H
Chào các anh các chị và các bạn, tôi đang có một nội dung cần trao đổi : Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp có thu, cơ chế tài chính được thực hiện theo NĐ10/CP và TT25/BTC, có chức năng dạy nghề các ngắn hạn theo qui định như nghề lái xe các hạng, nghề may, nghề sửa chữa xe máy, nghề điện kỹ thuật & VHB...Do tính chất công việc có một số giáo viên phải dạy thêm cả ngày thứ bảy, CN. Do vậy, khi tính tiền lương thêm cho các giáo viên này thì đều vượt quá qui định của luật lao động là không được quá 200h/năm( có giáo viên làm thêm đến 480h/năm). Vậy mong các bạn giúp cho cách tính như thế nào để không vi phạm luật lao động mà chứng từ hợp lý, có thể chuyển số giờ còn lại sang cách tính vượt giờ được không?có văn bản qui định nào cho cách tính vượt giờ cho giáo viên dạy nghề ngắn hạn?