T
Chào các bạn mình có tham khảo qua hệ thống thang luơng, bảng lương ban hành kèm theo nghị định số 26/CP ngày 23/05/1993 của Chính Phủ và cả hệ thống thang của bạn ("IMK" tham gia bài viết ngày 11-02-2006, 08:44 AM)
Bậc
I II III IV V VI VII
5.32 5.66 6.00 6.34 6.68 7.02 7.36
nhưng mình còn vấn đề chưa hiểu ở đây là với lương bậc 1 là: 5.32
Bậc 2 là: 5.66
...
Với mỗi bậc lương mức chênh lệch đều nhau là: 0.34 vậy mình căn cứ vào qui định nào để đảm bảo mức chênh lệch của từng bậc lương là: 0.34.
Em cũng xem qua hệ thống thang lương của các ngành SX, KD theo nghị định số 26/CP và mức chênh lệch mỗi bậc lương của từng lĩnh vực cũng đều nhau nên minh không biết căn cứ vào qui định nào để xây dựng cho cty mình. Cty mình là CTy TNHH SX-TM-DV chuyên mua bán thiết bị ngành xăng dầu.
Anh chị nào đã xây dựng qua hệ thống thang lương giúp mình nha.:inlove:
Bậc
I II III IV V VI VII
5.32 5.66 6.00 6.34 6.68 7.02 7.36
nhưng mình còn vấn đề chưa hiểu ở đây là với lương bậc 1 là: 5.32
Bậc 2 là: 5.66
...
Với mỗi bậc lương mức chênh lệch đều nhau là: 0.34 vậy mình căn cứ vào qui định nào để đảm bảo mức chênh lệch của từng bậc lương là: 0.34.
Em cũng xem qua hệ thống thang lương của các ngành SX, KD theo nghị định số 26/CP và mức chênh lệch mỗi bậc lương của từng lĩnh vực cũng đều nhau nên minh không biết căn cứ vào qui định nào để xây dựng cho cty mình. Cty mình là CTy TNHH SX-TM-DV chuyên mua bán thiết bị ngành xăng dầu.
Anh chị nào đã xây dựng qua hệ thống thang lương giúp mình nha.:inlove: