N
Đôi khi không phải nỗi buồn nào cũng có thể chia sẻ!
Đôi khi không phải tâm sự nào cũng có thể nói ra!
Đúng vậy đó các bạn ạ! Hơn 1 tuần rồi mình buồn lắm mà lại không thể nói và không biết nói với ai. Hôm nay viết ra đây, trước hết mong rằng mình có thể nhẹ nhàng hơn trong lòng, sau nữa mong các bạn với cái nhìn khách quan có thể góp ý chia sẻ với mình chăng!
Mình và e (Sếp hiện tại của mình, vì e ít tuổi hơn mình nên vẫn gọi mình là chị) từ quan hệ đồng nghiệp trở thành quan hệ sếp và nhân viên.
Đồng nghiệp là trước đây, khi e và mình cùng làm nhân viên kế toán cho 1 công ty. Mình làm phần SX còn e làm phần XD. E may mắn hơn mình, nên cho dù trình độ bằng nhau về bằng cấp, về chuyên môn e không bằng mình (chính e cũng phải thừa nhận điều đó) thì e vẫn nhận được nhiều công việc kế toán làm bán thời gian còn mình thì không, mặc dù thực sự mình cũng muốn tìm việc làm thêm.
Sau một thời gian, giờ đây e là sếp của mình. Đó là khi e nhận được nhiều việc làm ngoài, e đã bảo mình về làm cho e khi mình xin nghỉ việc ở công ty. Mình cũng đã nói với e muốn làm ngoài giờ như e, nhưng e không đồng ý và nói muốn mình đến làm hành chính vì còn muốn mình chỉ bảo cho mấy e nữa cũng làm cho e. Tưởng rằng chị e làm cùng nhau, e đã hiểu mình và tin tưởng chuyên môn của mình nên e mới bảo mình về làm cho e nên mình đã đồng ý về làm cho e với nhiều kỳ vọng nơi e. Nhưng cho đến hôm nay, có lẽ mình đã nhầm. E làm mình buồn và thất vọng vô cùng. Trước đây khi làm cùng e, thấy e thoải mái về mặt thời gian, nên khi nhận lời về làm cho e mình cũng hy vọng không phải gò bó về mặt thời gian nhưng không phải càng ngày e càng quản lý chúng mình chặt hơn. Trước đây, khi làm ở cty cũ chúng mình được nghỉ 2 ngày cuối tuần. Khi về làm cho e lịch lv của chúng mình vấn vậy, nhưng chỉ một thời gian sau e đề nghị chúng mình đi làm đến hết t7 và chỉ nghỉ ngày cn trong tuần mà thôi. Thoáng buồn, nhưng rồi chúng mình cũng thực hiện theo lịch lv mới. Mình không hiểu sao e lại yêu cầu như vậy, nhưng đến giờ thì mình mới biết, thì ra e so sánh chúng mình-những nhân viên của e-với e. Vì có lần e nói với mình, t7 e vẫn phải đi làm nên chúng mình không được nghỉ. Mình làm cho e đến giờ là được gần 3 năm và đã qua 2 cái tết. Nhưng các bạn ạ, thời gian nghỉ tết là thời gian nhân viên như chúng mình được nghỉ và hưởng 100% lương đấy chứ? Nhưng không hiểu sao, tết vừa rồi e trừ tiền lương thời gian nghỉ tết của chúng mình. Nhưng chúng mình cũng không hề thắc mắc vì trong thâm tâm chúng mình chấp nhận thời gian nghỉ coi như không hưởng lương, vì vậy mình sẽ không nhắc đến nếu không có chuyện sảy ra hôm vừa rồi. Đó là chuyện e chậm trả lương cho chúng mình. Bình thường khi chúng mình làm hết tháng thì e trả lương cho chúng mình, nhưng thời gian này đã hết 2 tháng e cũng chưa thanh toán lương cho chúng mình. Đôi khi chị e gặp nhau e nói vì e đang bí nên mấy hôm nữa e trả lương (Vì thời gian này e giao toàn bộ công việc kế toán cho chúng mình, còn e đã chuyển sang làm kinh doanh). Mình hiểu, chuyện bí vốn trong KD là bình thường nên mình không có ý kiến gì, khi nào e có thì trả chúng mình cũng không sao, con người thì cũng có lúc này lúc khác mà. Hôm e trả lương cho mình, thời gian lương là 2 tháng mà e chỉ thanh toán cho mình lương của 1 tháng nhưng e chỉ bảo với mình là thanh toán lương mà không nói gì đến thời gian lương e còn nợ. Vì tính cẩn thận nên mình nhắc e là thời gian lương là 2 tháng nên e còn nợ mình 1 tháng lương nữa. Không hiểu e tính ntn mà nói không nợ lương mình nên mình phải tính lại lương cho e xem. Tính lại từ đầu năm nên lại phải nhắc tới tiền lương của thời gian nghỉ tết. Điều làm mình không thể ngờ và thất vọng ở e là sao e lại phải nói dối mình. Mình đã nói với e, chúng mình chấp nhận không đi làm thì không dám đòi hỏi lương thời gian nghỉ tết đó nếu e không trả, nhưng e lại nói dối mình là e cũng bị các DN trừ lương thời gian nghỉ tết. (Vì lương e trả cho chúng mình cũng là lương e nhận của các DN mà). Mình chắc chắn rằng không thể có chuyện đó. Vì vậy mình đã nói với e để mình gọi đt hỏi 1 GĐ của 1 trong những DN mà chúng mình đang làm cho e. Lúc ấy e mới thừa nhận là không phải vậy. Tại sao e lại làm vậy chứ! Có chuyện này sảy ra mình mới biết thì ra e còn muốn chúng mình đi làm tới 30 tết cơ. Tết vừa rồi chúng mình làm đến hết 28 mới nghỉ vậy mà e nói chúng mình nghỉ từ 25-26, rồi e nói các ngân hàng 30 tết vấn giao dịch, ý của e là muốn chúng mình phải làm đến 30 tết? Không biết các bạn có khi nào phải làm như vậy không? nhưng mình dám chắc đến >95% là không có, có chăng chỉ là đi trực tết mà thôi. Trong khi trước đây khi làm ở công ty năm nào e cũng đc nghỉ tết từ 25/12 đến 15/1 nếu không bị các sếp gọi, mà thường là vậy. Vậy mà giờ đây sao e lại thế chứ! Chúng mình đã không tính toán thì thôi sao e vậy chứ! Phải chăng e chỉ là tâm lý, e muốn chứng tỏ rằng e là sếp của chúng mình? Có lẽ vậy đấy các bạn ạ. Vì mới đây e lại thay đổi lich lv của chúng mình. Không hiểu e tính toán gì mà yêu cầu chúng mình đi làm ngày cn và nghỉ ngày t7 thay cho trước đây là đi làm đến hết t7 thì nghỉ cn. Mình nghĩ mãi không ra, nếu vì khối lượng công việc thì không phải, vì dù nghỉ t7 hay cn thì chúng mình vẫn nghỉ 1 ngày/tuần vì vậy khối lượng cv chúng mình làm vấn vậy, nếu vì giao dịch với khách hàng hay ngân hàng thì càng không phải vì các DN nếu có nghỉ 1 ngày/tuần thì họ cũng nghỉ cn chứ không ai làm cn và nghỉ t7 cả. Vì vậy chỉ có thể là e đang muốn chứng tỏ rằng e là sếp mà thôi. Phải chăng gần đây, đôi khi e vô tình bắt gặp mình vào trang web này hay chát Y! với ai đó khi trong giờ lv mà e không bằng lòng? Nhưng đâu phải mình chơi không đâu, đôi khi có những vướng mắc trong cv mà mình phải vào đây tìm hiểu hoặc hỏi bạn bè mà. Thấy e không nói gì nên mình cũng không giải thích nhưng mình cũng tự nhắc mình từ nay có viêc gì thì để về nhà tìm hiểu (tránh để e hiểu lầm).
Mình rất buồn vì e tính toán với chúng mình đến thế. Chúng mình không phải là người vô trách nhiệm, không lo công việc. Là người lao động chúng mình đã khi nào để e thiệt vì chúng mình chứ. Khi so sánh thời gian làm việc liệu e có nghĩ nếu e nghỉ thì công việc của e phải dừng lại và thiệt hại cho e là bao nhiêu? Khi chúng mình nghỉ việc thì công việc của chúng mình, chúng mình vẫn phải hoàn thành và không hề ảnh hưởng đến e cũng như đến công việc.
Những khi buổi sáng đến hơn 10h, có khi là 11h e mới đi làm trong khi chúng mình 8h là phải bắt đầu làm việc sao e không so sánh? Những ngày tết nhỏ e được ở nhà làm tết còn chúng mình vẫn phải đi làm sao e không so sánh? Rồi khi cuối năm khi chúng mình phải làm ngày làm đêm có khi thức thâu đêm để hoàn thiện sổ sách và làm BCTC trong khi e được ngủ bên chồng con sao e không so sánh? Và những khi công việc cuối năm chúng mình phải làm ngày làm đêm chỉ lo hoàn thành công việc mà không mảy may suy nghĩ đòi tiền tăng ca hay tiền lương ngoài giờ sao e không tính toán? Tổng số tiền lương e nhận được trừ chi phí và tiền lương trả cho chúng mình tiền lương của e vẫn bằng tiền lương e trả cho mình trong khi mình vất vả lo công việc còn e làm gì sao e không tính toán? (Vì giờ đây mọi công việc là chúng mình làm, còn e chỉ lo việc kinh doanh của e, phần lợi nhuận kinh doanh của e thế nào thì chúng mình không được biết).
Trước đây những áp lực trong công việc mình thường tâm sự với e, nhưng nay những áp lực do chính e tạo ra thì mình không biết phải tâm sự với ai? và không biết phải tiếp tục làm cho e như thế nào đây?
Mình rất buồn! Mình phải làm sao đây?
Các bạn với cái nhìn khách quan có thể chia sẻ giúp mình?
Cảm ơn các bạn đã đọc bài tâm sự của mình!
Đôi khi không phải tâm sự nào cũng có thể nói ra!
Đúng vậy đó các bạn ạ! Hơn 1 tuần rồi mình buồn lắm mà lại không thể nói và không biết nói với ai. Hôm nay viết ra đây, trước hết mong rằng mình có thể nhẹ nhàng hơn trong lòng, sau nữa mong các bạn với cái nhìn khách quan có thể góp ý chia sẻ với mình chăng!
Mình và e (Sếp hiện tại của mình, vì e ít tuổi hơn mình nên vẫn gọi mình là chị) từ quan hệ đồng nghiệp trở thành quan hệ sếp và nhân viên.
Đồng nghiệp là trước đây, khi e và mình cùng làm nhân viên kế toán cho 1 công ty. Mình làm phần SX còn e làm phần XD. E may mắn hơn mình, nên cho dù trình độ bằng nhau về bằng cấp, về chuyên môn e không bằng mình (chính e cũng phải thừa nhận điều đó) thì e vẫn nhận được nhiều công việc kế toán làm bán thời gian còn mình thì không, mặc dù thực sự mình cũng muốn tìm việc làm thêm.
Sau một thời gian, giờ đây e là sếp của mình. Đó là khi e nhận được nhiều việc làm ngoài, e đã bảo mình về làm cho e khi mình xin nghỉ việc ở công ty. Mình cũng đã nói với e muốn làm ngoài giờ như e, nhưng e không đồng ý và nói muốn mình đến làm hành chính vì còn muốn mình chỉ bảo cho mấy e nữa cũng làm cho e. Tưởng rằng chị e làm cùng nhau, e đã hiểu mình và tin tưởng chuyên môn của mình nên e mới bảo mình về làm cho e nên mình đã đồng ý về làm cho e với nhiều kỳ vọng nơi e. Nhưng cho đến hôm nay, có lẽ mình đã nhầm. E làm mình buồn và thất vọng vô cùng. Trước đây khi làm cùng e, thấy e thoải mái về mặt thời gian, nên khi nhận lời về làm cho e mình cũng hy vọng không phải gò bó về mặt thời gian nhưng không phải càng ngày e càng quản lý chúng mình chặt hơn. Trước đây, khi làm ở cty cũ chúng mình được nghỉ 2 ngày cuối tuần. Khi về làm cho e lịch lv của chúng mình vấn vậy, nhưng chỉ một thời gian sau e đề nghị chúng mình đi làm đến hết t7 và chỉ nghỉ ngày cn trong tuần mà thôi. Thoáng buồn, nhưng rồi chúng mình cũng thực hiện theo lịch lv mới. Mình không hiểu sao e lại yêu cầu như vậy, nhưng đến giờ thì mình mới biết, thì ra e so sánh chúng mình-những nhân viên của e-với e. Vì có lần e nói với mình, t7 e vẫn phải đi làm nên chúng mình không được nghỉ. Mình làm cho e đến giờ là được gần 3 năm và đã qua 2 cái tết. Nhưng các bạn ạ, thời gian nghỉ tết là thời gian nhân viên như chúng mình được nghỉ và hưởng 100% lương đấy chứ? Nhưng không hiểu sao, tết vừa rồi e trừ tiền lương thời gian nghỉ tết của chúng mình. Nhưng chúng mình cũng không hề thắc mắc vì trong thâm tâm chúng mình chấp nhận thời gian nghỉ coi như không hưởng lương, vì vậy mình sẽ không nhắc đến nếu không có chuyện sảy ra hôm vừa rồi. Đó là chuyện e chậm trả lương cho chúng mình. Bình thường khi chúng mình làm hết tháng thì e trả lương cho chúng mình, nhưng thời gian này đã hết 2 tháng e cũng chưa thanh toán lương cho chúng mình. Đôi khi chị e gặp nhau e nói vì e đang bí nên mấy hôm nữa e trả lương (Vì thời gian này e giao toàn bộ công việc kế toán cho chúng mình, còn e đã chuyển sang làm kinh doanh). Mình hiểu, chuyện bí vốn trong KD là bình thường nên mình không có ý kiến gì, khi nào e có thì trả chúng mình cũng không sao, con người thì cũng có lúc này lúc khác mà. Hôm e trả lương cho mình, thời gian lương là 2 tháng mà e chỉ thanh toán cho mình lương của 1 tháng nhưng e chỉ bảo với mình là thanh toán lương mà không nói gì đến thời gian lương e còn nợ. Vì tính cẩn thận nên mình nhắc e là thời gian lương là 2 tháng nên e còn nợ mình 1 tháng lương nữa. Không hiểu e tính ntn mà nói không nợ lương mình nên mình phải tính lại lương cho e xem. Tính lại từ đầu năm nên lại phải nhắc tới tiền lương của thời gian nghỉ tết. Điều làm mình không thể ngờ và thất vọng ở e là sao e lại phải nói dối mình. Mình đã nói với e, chúng mình chấp nhận không đi làm thì không dám đòi hỏi lương thời gian nghỉ tết đó nếu e không trả, nhưng e lại nói dối mình là e cũng bị các DN trừ lương thời gian nghỉ tết. (Vì lương e trả cho chúng mình cũng là lương e nhận của các DN mà). Mình chắc chắn rằng không thể có chuyện đó. Vì vậy mình đã nói với e để mình gọi đt hỏi 1 GĐ của 1 trong những DN mà chúng mình đang làm cho e. Lúc ấy e mới thừa nhận là không phải vậy. Tại sao e lại làm vậy chứ! Có chuyện này sảy ra mình mới biết thì ra e còn muốn chúng mình đi làm tới 30 tết cơ. Tết vừa rồi chúng mình làm đến hết 28 mới nghỉ vậy mà e nói chúng mình nghỉ từ 25-26, rồi e nói các ngân hàng 30 tết vấn giao dịch, ý của e là muốn chúng mình phải làm đến 30 tết? Không biết các bạn có khi nào phải làm như vậy không? nhưng mình dám chắc đến >95% là không có, có chăng chỉ là đi trực tết mà thôi. Trong khi trước đây khi làm ở công ty năm nào e cũng đc nghỉ tết từ 25/12 đến 15/1 nếu không bị các sếp gọi, mà thường là vậy. Vậy mà giờ đây sao e lại thế chứ! Chúng mình đã không tính toán thì thôi sao e vậy chứ! Phải chăng e chỉ là tâm lý, e muốn chứng tỏ rằng e là sếp của chúng mình? Có lẽ vậy đấy các bạn ạ. Vì mới đây e lại thay đổi lich lv của chúng mình. Không hiểu e tính toán gì mà yêu cầu chúng mình đi làm ngày cn và nghỉ ngày t7 thay cho trước đây là đi làm đến hết t7 thì nghỉ cn. Mình nghĩ mãi không ra, nếu vì khối lượng công việc thì không phải, vì dù nghỉ t7 hay cn thì chúng mình vẫn nghỉ 1 ngày/tuần vì vậy khối lượng cv chúng mình làm vấn vậy, nếu vì giao dịch với khách hàng hay ngân hàng thì càng không phải vì các DN nếu có nghỉ 1 ngày/tuần thì họ cũng nghỉ cn chứ không ai làm cn và nghỉ t7 cả. Vì vậy chỉ có thể là e đang muốn chứng tỏ rằng e là sếp mà thôi. Phải chăng gần đây, đôi khi e vô tình bắt gặp mình vào trang web này hay chát Y! với ai đó khi trong giờ lv mà e không bằng lòng? Nhưng đâu phải mình chơi không đâu, đôi khi có những vướng mắc trong cv mà mình phải vào đây tìm hiểu hoặc hỏi bạn bè mà. Thấy e không nói gì nên mình cũng không giải thích nhưng mình cũng tự nhắc mình từ nay có viêc gì thì để về nhà tìm hiểu (tránh để e hiểu lầm).
Mình rất buồn vì e tính toán với chúng mình đến thế. Chúng mình không phải là người vô trách nhiệm, không lo công việc. Là người lao động chúng mình đã khi nào để e thiệt vì chúng mình chứ. Khi so sánh thời gian làm việc liệu e có nghĩ nếu e nghỉ thì công việc của e phải dừng lại và thiệt hại cho e là bao nhiêu? Khi chúng mình nghỉ việc thì công việc của chúng mình, chúng mình vẫn phải hoàn thành và không hề ảnh hưởng đến e cũng như đến công việc.
Những khi buổi sáng đến hơn 10h, có khi là 11h e mới đi làm trong khi chúng mình 8h là phải bắt đầu làm việc sao e không so sánh? Những ngày tết nhỏ e được ở nhà làm tết còn chúng mình vẫn phải đi làm sao e không so sánh? Rồi khi cuối năm khi chúng mình phải làm ngày làm đêm có khi thức thâu đêm để hoàn thiện sổ sách và làm BCTC trong khi e được ngủ bên chồng con sao e không so sánh? Và những khi công việc cuối năm chúng mình phải làm ngày làm đêm chỉ lo hoàn thành công việc mà không mảy may suy nghĩ đòi tiền tăng ca hay tiền lương ngoài giờ sao e không tính toán? Tổng số tiền lương e nhận được trừ chi phí và tiền lương trả cho chúng mình tiền lương của e vẫn bằng tiền lương e trả cho mình trong khi mình vất vả lo công việc còn e làm gì sao e không tính toán? (Vì giờ đây mọi công việc là chúng mình làm, còn e chỉ lo việc kinh doanh của e, phần lợi nhuận kinh doanh của e thế nào thì chúng mình không được biết).
Trước đây những áp lực trong công việc mình thường tâm sự với e, nhưng nay những áp lực do chính e tạo ra thì mình không biết phải tâm sự với ai? và không biết phải tiếp tục làm cho e như thế nào đây?
Mình rất buồn! Mình phải làm sao đây?
Các bạn với cái nhìn khách quan có thể chia sẻ giúp mình?
Cảm ơn các bạn đã đọc bài tâm sự của mình!
