các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Vẫn còn các doanh nghiệp khác ưu tiên tuyển sinh viên mới ra trường và tiêu chí của doanh nghiệp chỉ tuyển sinh viên mới ra trường. Nên các bạn đừng lo và đa số các doanh nghiệp này toàn là doanh nghiệp lớn.

Good lucky.

 

[sinhvien1986]

haha, bạn thì nghĩ: mình nghĩ là sinh viên mới ra trường ai cũng hỏi như thế thì lấy đâu ra cơ hội để người ta làm việc tích lũy kinh nghiệm????
Còn doanh nghiệp nghĩ: Thôi thì thời buổi kinh tế khó khắn nên tuyển những người có kinh nghiệm để không mất chí phi & thời gian đào tạo. Tuyển nhân viên để nhân viên làm việc cho mình chứ sao lại tuyển nhân viên để đi đào tạo ....
Thực tế trước đây: tuyển nhân viên chưa có kinh nghiệm & đào tạo, sau đấy khi có kinh nghiệm rùi những nhân viên đó rũ áo ra đi. Nên giờ Doanh nghiệp có kinh nghiệm tuyển dụng roài khakaka

Bạn nên suy nghĩ lại nhé.

Ai ra trường cũng chưa có kinh nghiệm thực tế làm việc. Vậy nếu doanh nghiệp nào cũng suy nghĩ như bạn thì cả bạn và biết bao người lao động từ mấy thập kỷ đều thất nghiệp, xã hội trì trệ không sản xuất.

Phải trao cho sinh viên mới ra trường những cơ hội để họ vận dụng kiến thức thực tiễn vào công việc, chứ không nên vì họ chưa đi làm thực tế.

Ừ, mình cũng từng là có giai đoạn mới ra trường, nên rất thông cảm và thương mấy em mới ra trường, nhưng giờ bảo mình chọn giữa 1 người mới ra trường và 1 người biết làm việc thì mình sẽ chọn người biết làm việc.

Một người đã đi làm nhiều năm thì có thể khẳng định được họ là người biết làm việc ??????

 

[tangtoc]

tớ cũng mới bắt đầu làm được 1 thời gian.

hãy bắt đầu từ nhứng doanh nghiệp ít số liệu, và chưa để ý nhiều tới công tác kế toán. để từ đó mà có cái nhìn ban đầu hình dung những công việc chính để làm cho 1 doanh nghiệp; từ đó dần dần tìm hiểu rộng ra và sâu hơn.

thời gian này sẽ dài và nhiều lúc sức bỏ ra mà cái được hưởng lại ít (phải có tâm lý vững để vượt qua, nhất là khi bị gia đình "thúc ép" về lương lậu", ko cẩn thận sẽ dẫn tới tình trạng ăn sổi ở thì, cứ cắm đầu làm chỉ vì có tiền mà không biết mình làm sai.

----------------

còn các bạn cũng đừng trách các doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp đã hình thành những quy củ căn bản trong bộ phận kế toán. Đồng vốn họ bỏ ra, ai cũng muốn nó sinh sôi nảy nở, nếu có bị mất thì cũng phải biết mất do đâu. vậy cần người có kinh nghiệm là điều ưu tiên hàng đầu rồi, tiếp đó là người có 1 ít kinh nghiệm và tiếp thu nhanh

-----------
người có kinh nghiệm thì không thể hoàn toàn căn cứ vào tuổi tác, tuổi nghề

 

[thuymin45]

Chả biết có tuyển sinh viên mới ra trường không hay lại là mấy trung tâm môi giới, lơ ngơ kiểu gì chả mất tiền mình bị một lần nhớ mãi không quên. Lời khuyên dành cho các bạn mới ra trường chịu khó mà đi làm thêm trong time học đế tích lũy kinh nghiệm sống và làm việc khi nào tốt nghiệp nhìn đỡ gà hơn khi đi xin việc

 

[nguyensoi]

đúng thế, lúc trước mình cũng như bạn. Vất vả lắm giờ mới xin được kế toán

 

[Thien bao]

Bạn có phải là ông giám đốc nào ko mà nói sặc mùi của lãnh đạo thế, thời buổi khó khăn ai cũng nghĩ đến ván đề kinh tế nhưng nếu cứ nghĩ như thế dân mình thất nghiệp đầy

Bây giờ đến công việc đơn giản nhất của kt cũng yêu cầu phải có kinh nghiệm vì nó liên quan đến con số và sổ sách mà. Vấn đề này nan giải này cũng có hai mặt của nó, DN thì luôn ưu tiên người biết việc có kinh nghiệm để tiết kiệm time và chi phí, nhưng như thế lại thấy thương cho các bạn mới ra trường quá, nhất là những bạn nào có hoàn cảnh hoặc ở những nơi khó khăn.

Đó là thực tế đấy bạn ah, bạn nên tham khảo lời khuyên của bạn: lapkebk52 để có được sự chuẩn bị cho công việc (học từ điều nhỏ nhất cũng rất quan trọng, tích tiểu thành đại). Đừng có hỏi vì sao vì sao? DN họ không cần biết bạn là ai, bạn nghĩ gì? họ chỉ cần làm được việc cho họ thôi.

Bạn nên suy nghĩ lại nhé.

Ai ra trường cũng chưa có kinh nghiệm thực tế làm việc. Vậy nếu doanh nghiệp nào cũng suy nghĩ như bạn thì cả bạn và biết bao người lao động từ mấy thập kỷ đều thất nghiệp, xã hội trì trệ không sản xuất.

Phải trao cho sinh viên mới ra trường những cơ hội để họ vận dụng kiến thức thực tiễn vào công việc, chứ không nên vì họ chưa đi làm thực tế.



Một người đã đi làm nhiều năm thì có thể khẳng định được họ là người biết làm việc ??????

Bạn này lý sự cùn quá đi, tôi đang nói thực tế hiện tại đấy. Chứ k phải tôi đang suy nghĩ để nói. Cũng không phủ nhận có nhiều nơi Doanh nghiệp tuyển sinh viên mới ra trường, nhưng nhu cầu tuyến dụng ít hơn nhu cầu tìm việc. Vậy nên khó ở chỗ đó: những việc đơn giản dễ làm thì đã có người làm rồi, còn những việc cần kinh nghiệm thì sinh viên mới ra trường k làm được trừ những bạn sinh viên thực sự có năng lực (những sinh viên này thì cũng đã có việc ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường).
Ý của bạn hoaithuong: biết việc là làm được việc mà doanh nghiệp yêu cầu chứ k phải là đi làm lâu năm thì thành lão làng nên được ưu tiên.

 

[ketoanhuongthuy]

bạn đừng quan tâm tới nhà tuyển dụng đòi hỏi bạn mấy năm kinh nghiệm, cái quan trọng là bạn fai cho ngta bit bạn là người tự tin và cho họ bit giá trị của bạn dù bạn chưa làm việc đó bao giờ nhưng với những kiến thức hiện có bạn sẽ có thễ làm được.chuc may man

 

[SAA]

Hầu như các bạn ở trên đều thông cảm cho nổi khó khăn cho sinh viên mới ra trường tìm việc làm, nhưng nói đi cũng phải nói lại rằng có những DN vừa và nhỏ hoặc nhỏ luôn vẫn tuyển sinh viên mới ra trường ấy chứ, nhưng các bạn sinh viên mới ra trường thì đa số mang tâm lý rằng mình được đào tạo chính quy ở trường ĐH lớn danh tiếng của nước thì phải làm ở các DN lớn, DN nước ngòai, tập đòan lớn ai mà làm ở các DN bé tí, bởi 1 phần tâm lý "kén cá chọn canh" này nên cũng 1 bộ phận sinh viên cứ lông bông trên đường tìm việc dù đã ra trường 1-2 năm rồi

 

[mrhung]

Kinh nghiệm thì phải tích lũy lâu dài mới có, còn kiến thức thì ko thể có mà ko học, do vậy mình nghĩ các nhà tuyển dụng dù lớn hay nhỏ cũng sẽ bị thuyết phục bởi những sinh viên mới ra trường nhưng lại có kiến thức sâu xắc về chuyên môn.
Chỉ có những nhà tuyển dụng ngớ ngẩn mới đòi hỏi kinh nghiệm ở những SV mới ra trường thôi, do vậy các bạn mà SV mới ra trường cũng ko nên quá lo lắng nếu mình có kiến thức chuyên môn thật sự.

 

[thuymin45]

bạn đừng quan tâm tới nhà tuyển dụng đòi hỏi bạn mấy năm kinh nghiệm, cái quan trọng là bạn fai cho ngta bit bạn là người tự tin và cho họ bit giá trị của bạn dù bạn chưa làm việc đó bao giờ nhưng với những kiến thức hiện có bạn sẽ có thễ làm được.chuc may man

Kiến thức của họ hàu như đc trang bị khi còn ngồi ghế nhà trường chỉ là lý thuyết suông, còn bạn nói "cho người ta biết bạn là người tự tin và cho họ bit giá trị của bạn dù bạn chưa làm việc đó bao giờ" thì hỏi liệu người ta có cho mình cơ hội được thể hiện không?????

 

[Hoài Thương]

lethanhphuongsb2 và Sinhvien1986 là 1 à?
http://www.webketoan.vn/forum/members-499332/lethanhphuongsb2/

 

[Nhan Dien]

Em tốt nghiệp ra trường gần 1 tháng rồi vẩn chưa tìm được job nữa buồn quá

Ko hiểu tình hình hiện tại các công ty như thế nào mà e tìm thấy thông tin tuyển dụng của các công ty về kế toán đều yêu cầu kinh nghiệm từ 2,3 năm trở lên mới chấp nhận phỏng vấn :wall: nếu vậy thì bọn em những sinh viên mới ra trường làm sao tìm được công việc đây nữa huuhh :062:

Suốt ngày ở nhà bị bố mẹ la hoài huhuhu.

Nếu anh chị có biết cty nào cần tuyển nhân viên thì nhắn cho e biết với ( e mới tốt nghiệp cao đẳng kế toán trường DHCNTP HCM loại khá, có kinh nghiệm 2 tháng làm thực tập tại 1 công ty sx thôi )

Nếu được e xin cám ơn anh chị nhiều lắm...:lily::lily:

 

[hai2hai]

Anh có 3 gợi ý để em có thể tìm được việc

1. Học cách viết tiêu đề. Khi nào em biết viết tiêu đề bài viết thì em sẽ được nhận việc dễ dàng.

2. Biết tìm kiếm trước khi viết bài. Khi nào em biết tìm những bài cùng chủ đề với mình định nói, sau đó em viết tiếp vào đó, như thế là em có 1 kỹ năng làm việc rồi đó, đó gọi là kỹ năng "Tìm hiểu trước khi hỏi". Với kỹ năng này trong tay thì việc xin việc rất dễ dàng. (Tôi vừa ghép bài của bạn, 1 bài có tiêu đề rất tệ, vào topic này)

3. Tìm hiểu nguyên nhân tại sao và tìm cách khắc phục. Trên diễn đàn này có rất rất nhiều bài nói về chuyện tại sao các DN yêu cầu ứng viên có KN, nhưng bạn phải hiểu nguyên nhân sâu xa tại sao và mình phải làm gì để vẫn có thể xin được việc khi chưa có KN.

Thêm nữa, bạn nói bạn chưa có KN nên khó xin việc, vậy tại sao hàng triệu người khác (có KN) hiện đang có việc làm? Đương nhiên họ bắt đầu y chang như bạn là chưa có KN. Bạn phải trả lời câu hỏi: Tại sao họ có việc? Tại sao mình ko có việc?

Mình hỏi tiếp: Bạn đã xin việc đúng chỗ hay chưa? Có hàng tỷ công ty khác ko yêu cầu KN mà chỉ yêu cầu về thái độ làm việc, kỹ năng làm việc (như mục 1, muc 2 ở trên chứng minh là bạn chưa có kỹ năng làm việc).

 

[nguoiconxunui]

Bùn quá cơ, ncxn nhận 50 hồ sơ (yêu cầu không cần kinh nghiệm) cho test bài excel chỉ ứng dụng 2 hàm Vlookup và Hlookup mà chưa có một ai qua được!?
-Vậy mà trong HS toàn để tin học bằng A, B , khá, giỏi excel...
-Không biết các bạn học trong trường người ta đào tạo gì nữa, ncxn nhớ không lầm thì có môn kế toán máy, hoặc chứng chỉ A tin học người ta dạy rất kỹ 2 hàm trên!
Nhân đây nếu bạn nào đọc được bài này và quan tâm thì tham khảo:
-Yêu cầu: khá office (excel, vì công việc chủ yếu là xử lý dữ liệu)
-Không cần kinh nghiệm.
-Lương 4-5tr
-Làm việc tại Q10.HCM
-Hạn: 30/09
-Liên hệ: PM qua diễn đàn

 

[huyenthuongly]

Anh có 3 gợi ý để em có thể tìm được việc

1. Học cách viết tiêu đề. Khi nào em biết viết tiêu đề bài viết thì em sẽ được nhận việc dễ dàng.

2. Biết tìm kiếm trước khi viết bài. Khi nào em biết tìm những bài cùng chủ đề với mình định nói, sau đó em viết tiếp vào đó, như thế là em có 1 kỹ năng làm việc rồi đó, đó gọi là kỹ năng "Tìm hiểu trước khi hỏi". Với kỹ năng này trong tay thì việc xin việc rất dễ dàng. (Tôi vừa ghép bài của bạn, 1 bài có tiêu đề rất tệ, vào topic này)

3. Tìm hiểu nguyên nhân tại sao và tìm cách khắc phục. Trên diễn đàn này có rất rất nhiều bài nói về chuyện tại sao các DN yêu cầu ứng viên có KN, nhưng bạn phải hiểu nguyên nhân sâu xa tại sao và mình phải làm gì để vẫn có thể xin được việc khi chưa có KN.

Thêm nữa, bạn nói bạn chưa có KN nên khó xin việc, vậy tại sao hàng triệu người khác (có KN) hiện đang có việc làm? Đương nhiên họ bắt đầu y chang như bạn là chưa có KN. Bạn phải trả lời câu hỏi: Tại sao họ có việc? Tại sao mình ko có việc?

Mình hỏi tiếp: Bạn đã xin việc đúng chỗ hay chưa? Có hàng tỷ công ty khác ko yêu cầu KN mà chỉ yêu cầu về thái độ làm việc, kỹ năng làm việc (như mục 1, muc 2 ở trên chứng minh là bạn chưa có kỹ năng làm việc).

Bác giơ cao đánh khẽ!
Tuổi đời chúng em còn trẻ, dễ xúc động lắm!:052::052::052:

Ko hiểu tình hình hiện tại các công ty như thế nào mà e tìm thấy thông tin tuyển dụng của các công ty về kế toán đều yêu cầu kinh nghiệm từ 2,3 năm trở lên mới chấp nhận phỏng vấn :wall: nếu vậy thì bọn em những sinh viên mới ra trường làm sao tìm được công việc đây nữa huuhh :062:

Suốt ngày ở nhà bị bố mẹ la hoài huhuhu.

Nếu anh chị có biết cty nào cần tuyển nhân viên thì nhắn cho e biết với ( e mới tốt nghiệp cao đẳng kế toán trường DHCNTP HCM loại khá, có kinh nghiệm 2 tháng làm thực tập tại 1 công ty sx thôi )

Nếu được e xin cám ơn anh chị nhiều lắm...:lily::lily:

Bạn yên tâm đi, những doanh nghiệp siêu nhỏ hông dám lãng phí tiền bạc để tuyển các bậc tiền bối của chúng ta đâu, mí lại những nguời có 2,3 năm kinh nghiệm mà chấp nhận mức lương 3-4tr thì cũng hơi khó kiếm đấy!:004:

Bùn quá cơ, ncxn nhận 50 hồ sơ (yêu cầu không cần kinh nghiệm) cho test bài excel chỉ ứng dụng 2 hàm Vlookup và Hlookup mà chưa có một ai qua được!?
-Vậy mà trong HS toàn để tin học bằng A, B , khá, giỏi excel...
-Không biết các bạn học trong trường người ta đào tạo gì nữa, ncxn nhớ không lầm thì có môn kế toán máy, hoặc chứng chỉ A tin học người ta dạy rất kỹ 2 hàm trên!
Nhân đây nếu bạn nào đọc được bài này và quan tâm thì tham khảo:
-Yêu cầu: khá office (excel, vì công việc chủ yếu là xử lý dữ liệu)
-Không cần kinh nghiệm.
-Lương 4-5tr
-Làm việc tại Q10.HCM
-Hạn: 30/09
-Liên hệ: PM qua diễn đàn

Nói thật là, VLOOKUP thì em qua, chứ Hlookup thì ...:004:em cũng có chút bỡ ngỡ!!!:005:

 

[nguyenly241086]

vâng ,đúng đấy ạ!
sv mới ra trường rất kho tìm đuợc việc,
Mọi người cũng từng là sv mà....Bạn e đi phỏng vấn còn nói "các chị cứ cho e làm thử 1 tháng không lương nếu làm được thì nhận còn không thì thôi " nhưng các chị vẫn lắc đầu mà thui.hixhix...

Để tìm 1 người nhiệt tình và nhiệt huyết như bạn em cũng quý, nhưng với quồng quay công việc của các doanh nghiệp đã đi vào hệ thống họ ko muốn mất thời gian để đào tạo 1 nhân viên mới và ai biết sao khi có kinh nghiệm các bạn sẽ đóng góp cho công ty bao lâu

 

[Thien bao]

lethanhphuongsb2 và Sinhvien1986 là 1 à?
http://www.webketoan.vn/forum/members-499332/lethanhphuongsb2/

Mình cũng nghĩ thế, bạn này dùng 2 nick để tự vote cho ý kiến của chính bản thân đấy mà