duyen nói:
Anh Phi Hùng ơi sao em đến hỏi Phòng LĐ - TBXH Q1 TPHCM thị họ trả lời rằng GĐ cũng bắt buộc phải đóng BHXH .Nhưng mà GĐ của CTy em thì không muốn đóng còn em thì không có cơ sở nào để chứng minh với người hướng dẫn làm BHXH là GĐ không bắt buộc phải đóng .Anh có cách nào không giúp em với nhé.Cám ơn anh rât nhiều.
Trước hết chúng ta nên bàn cụ thể nhé
- Theo qui định của điều lệ BHXH thì đối tượng bắt buộc đóng BHXH và hưởng BHXH ở đây là người lao động chứ không phải người sử dụng lao động.(5%)
Còn trách nhiệm của người sử dụng lao động thì : người sử dụng lao động có trách nhiệm phải đóng BHXH cho người sử dụng lao động ( 15%).
Như vậy ở đây sẽ có 2 vấn đề : Nếu giám đốc là người được thuê ngoài nằm ngoài ban quản trị thì ông ta là người lao động và như vậy là vẫn phải đóng BHXH. Nếu giám đốc là trong ban quản trị ( ông ta có cổ phần góp vốn) thì ông ta là người sử dụng lao động và như vậy việc đóng hay không là tự nguyện.
Đó chính là qui định của BHXH.
- Nhưng trên thực tế thì sao nhỉ: Giống như nhiều loại khác phần thu của BHXH cũng được giao khoán thu, tình trạng này dẫn đến điều gì? nó dẫn đến tình trạng là các cơ quan thu cố gắng thu cho đủ dù ......
- Do đó việc của chúng ta là chỉ giải trình với cơ quan BHXH là qui định như vậy họ nghe là điều tốt, nói mãi họ không nghe biết làm sao giờ vì làm gì có văn bản nào bảo rằng những người nào là không phải đóng. Mặc dù theo qui định nếu không phải là đối tượng bắt buộc thì họ có quyền tự nguyện
- Và còn điều cuối cùng nếu như đơn vị nào không ngại có thể làm văn bản hỏi về "Vụ Bảo hiểm xã hội- Bộ Lao động thương binh xã hội " để có ý kiến cuối cùng.