Hạ hệ số lương đóng BHXH có được không?

[taipt]

Xinh chào các anh/chị trên diễn đàn. Em có một số thắc mắc về việc trích lương để đóng BHXH như sau:
Cty em đã tham gia BHXH từ tháng 4/2011.
từ 1/10/2011 nhà nước tăng lương cơ bản lên 1.550.000đ/ tháng với doanh nghiệp thuộc KV3. Nhưng nếu theo mức hệ số đóng BH trước đây thì cty em sẽ phải đóng BH hơi nhiều. Vậy em có thể điều chỉnh lại hệ số lương đóng BH từ 1/10/2011 xuống thấp hơn trước đc ko? và lương đóng BH thấp nhất cho GĐ theo mức lương cơ bản mới là bao nhiêu?
Rất mong anh/chị giải đáp giúp ạ
Em xin chân thành cảm ơn!!!!!

 

[ngothanh8286]

Mức nhà nước quy định tối thiểu là 1550 có nghĩa là bạn phải đóng trên mực đó bạn ah. Cty bạn có xây dựng hệ thống than bảng lương không? Bạn phải nhân với hệ số lương nữa. Lương của giám đốc thì tuỳ vào hệ số lương của cty bạn xay dựng nữa. Còn bạn muốn đóng Bh tháp xuống bạn có thể hạ than bảng lương của mình xuống, tuy nhiên còn tuỳ vào Liên đoàn lao động nơi cty bạn có chấp nhận không nữa. Nếu bạn hạ than lương xuống người lao động biết được thì sẽ kiện bạn đó hiiiiiihiiiiiii. Còn nếu lương BHXH khác với lương thực tế thì bạn có thể làm như vạy. Vì cty mình vừa mới làm hiiiiiiihiiiiiiiii

 

[Kế Toán Già Gân]

Xinh chào các anh/chị trên diễn đàn. Em có một số thắc mắc về việc trích lương để đóng BHXH như sau:
Cty em đã tham gia BHXH từ tháng 4/2011.
từ 1/10/2011 nhà nước tăng lương cơ bản lên 1.550.000đ/ tháng với doanh nghiệp thuộc KV3. Nhưng nếu theo mức hệ số đóng BH trước đây thì cty em sẽ phải đóng BH hơi nhiều. Vậy em có thể điều chỉnh lại hệ số lương đóng BH từ 1/10/2011 xuống thấp hơn trước đc ko? và lương đóng BH thấp nhất cho GĐ theo mức lương cơ bản mới là bao nhiêu?
Rất mong anh/chị giải đáp giúp ạ
Em xin chân thành cảm ơn!!!!!

Câu trả lời cuối cùng và là cuối cùng dành cho bạn: Không

Bạn không tin, hãy thử sửa lại hệ số lương đi.
1.- Cơ quan lao động hiện nay, họ đã chịu khó đưa các dữ liệu (thang lương, bảng lương) của DN vào máy tính hết rồi.
2.- Nếu có bùa phép gì với cơ quan lao động đi nữa, thì mức lương tham gia BHXH cũ, cơ quan BHXH cũng sẽ thu tăng theo Nghị định mới thôi ạ.

 

[ngothanh8286]

Vừa ròi mình đăng ký thang bảng lương mới. bên lao động biết cty mình hạ thang lương xuống nhưng vẫn chấp nhận. chỉ có đều là sờ người lao động biết thui

 

[nhutnhat85]

Em cũng thay đổi bảng lương trong đó thang lương của Giám Đốc như mức cũ thì sẽ đóng hơi cao. em hạ mức hệ số thang lương của GĐ xuống cho "vừa tầm" các hệ số cũ em vẫn giữ nguyên (Chả là em làm cả hệ số để bao giờ mà có thay đổi thì mình chỉ cần lấy LCB x hệ số là xong khỏi tính toán cho mệt hì):angel:. Phòng TBXH vẫn chấp nhận và em nộp BH rùi

 

[maidangson]

Theo quy định, hiện nay tất cả các DN tham gia BHXH đuọc đăng ký theo mưc lương tuyệt đối (phù hợp với quy định vê múc lương tối thiểu do Nhà nước quy định theo từng giai đoạn) và không bị dàng buộc bởi hệ số (trừ các đối tượng hưởng lương từ NSNN). Vì vậy để đảm bảo quyền lợi của DN bạn có thể vận dụng quy định mới và mức lương cũ dã đăng ký trước đây để đăng ký lại. tuy nhiên phải đảm bảo hài hòa lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động và mức đăng ký mới ko thấp hơn mức lương cũ đã đăng ký. Chúc ban làm tốt công việc.

 

[ketoanducha12]

Bên mình là Dn tư nhân khi tăng lương tối thiểu vùng liên tục, kế toán để giám đốc và tất cả nhân viên đóng cùng một mức mà không thấy bảo hiểm nói gì.

 

[hoalantieu2030]

Cty mình cũng giảm hệ số xuống nè, chỉ cần đăng ký lại thang bảng lương thui. Mà khi lập danh sách điều chỉnh mức lương đóng bảo hiểm gửi cơ quan bảo hiểm cũng có xài đến hệ số đâu, chỉ có tiền lương không à, miễn là tiền lương đóng bảo hiểm ko thấp hơn mức lương tối thiểu quy định theo vùng là ok.

 

[ketoanducha12]

Làm lại thang bảng lương thì chắc là được rồi.

 

[Thien bao]

Câu trả lời cuối cùng và là cuối cùng dành cho bạn: Không

Bạn không tin, hãy thử sửa lại hệ số lương đi.
1.- Cơ quan lao động hiện nay, họ đã chịu khó đưa các dữ liệu (thang lương, bảng lương) của DN vào máy tính hết rồi.
2.- Nếu có bùa phép gì với cơ quan lao động đi nữa, thì mức lương tham gia BHXH cũ, cơ quan BHXH cũng sẽ thu tăng theo Nghị định mới thôi ạ.

Cháu đã theo dõi rất nhiều bài viết của bác ketoangiagan, và cũng đồng ý kiến với bác ketoangiagan. Thế nhưng mấy đồng chí kia: ngothanh8286, nhutnhat85 ... (rõ ràng là sai) vậy tại sao P.TBXH vẫn chấp nhận nhỉ? :wall:

 

[Kế Toán Già Gân]

Làm lại thang bảng lương thì chắc là được rồi.

Cháu đã theo dõi rất nhiều bài viết của bác ketoangiagan, và cũng đồng ý kiến với bác ketoangiagan. Thế nhưng mấy đồng chí kia: ngothanh8286, nhutnhat85 ... (rõ ràng là sai) vậy tại sao P.TBXH vẫn chấp nhận nhỉ? :wall:

Ngay cả ketoanducha12 vẫn cho là được thì sao? Tào lao. Thế mà đi tư vấn cho doanh nghiệp. Thật không tin nổi :wall::wall::wall: Xin lỗi, nói không đúng là tôi chỉnh ngay. Nhất là bạn ketoanducha12 viết bài mang tính quảng cáo là chính. Nếu tôi còn phụ trách khu vực này tôi sẽ xoá bài ngay.

Trở lại câu hỏi của bạn Thien bao

1.- Là cán bộ chuyên trách tất trách, không am tường chế độ chính sách đã chỉnh sửa bổ sung . Cái này, tôi đã từng đề cập rất nhiều. Ngay cả vị Trưởng Phòng Lao Động Thương Binh Xã Hội cũng không update chính sánh. Một số cán bộ BHXH hướng dẫn điều chỉnh mức lương theo ND 70 cũng chỉ dẫn tào lao.

2.- Bàn tay có ngón ngắn dài khác nhau, chưa chắc ai phải hiểu hết được VBPL quy định đang và đã được cập nhật.

Lý do:

+ Lấy thời gian nào để xem thông tin vì thời gian rảnh rổi của các cán bộ ấy để dành cho các diễn đàn thời trang, phim ảnh, chơi game,....là chính
+ Mỗi người đọc hiểu khác nhau​

 

[ngothanh8286]

Cháu đã theo dõi rất nhiều bài viết của bác ketoangiagan, và cũng đồng ý kiến với bác ketoangiagan. Thế nhưng mấy đồng chí kia: ngothanh8286, nhutnhat85 ... (rõ ràng là sai) vậy tại sao P.TBXH vẫn chấp nhận nhỉ? :wall:

vì hệ số lương là do tự doanhnghiệp xây dựng. tuỳ theo phong lao động có chấp nhận hâh không. còn BHXH thi đâu quan tam đến thang bàn lương mà chỉ xem mức lương cao hơn lương tói thiểu là được. Nhưng nấu bạn hạ hệ số lương xuống chỉ sợ người lao động kiện cty bạn lên liên đoàn lao động thui hiiiiiiiii. vì cty mình trả lương thực tế khác với lương BHXH nen ko ai kiện cả

 

[Thien bao]

vì hệ số lương là do tự doanhnghiệp xây dựng. tuỳ theo phong lao động có chấp nhận hâh không. còn BHXH thi đâu quan tam đến thang bàn lương mà chỉ xem mức lương cao hơn lương tói thiểu là được. Nhưng nấu bạn hạ hệ số lương xuống chỉ sợ người lao động kiện cty bạn lên liên đoàn lao động thui hiiiiiiiii. vì cty mình trả lương thực tế khác với lương BHXH nen ko ai kiện cả

Trời ơi, đã sai còn cố cãi & lý sự cùn nữa. Bạn không đọc câu trả lời của Bác ketoangiagan ah.

 

[sinhvien1986]

Trời ơi, đã sai còn cố cãi & lý sự cùn nữa. Bạn không đọc câu trả lời của Bác ketoangiagan ah.

Hic hic, Diễn đàn chia sẻ quan điểm thì sẽ có cái đúng và cái sai. Bạn ngothanh8286 chia sẻ cách làm thực tế tại doanh nghiệp bạn ngothanh8286 - chưa bàn đến chuyện đúng - sai.

Nếu bạn Thienbao không đồng tình thì thôi mà còn nói năng lộn xộn ảnh hưởng đến người khác vì vậy bạn Thienbao nên coi lại bản thân về cách ứng xử.

 

[Kế Toán Già Gân]

vì hệ số lương là do tự doanh nghiệp xây dựng. tuỳ theo phong lao động có chấp nhận hâh không.

Lý luận không thực tiễn, cải ngang cũng cải.

1.- Công đoàn cơ sở và người lao động nhắm mắt để cho chủ DN toàn quyền quyết định hạ hệ số lương của người lao động ư
2.- Phòng Lao động nào chấp nhận cho bạn hạ hệ số lương của người lao động

còn BHXH thi đâu quan tam đến thang bàn lương mà chỉ xem mức lương cao hơn lương tói thiểu là được.

Thang lương, bàng lương có phải là 1 trong những thủ tục để bạn tham gia BHXH không?

Nhưng nấu bạn hạ hệ số lương xuống chỉ sợ người lao động kiện cty bạn lên liên đoàn lao động thui hiiiiiiiii. vì cty mình trả lương thực tế khác với lương BHXH nen ko ai kiện cả

Nếu làm lương 2 sổ sách thì đừng vào đây chia sẻ cái gì nữa. Người lao động có thể đi kiện ngược lại chủ doanh nghiệp đã làm 2 bộ sổ sách vì mức lương tham gia BHXH của họ không đúng thực tế dẫn đến quyền lợi của họ sau này thiệt thòi

Ngô Văn Thành cần phải nắm rõ quyền lợi của người lao động để mà đấu tranh cho nguời lao động, chứ đừng cải bướng, cải ngang ở đây. Bạn có thấy 1 người phụ nữ cầm tiền trợ cấp thai sản mà rưng rưng nước mắt không?

Đúng là đề nút disliked để đấu với nhau nhỉ,

sinhvien1986 hãy cẩn trọng những hành động như thế thật không văn hoá

 

[hoalantieu2030]

Mình cũng bức xúc với vấn đề làm lại thang, bảng lương và hạ hệ số lương của người lao động xuống lắm, nhưng ko cãi lại được. Vì thấy ko vi phạm nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương tại khoản 1, Điều 5 Nghị định số 114/2002/NĐ-CP cũng như khi xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, doanh nghiệp đã tham khảo ý kiến của BCHCĐCS và công bố công khai trong doanh nghiệp ... theo TT28.2007 của BLĐTBXH.
Xin thưa với các bạn là đứng trên lập trường của BCH công đoàn cũng khổ sở lắm, ko dễ dàng gì đâu ạ! Ai chẳng muốn quyền lợi của người lao động càng ngày càng được nâng cao, nhưng chủ doanh nghiệp lại ko chịu thiệt. Cho nên, làm sao để hài hoà lợi ích của doanh nghiệp và người lao động luôn là bài toán hóc búa.
Còn với cơ quan bảo hiểm, khi đăng ký tham gia hay điều chỉnh mức lương đóng BH đâu có theo hệ số, mức lương điều chỉnh tăng vẫn cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định và cao hơn mức lương cũ là ok mà, đâu có chuyện 2 bộ sổ sách.
Bác nào văn cao, văn bản chắc mách nhỏ giùm cho bà con vụ này với nhé! Nhưng mà trao đổi nhẹ nhàng tình cảm thôi ạ, người nhà cả mà!

 

[ngothanh8286]

Cháu đã theo dõi rất nhiều bài viết của bác ketoangiagan, và cũng đồng ý kiến với bác ketoangiagan. Thế nhưng mấy đồng chí kia: ngothanh8286, nhutnhat85 ... (rõ ràng là sai) vậy tại sao P.TBXH vẫn chấp nhận nhỉ? :wall:

không biết sai đúng mà mình vẫn lạm được đấy thui

 

[nguyenvucom]

UI CHA, topic nay nóng quá.
Mình nghĩ rằng chẳng có luật nào cho phép hạ thang lương nhỉ? nếu có chắc nhân viên nhà nước chưa nắm hết thông tin như bác KTGG nói, hoặc lờ đi cho qua (để sau này có việc để làm thôi).

Nếu có sửa được và BHXH vẫn chấp nhận, thì chắc là 2 cơ quan LĐ và BHXH chưa có thống nhất, liên đới với nhau, chia sẻ thông tin của DN với nhau.

Thế nhưng có thể thời gian sau này, các đợt kiểm tra của các cơ quan đến các DN thì chắc sẽ vất vả nhiều.

 

[Kế Toán Già Gân]

Gởi bạn sinhvien1986 - Hãy học lại cách ứng xử .
Đúng ra tôi sẽ góp ý riêng cùng cậu sinhvien1986, nhưng ngặt hồ sơ của cậu quá tải:

sinhvien1986 has chosen not to receive private messages or may not be allowed to receive private messages. Therefore you may not send your message to him/her.

If you are trying to send this message to multiple recipients, remove sinhvien1986 from the recipient list and send the message again.

Xin Ban Quản Trị cho phép mình chuyển bức thư này đến sinhvien1986 qua topic này:

1.- Không lạm dụng chức năng disklike để công kích nhau.
2.- Cần thì tranh luận công khai bình đẳng

Qua bài viết trao đổi chia sẻ lý giải của em Ngô văn Thành về việc hạ số lương, tôi đang trao đổi cùng em đó. Lý do gì em lại nhấn disklike bài của tôi, nếu không phải thì em có thể tranh luận.

Ngô Văn Thành, nhutnhat85 trả lời sẽ tuỳ thành viên họ nhận định đâu là đúng đâu là sai. Còn thienbao cứ hướng cho thành viên xem bài. Nếu cảm thấy bài viết của mình không cơ sở, sinhvien1986 có quyền phản biện. Đằng này, lại lôi tôi vào cuộc bởi cái nút disklike tệ hại vô bổ này.

Đọc qua các bài viết của sinhvien1986, đa phần ai cũng cho em là chuyên gia đi gây sự. (Đa số thành viên phản ánh về em)


Thật sự bao niềm tin yêu tôi đã dành, giới thiệu về em nay không còn nữa. Chớ nên đem lòng đố kỵ về nhau.

Tôi thật sự thất vọng khi ứng cử bạn vào nhóm điều hành, cộng tác viên của webketoan.vn

 

[sinhvien1986]

Đọc qua các bài viết của sinhvien1986, đa phần ai cũng cho em là chuyên gia đi gây sự. (Đa số thành viên phản ánh về em)


Thật sự bao niềm tin yêu tôi đã dành, giới thiệu về em nay không còn nữa. Chớ nên đem lòng đố kỵ về nhau.

Tôi thật sự thất vọng khi ứng cử bạn vào nhóm điều hành, cộng tác viên của webketoan.vn

1. Đọc qua các bài viết của sinhvien1986, đa phần ai cũng cho em là chuyên gia đi gây sự. (Đa số thành viên phản ánh về em)
-----> Bác KTGG có thể dẫn chứng cụ thể về việc "em là chuyên gia đi gây sự" được không ạ ?
Tất nhiên, việc tranh luận sẽ có Like và Dislike điều đó là bình thường.

2. Thật sự bao niềm tin yêu tôi đã dành, giới thiệu về em nay không còn nữa. Chớ nên đem lòng đố kỵ về nhau.
-----> Từ đoạn # 15 do bác viết, bác nói thì em đã đọc và coi như chuyện đã xong. Em nhắc lại việc tranh luận sẽ có Like và Dislike điều đó là bình thường nếu thông tin do bác viết là hữu ích hoặc không hữu ích đối với người đọc là em.

Tuy nhiên, bây giờ bác KTGG lại tiếp tục giảng đạo lý -----> Thì em nghĩ bác đang lại tiếp tục đôi co.

3. Tôi thật sự thất vọng khi ứng cử bạn vào nhóm điều hành, cộng tác viên của webketoan.vn
------> Việc bác ứng cử từ hồi tháng 6 hay tháng 7 gì đó, em đã từ chối. Lý do: năng lực em chưa có, lời mời của bác không chân thành.
------> Việc tuyển cộng tác viên webketoan.vn là do Admin Hải Tâm thông báo tuyển dụng trên Webketoan và mọi thành viên đều có quyền đăng ký - đâu cần sự giới thiệu của bác KTGG (Bác có nhầm lẫn ở đây không ạ)

Cuối cùng, dù thế nào thì em vẫn ngưỡng mộ bác KTGG. Và cái Sai thì em vẫn phản đối bằng cách nhấn DisLike