Quy định chi tiêu đối với quỹ PTSN,Quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi

Thảo luận trong 'CĐKT hành chính sự nghiệp' bắt đầu bởi vutuanlinh, 18 Tháng chín 2011.

15,531 lượt xem

  1. vutuanlinh

    vutuanlinh Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    54
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Ninh Bình
    Đơn vị em trong năm 2010 đã trích lập 03 quỹ trên cho năm 2011 với số tiền là 48 triệu đồng. Nhưng trong năm 2011 đơn vị em chưa sử dụng đến 03 quỹ này, mà sẽ để sang năm 2012. Như thế thì có vấn đề gì ko ạ? Có được giữ lại tiền của 03 quỹ trên ko ạ
     
    #1
  2. SAA

    SAA Siêu nhảm

    Bài viết:
    1,415
    Đã được thích:
    95
    Nơi ở:
    HCM city
    Chưa hết năm 2011 sao biết là không sử dụng 3 quỹ đó?
    3 lọai quỹ trên được trích từ kết quả chênh lệch thu chi của đơn vị do đó thuộc quyền sở hữu của đơn vị, nếu trong năm chi không hết thì có thể để sang năm sau chi tiếp bằng cách chuyển số dư trên bảng cân đối thôi, còn sử dụng 3 quỹ đó như thế nào thì xem thêm NĐ43 và thông tư 71 quy định cho từng lọai quỹ
     
    #2
  3. vutuanlinh

    vutuanlinh Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    54
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Ninh Bình
    Anh cho em hỏi thêm là nếu em ko tiêu một đồng nào ở cả ba quỹ trên thì có vấn đề gì ko ạ?
     
    #3
  4. SAA

    SAA Siêu nhảm

    Bài viết:
    1,415
    Đã được thích:
    95
    Nơi ở:
    HCM city
    Bạn tiêu hay không thì đó thuộc quyền quyết định của đơn vị rồi, thanh tra kiểm tra có kiểm thì chỉ kiểm cách bạn trích 3 loại quỹ đó có đúng theo quy định không, có trích lố không? chứ không ai thắc mắc rằng tại sao không chi đồng nào đâu?
    Nếu có thắc mắc có lẽ sẽ là CBVC của đơn vị thắc mắc đó, chẳng hạn như: trong năm không chi cho CBVC đi nghỉ mát ah? ma chay hiếu hỉ? hổ trợ khó khăn cho CBVC? chẳng lẻ trong năm kg có sao?
     
    #4
  5. vutuanlinh

    vutuanlinh Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    54
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Ninh Bình
    Ma chay hiếu hỉ và các khoản chi 2.9, mùng 1.6, rằm trung thu thì đơn vị em toàn rút từ tiền ngân sách ra ở mục 6299- chi các khoản phúc lợi khác ạ. Còn đi nghỉ mát thì đơn vị em hỗ trợ cho CNCNV 6 triệu đồng , bên em cũng rút từ ngân sách ở mục 7258 chi hỗ trợ khác rồi. Chi từ đấy ra thì có vấn đề gì ko ạ?
     
    #5
  6. nmtuan75

    nmtuan75 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    17
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Thanh Xuan
    Những khoản có tính chất phúc lợi như vậy đúng ra bạn phải chi từ quỹ, không chi trực tiếp từ ngân sách. Nếu cần chi trong năm tạm trích quỹ rồi chi từ quỹ. Chắc kho bạc chỗ bạn dễ nên cho qua thôi, các chỗ khác kho bạc không cho chi kiểu này đâu.
     
    #6
  7. kimanh0681

    kimanh0681 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    11
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ha Noi
    Chi tiêu các loại quỹ

    Theo tôi thi dã trích rồi thì phải tiêu ở quỹ chứ. Nhân đây tôi cũng xin hỏi mọi người, đơn vị tôi là đơn vị HCSN có thu, tự chủ 100% năm 2010 chúng tôi cũng trích 51.000.000 tiền quỹ Phúc lợi để tiêu trong năm 2011 nhưng đến giờ đơn vị tôi đã tiêu gần hết rồi, vậy đến các ngày lễ, tết tiếp theo thi phải làm sao? liệu có được để chứng từ đó để chi sang năm 2012 có được không?Mong các bạn chỉ giúp.
     
    #7
  8. hoangxuanluong

    hoangxuanluong Tôi đi tìm tôi ...

    Bài viết:
    262
    Đã được thích:
    5
    Nơi ở:
    khánh hòa
    Trích Quỹ năm nào thì chi cho năm đó, trường hợp chi không hết thì được chuyển sang năm sau chi tiếp, bạn nói:
    là có ý gì? tại sao trích quỹ 2010 lại phải để sang tận 2011 mới được chi!!? đối với năm 2011 nếu tiền Quỹ 2010 bạn đã chi hết thì bạn có thể tạm trích trước Quỹ năm 2011 để chi tiếp
     
    #8
  9. SAA

    SAA Siêu nhảm

    Bài viết:
    1,415
    Đã được thích:
    95
    Nơi ở:
    HCM city
    Bạn có viết lộn không vậy "Năm 2010 trích quỹ để chi tiêu cho năm 2011" ? Năm nào thì trích quỹ chi cho năm đó, trong năm 2011 có thể tạm trích theo hàng quý để chi cho các dịp lễ tết và cuối năm sẽ thực hiện trích lại dựa trên kết quả HĐ của năm (tối đa không quá 3 lần lương + TNTT)
     
    #9
  10. longgianghnvn

    longgianghnvn Cháu ngoan Bác Hồ

    Bài viết:
    235
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    Quận Ba Đình, Hà Nội
    Tôi không thấy quy định nào nói rằng việc trích quỹ năm nào thì phải chi cho năm đó.
    Nếu vậy thì quỹ DP ổn định thu nhập cũng chi luôn hay sao?
    Việc trích lập quỹ hàng năm căn cứ theo kết quả hoạt động của năm đó, còn việc sử dụng quỹ là việc khác. Có thể sang năm quỹ đó mình không dùng mà vài năm sau dùng cũng chẳng sao. Vì thế tài khoản 431 cuối năm mới có số dư có, chứ nói như mọi người thì cuối năm TK này đã không có số dư.
    Và điều này nữa muốn chia sẻ thêm với các bạn, hiện nay một số đơn vị thực hiện chi cho cán bộ, viên chức vào các dịp lễ, tết. Theo tôi thực chất đó chính là TNTT, không mang tính chất phúc lợi như điều 20 NĐ 43 đã quy định. Và những đon vị nào mà thực hiện chi như vậy thường ảnh hưởng đến mức khống chế không quá 3 tháng lương và TNTT bình quân trong năm. Nếu trích để đảm bảo đủ chi thì vượt, nếu không trích thì bị âm quỹ.
    Vì vậy, đối với khoản chi tăng thêm vào các dịp lễ tết chúng ta nên tính là TNTT thì sẽ đảm bảo đúng quy định hơn.
     
    #10
  11. SAA

    SAA Siêu nhảm

    Bài viết:
    1,415
    Đã được thích:
    95
    Nơi ở:
    HCM city
    Việc trích quỹ mà trong năm không chi đồng nào thì phải hỏi trách nhiệm của BGĐ và công đòan, công đòan lập ra để làm gì để không chăm lo cho quyền lợi, đời sống CBVC, nhất là những đơn vị sự nghiệp thì không chi kể ra cũng hơi lạ đấy
    Về quỹ dự phòng ổn định thu nhập thì việc sử dụng quỹ đã có quy định rõ trong văn bản pháp lý rồi, nên có thể trong năm không chi thì không phải chuyện lạ, quỹ dự phòng ổn định TN và quỹ phúc lợi khác nhau hòan tòan về tính chất

    Những khỏan chi thưởng lễ tết, những ngày Lễ lớn của nước mà dùng TNTT thì sai hòan tòan,
    hiểu sai về bản chất của TNTT cũng như chi TNTT trong trường hợp này, bởi cách làm như vậy nên sẽ không tránh khỏi tiền quỹ KT PL trích cho nhiều thì vẫn còn đó, còn TNTT lẽ ra người lao động được hưởng thì lại phải trích ra để chi những ngày Lễ Tết đương nhiên được hưởng
    Note:
    - Thu nhập tăng thêm: trích từ số tiết kiệm chi (hay chênh lệch thu chi), chi theo mức độ hòan thành công việc, năng suất hiệu quả công việc, có làm thì có hưởng không làm không hưởng
    - Quỹ KTPL: quy định trong điều lệ công đòan, dùng cho khỏan phúc lợi đời sống xã hội
     
    #11
  12. babyl

    babyl Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    44
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Binh dương
    Chi ma chay, hiếu hỉ

    các bạn cho mình hỏi, ở các đơn vị thường hay có hiếu hỉ, ma chay. khi đơn vị mình đi phúng điếu người thân của những người làm ở đơn vị khác thì mình không biết là lấy khỏan chi đó từ nguồn nào nữa.có ai biết thì chỉ mình với.
     
    #12
  13. SAA

    SAA Siêu nhảm

    Bài viết:
    1,415
    Đã được thích:
    95
    Nơi ở:
    HCM city
    - Nếu đi thăm viếng, phúng điếu, hoa chúc mừng đơn vị khác thì chỉ có thể là quỹ phúc lợi
    - Nếu đi thăm viếng, phúng điếu những cá nhân hoặc người thân trong đơn vị mình thì ngoài quỹ phúc lợi có thể lấy từ quỹ công đoàn
     
    #13
  14. babyl

    babyl Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    44
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Binh dương
    Ðề: Quy định chi tiêu đối với quỹ PTSN,Quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi

    vậy khi chi ra thì có cần chứng từ gì không hay chỉ phiếu chi là được?
     
    #14
  15. SAA

    SAA Siêu nhảm

    Bài viết:
    1,415
    Đã được thích:
    95
    Nơi ở:
    HCM city
    Ðề: Quy định chi tiêu đối với quỹ PTSN,Quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi

    Vậy chỉ có phiếu chi không có chứng từ thì theo bạn có được không? Nếu có chứng từ thì chứng từ đó là gì?
     
    #15
  16. quynho232

    quynho232 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    1
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    can tho
    Ðề: Quy định chi tiêu đối với quỹ PTSN,Quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi

    bạn nào cho mình hỏi. Mình căn cứ qui chế chi tiêu nội bộ đơn vị trich quy Phuc loi tap the có số lẻ (VD: 10.250.233 đ) mình phai chi the nao de di thanh toan hết khoản này?
     
    #16
  17. dongtd24

    dongtd24 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    75
    Đã được thích:
    4
    Nơi ở:
    Ninh Thuận
    Ðề: Quy định chi tiêu đối với quỹ PTSN,Quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi

    Quỹ PTSN của đơn vị tôi còn rất nhiều nhưng khi chi mua sắm TSCĐ và đến kho bạc thì người ta không cho chi. Người ta bảo dính cxais nghị quyết 11 kèm theo thông tư gì đó nên ko cho đi. Anh chiọ giải thích giùm e với.
     
    #17
  18. SAA

    SAA Siêu nhảm

    Bài viết:
    1,415
    Đã được thích:
    95
    Nơi ở:
    HCM city
    Ðề: Quy định chi tiêu đối với quỹ PTSN,Quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi

    Bạn có thể đọc lại bài này bài tương tự để biết thêm về NQ 11
     
    #18
  19. aituyet

    aituyet Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    8
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    dong thap
    Ðề: Quy định chi tiêu đối với quỹ PTSN,Quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi

    Cho hỏi đơn vị mình trường tiểu học (NSNN đảm bảo toàn bộ KPhđ). Cuối năm xác định số dư dự toán: 100tr; mình chi 20tr tăng thu nhập; chi 40tr lập quỹ khen thưởng (Mục 7764); chi 40tr lập quỹ phúc lợi (mục 7952) như vậy có đúng qui định không; Vì mình nghe nói đơn vị sự nghiệp cấp 3 không được trích quỹ, các bạn hướng dẫn mình thêm
     
    #19
  20. kimanh0681

    kimanh0681 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    11
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ha Noi
    Ðề: Quy định chi tiêu đối với quỹ PTSN,Quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi

    Xin lỗi moi người nhe, toi nhầm là năm 2011 chứ ko phải 2010. Tôi có điều này mong mọi người chỉ giúp tôi với, năm 2011 chúng tôi chi Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp còn dư có mấy nghìn thôi, Vậy số tiền dư đó có được chuyển sang nguồn chi thường xuyên của năm 2012 không? Nếu được thì hạch toán thế nào?
     
    #20

Chia sẻ trang này