Ký hợp đồng lao động thời vụ

[trung91]

Chào cả nhà.
Mình vẫn chưa hiểu lắm về hợp đồng lao động.Mọi người chỉ cho mình nhé.
Ví dụ : Bên mình làm xây dựng, thuê khoán nhân công theo từng công trình, hết công trình thì không thuê nữa. Vậy mình cần những chứng từ gì để chi phí nhân công được hợp lý. Mình ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng được không, như vậy có phải đăng ký MST cá nhân cho họ không? Và có phải khấu trừ thuế TNCN của họ không nếu như thu nhập 1 tháng của họ chỉ là 3 triệu.:wall:

 

[thuonghanam]

Mình cũng làm bên xây dựng, vấn đề công nhân thời vụ này mình cũng được các anh chị trong diễn đàn chỉ bảo.Bạn làm hợp đồng 3 tháng cho họ + cmt phô tô + bản cam kết 23 thông tư 62 thu nhập một năm không quá 48tr ( mỗi hợp đồng thời vụ chỉ được ký 1 người 2 lần thôi).

 

[trung91]

Mình cám ơn bạn nhiều nhé. bạn cho mình hỏi thêm là nếu ký hợp đồng 12 tháng nhưng có bản cam kết thu nhập không quá 48 triệu thì mình có phải làm thủ tục gì trên thuế không? Có phải đăng ký MST không bạn?

 

[ncthanh1986]

Kí HĐ 12 tháng, lương < 4tr thì k đóng thuế TNCN nhưng phải đóng BHXH nha bạn
Chưa có qui định nào bắt buộc cty phải đăng ký MST cho người LĐ cả bạn ah

 

[trung91]

Mình cám ơn các bạn nhiều nhé.

 

[1405dole]

Bạn ơi!
Hợp đồng lao động ký 2 tháng 1 lần mới ko phải đóng bảo hiểm. Bạn nên làm hợp đồng 2 tháng nếu không muốn phải đóng BHXH cho người lao động.
Còn về đăng ký mã số thuế, nếu bạn làm hợp đồng từ 3 tháng trở lên thì phải đăng ký mã số thuế cho người lao động. vì tiền lương tiền công từ 3 tháng trở lên là tính theo biểu thuế lũy tiến rồi. bản 23/CK chỉ áp dụng cho những người không có hợp đồng lao động thôi, và phải cam kết là trong năm có thu nhập duy nhất 1 công ty nơi làm cam kết, lương ko quá 48tr/năm. bạn cứ đọc kỹ các văn bản có liên quan đến thuế TNCN ấy.

 

[nhoccondaurui]

1405dole ơi, không phải mà, điều 1 của TT113 ghi rõ: "Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động thời vụ từ trên 3 tháng đến dưới 12 tháng thì không áp dụng khấu trừ thuế theo...."
"từ trên 3- 12" chứ không phải "từ 3 - 12 tháng".
Nhưng mình muốn hỏi: mỗi hợp đồng thời vụ 3 tháng chỉ được ký 2 lần thôi àh?
Bây giờ theo TT113 thì có phải đăng ký mã số thuế cho họ ko?
Nếu mình trả cho họ nhiều lần trong tháng <1.000.000đ/lần thì có phải thu thuế TNCN nữa ko? có cần làm (hợp đồng thời vụ + cam kết 23+ cmt phô tô) nữa không?
Thanks cả nhà nhiều nhiều!

 

[bichkt9x]

chào các ban! mình cũng làm kế toán xây dựng. Mình cũng đang gặp rắc rối về vấn đề hợp đồng lao động cho công nhân. Công ty tớ cũng khoán công nhân theo công trinh nhưng làm hợp đồng 12 tháng nhưng khoán đơn giá đã bao gồm BH rui ý là công ty mình ký với người lao động tự họ sẽ đống bảo hiểm như thế cơ quan thuế có chấp nhận không mọi người? ai cho tớ ý kiến với! Tớ đau đầu về vấn đề này quá? các anh các chị có kinh nghiệm giúp em với nha. Bây giờ em lên làm gì cho hợp lý

ai cho mình xin mẫu 23 được không mình không hiểu lắm về vấn đề lương khoán này. mọi người cho mình nha. cám ơn mọi người

 

[xuantham]

1405dole ơi, không phải mà, điều 1 của TT113 ghi rõ: "Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động thời vụ từ trên 3 tháng đến dưới 12 tháng thì không áp dụng khấu trừ thuế theo...."
"từ trên 3- 12" chứ không phải "từ 3 - 12 tháng".
Nhưng mình muốn hỏi: mỗi hợp đồng thời vụ 3 tháng chỉ được ký 2 lần thôi àh?
Bây giờ theo TT113 thì có phải đăng ký mã số thuế cho họ ko?
Nếu mình trả cho họ nhiều lần trong tháng <1.000.000đ/lần thì có phải thu thuế TNCN nữa ko? có cần làm (hợp đồng thời vụ + cam kết 23+ cmt phô tô) nữa không?
Thanks cả nhà nhiều nhiều!

Cục Thuế TPHCM đã có cv hướng dẫn cái vụ " chẻ nhỏ" ra này rồi. Tóm ý là khi chi trả từ 1.000.000 trở lên thì phải khấu trừ thuế ( dù chia ra nhiều lần để trả cũng áp dụng như thế). Chuyên đơn giản thôi, bộ chỉ có NNT mới biết cách trốn thuế, lách thuế thôi chứ nhà nước không có cách nào hạn chế sao?!!!!

 

[1405dole]

1405dole ơi, không phải mà, điều 1 của TT113 ghi rõ: "Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động thời vụ từ trên 3 tháng đến dưới 12 tháng thì không áp dụng khấu trừ thuế theo...."
"từ trên 3- 12" chứ không phải "từ 3 - 12 tháng".
Nhưng mình muốn hỏi: mỗi hợp đồng thời vụ 3 tháng chỉ được ký 2 lần thôi àh?
Bây giờ theo TT113 thì có phải đăng ký mã số thuế cho họ ko?
Nếu mình trả cho họ nhiều lần trong tháng <1.000.000đ/lần thì có phải thu thuế TNCN nữa ko? có cần làm (hợp đồng thời vụ + cam kết 23+ cmt phô tô) nữa không?
Thanks cả nhà nhiều nhiều!

ở chi cục thuế Thái Nguyên hồi hướng dẫn làm quyết toán thuế 2010 là nếu như 2 lần ký hợp đồng 2 tháng liền nhau thì vẫn phải tính theo biểu thuế lũy tiến từng phần, vì cộng lại là thành 4 tháng rồi mà.
Theo 1 văn bản hướng dẫn mới nhất tớ đọc(nhưng quên mất số rồi), thì là "Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 1.000.000 đồng trở lên cho mỗi lần chi trả hoặc tổng giá trị hoa hồng, tiền công dịch vụ thì phải khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân". thay cho mức 500.000đ trước kia. như vậy là nếu như người lao động thực hiện 1 công việc có mức tiền công từ 1tr trở lên thì dù bạn có chia nhỏ ra cũng vẫn phải khấu trừ. Chỉ nếu là trường hợp người lao động thực hiện nhiều công việc mà mỗi công việc không đến 1tr thì mới không bị khấu trừ thôi.

 

[hoanghaihc511]

hic! tớ cũng đang gặp rắc rối vì chuyện này đây. Bên cty tớ là cty chuyên về gia công cơ khí nhưng chủ yếu làm theo kiểu giao khoán cho các tổ. nhận được hợp đồng nào thì giao khoán cho người ta làm, cty chỉ cung cấp vật tư thiết bị. Tớ cũng mới vô làm đc 3 tuần nhưng xem lại sổ sách thì thấy toàn ký hợp đồng 2 tháng thôi a. Trong khi có người làm cả mấy năm rồi. Giờ không biết phải làm sao nữa. Giờ phải làm báo cáo tăng giảm lao động gửi sở lao động mà ko biết phải làm sao đây. hic có ai giúp tớ với!

 

[Taudien]

Hợp đồng lao động thời vụ

Các anh chị ơi cho em hỏi chút về vấn đề hợp đồng lao động với công nhân thời vụ với ạ!
Có quy định ở đâu khi ký hợp đồng lao động thời vụ (dưới 3 tháng) với công nhân thì không được quá 2 lần trong 1 năm ạ. Em có nghe rất nhiều các anh chị làm kế toán nói thế nhưng em chưa tìm thấy quy định đó nằm trong Văn bản nào. Anh chị nào có cho em xin với nha. Em cám ơn nhiều1

 

[tamsmai]

Chào cả nhà, mình đang làm HĐLĐ thời vụ dưới 3 tháng cho công nhân ở chỗ mình, xin hỏi các bạn là có phải HĐLĐ thời vụ dưới 3 tháng không được ký quá 2 lần không? lần thứ 3 muốn ký thì là HĐLĐ gì vậy.
Ký HĐLĐ thời vụ dưới 3 tháng và làm cam kết theo mẫu 23 là không phải nộp thuế TNCN đúng không?
HĐLĐ thời vụ trên 3 tháng đến 12 tháng phải đóng BHXH,YT,TN và nộp thuế TNCN theo biểu lũy tiến đúng không ạ?

 

[1405dole]

1405dole ơi, không phải mà, điều 1 của TT113 ghi rõ: "Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động thời vụ từ trên 3 tháng đến dưới 12 tháng thì không áp dụng khấu trừ thuế theo...."
"từ trên 3- 12" chứ không phải "từ 3 - 12 tháng".
Nhưng mình muốn hỏi: mỗi hợp đồng thời vụ 3 tháng chỉ được ký 2 lần thôi àh?
Bây giờ theo TT113 thì có phải đăng ký mã số thuế cho họ ko?
Nếu mình trả cho họ nhiều lần trong tháng <1.000.000đ/lần thì có phải thu thuế TNCN nữa ko? có cần làm (hợp đồng thời vụ + cam kết 23+ cmt phô tô) nữa không?
Thanks cả nhà nhiều nhiều!

Theo tớ biết thì không có văn bản nào quy định hợp đồng thời vụ được ký mấy lần đâu, ký bao nhiêu lần là do thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động thôi. trong trường hợp ký HĐLĐ trên 3 tháng vẫn phải đăng ký mã số thuế mà. Chỉ không đăng ký khi không có hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động từ 3 tháng trở xuống ký 1 lần (nếu ký nhiều lần mà tổng cộng các HĐ trên 3 tháng vẫn tính theo biểu thuế lũy tiến(VD: 2 HĐ 2 tháng là 4 tháng rồi, tức là vẫn phải ghi trong tờ khai thì vẫn phải đăng ký MST).
Khi bạn đã làm hợp đồng lao động với mức lương đến 1.000.000đ/vụ việc hoặc theo như bạn là đến 1.000.000đ/tháng thì cho dù bạn trả thành mấy lần đi nữa bạn vẫn phải khấu trừ thuế TNCN. Bản cam kết 23 chỉ áp dụng cho trường hợp không ký hợp đồng lao động, người lao động cam kết chỉ có thu nhập duy nhất tại đơn vị chi trả và tiền công ko quá 48tr/năm.
Theo tớ đọc văn bản thì là như vậy, sai chỗ nào mong cả nhà chỉ giúp!:030:

 

[1405dole]

Ðề: Ký hợp đồng lao động thời vụ

Em vẫn chưa hiểu lắm, thế 1tháng 1 công nhân làm thời vụ lương bao nhiêu là phù hợp ko phải khấu trừ ạ?

nếu bạn làm hợp đồng theo tháng thì dưới 1triệu/tháng. Nếu thuê theo hợp đồng vụ việc thì cũng dưới 1 triệu đồng/vụ việc.