Tiền BHXH chi trả trợ cấp cho người LĐ được hạch toán như thế nào vậy ạ

[tyty10389]

Hj! Mình có 1 nghiệp vụ đang rất băn khoăn không biết thế nào.cụ thể là BHXH bây giờ vừa chuyển khoản vô tài khoản ngân hàng cho công ty 1 khoản tiền để trợ cấp cho người LĐ sinh con. Vậy tình trạng này mình hạch toán thế nào là hợp lý ạ.
theo mình nghĩ thì có thể hạch toán được thế này
khi nhận tiền ghi tăng phải trả phải nộp khác (vì thực tế mình chỉ nhận giùm cho người khác thôi)
nợ 1121 có 3388
sau đó chi trả thì mình định khoản lại giảm 3388
Nợ 3388 có 1111,1121...
các bạn giúp mình với nha! mình đàn rất hoang mang! thanks các bạn nhiều!:wall::wall::wall:

 

[Nguyen Khoai]

Hj! Mình có 1 nghiệp vụ đang rất băn khoăn không biết thế nào.cụ thể là BHXH bây giờ vừa chuyển khoản vô tài khoản ngân hàng cho công ty 1 khoản tiền để trợ cấp cho người LĐ sinh con. Vậy tình trạng này mình hạch toán thế nào là hợp lý ạ.
theo mình nghĩ thì có thể hạch toán được thế này
khi nhận tiền ghi tăng phải trả phải nộp khác (vì thực tế mình chỉ nhận giùm cho người khác thôi)
nợ 1121 có 3388
sau đó chi trả thì mình định khoản lại giảm 3388
Nợ 3388 có 1111,1121...
các bạn giúp mình với nha! mình đàn rất hoang mang! thanks các bạn nhiều!:wall::wall::wall:

Bạn thân mến
Bạn không nên hạch toán như vậy
Bạn hạch toán giảm khoản đó ( nợ 112) và ghi có ( 334 )
Cuối tháng bạn đối chiếu với BHXH khoản ghi nợ này với bảng Thanh toán BHXH
Trường hợp bạ đã chi cho CBCNV Thai sản thì Đợt trước bạn lấy ở TK nào để chi thì bây giờ hoàn lại vào đó

 

[Kế Toán Già Gân]

Hj! Mình có 1 nghiệp vụ đang rất băn khoăn không biết thế nào.cụ thể là BHXH bây giờ vừa chuyển khoản vô tài khoản ngân hàng cho công ty 1 khoản tiền để trợ cấp cho người LĐ sinh con. Vậy tình trạng này mình hạch toán thế nào là hợp lý ạ.
theo mình nghĩ thì có thể hạch toán được thế này
khi nhận tiền ghi tăng phải trả phải nộp khác (vì thực tế mình chỉ nhận giùm cho người khác thôi)
nợ 1121 có 3388
sau đó chi trả thì mình định khoản lại giảm 3388
Nợ 3388 có 1111,1121...
các bạn giúp mình với nha! mình đàn rất hoang mang! thanks các bạn nhiều!:wall::wall::wall:

Tôi can em, em chớ vội đập đầu như thế kẻo trán của em sẽ bị vồ thêm lúc nào không hay.

Tiền trợ cấp thai sản cho người lao động do BHXH thanh toán là khoản tiền doanh nghiệp nhận để chi hộ cho người lao động.
Khi nhận và chi em hạch toán như thế là được rồi.

 

[TLX]

Bạn hạch toán giảm khoản đó (nợ 112) và ghi có (334 )
Cuối tháng bạn đối chiếu với BHXH khoản ghi nợ này với bảng Thanh toán BHXH
Trường hợp bạn đã chi cho CBCNV Thai sản thì Đợt trước bạn lấy ở TK nào để chi thì bây giờ hoàn lại vào đó

Giảm khoản đó là giảm khoản nào ạ? Em thấy bác đang ghi tăng cho cả TK 112 và 334 đó chứ.
Em thấy hạch toán như tyty là ổn rồi. Đây là khoản đơn vị nhận hộ, sau đó sẽ trả lại cho người lao động, nên không phản ảnh vào TK 334 mà đưa nó vào TK 338 là chính xác.

 

[tyty10389]

Xin cảm ơn các Ace ! mình cảm thấy tự tin hơn ruiFootball

 

[hoalantieu2030]

Hj! Mình có 1 nghiệp vụ đang rất băn khoăn không biết thế nào.cụ thể là BHXH bây giờ vừa chuyển khoản vô tài khoản ngân hàng cho công ty 1 khoản tiền để trợ cấp cho người LĐ sinh con. Vậy tình trạng này mình hạch toán thế nào là hợp lý ạ.
theo mình nghĩ thì có thể hạch toán được thế này
khi nhận tiền ghi tăng phải trả phải nộp khác (vì thực tế mình chỉ nhận giùm cho người khác thôi)
nợ 1121 có 3388
sau đó chi trả thì mình định khoản lại giảm 3388
Nợ 3388 có 1111,1121...
các bạn giúp mình với nha! mình đàn rất hoang mang! thanks các bạn nhiều!:wall::wall::wall:

Theo mình thì đưa vào TK 3383 thay cho TK 3388.

 

[Nguyen Khoai]

Giảm khoản đó là giảm khoản nào ạ? Em thấy bác đang ghi tăng cho cả TK 112 và 334 đó chứ.
Em thấy hạch toán như tyty là ổn rồi. Đây là khoản đơn vị nhận hộ, sau đó sẽ trả lại cho người lao động, nên không phản ảnh vào TK 334 mà đưa nó vào TK 338 là chính xác.

Theo tôi hiểu thì khảon tiền BHXH chuyển cho Doanh nghiệp về chế độ thai sản thì rõ ràng tăng cả 2 nguồn 112 và 334( Tất cả các khoản thanh toán cho người Lao động đều được thông qua 334 ( kể cả lao động thuê ngoài )
Giảm khoản đó mà bạn hỏi bạn nên xem lại bảng đối chjieeus của cơ quan bảo hiểm hàng tháng với doanh nghiệp trong đó có mục ( thai sản và ốm đau.... ) được ghi cụ thể

 

[hoalantieu2030]

Nếu hạch toán đúng ra phải đưa qua 334 là chính xác nhất.

TÀI KHOẢN 334 - PHẢI TRẢ NGƯỜI LAO ĐỘNG
Tài khoản này dùng để phản ánh các khoản phải trả và tình hình thanh toán các khoản phải trả cho người lao động của doanh nghiệp về tiền lương, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội và các khoản phải trả khác thuộc về thu nhập của người lao động.

3. Tính tiền bảo hiểm xã hội (ốm đau, thai sản, tai nạn,. . .) phải trả cho công nhân viên, ghi:
Nợ TK 338 - Phải trả, phải nộp khác (3383)
Có TK 334 - Phải trả người lao động (3341).

Nhưng trên thực tế, do cty chỉ là trung gian nhận thay và chi hộ cơ quan BHXH và NLĐ nên kế toán thường xử lý qua TK 338.

 

[tyty10389]

Theo mình thì đưa vào TK 3383 thay cho TK 3388.

nếu 3383 thì giống như là nộp thừa,được hoàn lại.Nên mình ghi vào 3388 bạn ah:012:

 

[hoalantieu2030]

nếu 3383 thì giống như là nộp thừa,được hoàn lại.Nên mình ghi vào 3388 bạn ah:012:

Sao lại giống như nộp thừa được. Đây là 1 khoản thu-chi về BHXH, đưa qua TK 3383 là hợp lý mà.
Mình hỏi nhé, đơn vị hiện đang giữ lại 2% phải nộp lên cơ quan BHXH để chi trả kịp thời các chế độ cho NLĐ (sẽ treo trên số dư có của TK 3383). Nhưng khi chi cho NLĐ, bạn lại đưa vào TK 3388 => vậy phải kết chuyển giữa 2 TK này, như thế có loằng ngoằng ra ko.

 

[tyty10389]

Sao lại giống như nộp thừa được. Đây là 1 khoản thu-chi về BHXH, đưa qua TK 3383 là hợp lý mà.
Mình hỏi nhé, đơn vị hiện đang giữ lại 2% phải nộp lên cơ quan BHXH để chi trả kịp thời các chế độ cho NLĐ (sẽ treo trên số dư có của TK 3383). Nhưng khi chi cho NLĐ, bạn lại đưa vào TK 3388 => vậy phải kết chuyển giữa 2 TK này, như thế có loằng ngoằng ra ko.

Hj!2% giu lai mình cũng làm 3388 mà bạn! vì quan điểm của mình là 3383 là BHXH (48) nên chỉ hạch toán các khoản phải nop cho BH thôi. Với 2% giũ lại thì cũng là khoản mà công ty giữ hộ thôi nên sẽ là phải trả khác!:013:

 

[hoalantieu2030]

Hj!2% giu lai mình cũng làm 3388 mà bạn! vì quan điểm của mình là 3383 là BHXH (48) nên chỉ hạch toán các khoản phải nop cho BH thôi. Với 2% giũ lại thì cũng là khoản mà công ty giữ hộ thôi nên sẽ là phải trả khác!:013:

Ồ, sao lại vậy được. Đấy là phần BHXH cty được trích vào chi phí theo Bảng trích nộp bảo hiểm, định khoản là Nợ TK chi phí / Có TK3383, sao lại đưa vào TK 3388 số 2% đó được. Thế nếu trong quý ko có trường hợp ốm đau, thai sản... nghĩa là cty phải nộp về cơ quan BH 2% đã giữ lại hàng tháng đó thì bạn hạch toán ra sao?

 

[Nguyen Khoai]

Các bạn thân mến
Tôi xin trình tự thưa với các bạn quy trình hạch toán như sau:
1. Cuối tháng khi tính Lương , BHXH bạn ghi Có 334 Và nợ các TK 622 ( Công nhân TTSX và 6411; 6421; 6231; 6271 ) Cùng với công việc này bạn trích BHXH tương tự để ghi có vao 3383; 3384; và 3389 ( phần nộp BHXH mà Doanh nghiệp phải nộp )
2. Khi làm lương bạn ghi khấu trừ Ghi có 3383; 3384; 3389 ( phần Cá nhân phải nộp ) vÀ nỢ 334
3. Toàn bộ số khấu trừ ( của doanh nghiệp và các nhân ) bạn nộp vào Tài khoản bảo hiểm các bạn ghi Nợ các TK 3383; 3384; 3389) và ghi có 112
5. Cái mà bạn được Bảo hiểm chuyển tiền cho là cái mà bạn đã nộp cho Bảo hiểm chứ không phải cái mà tự dưng có.
Do vậy bạn đừng sa đà vào Lý luận con gà và quả trứng.
6 Tiền BHXH về bạn cứ đưa vào 334 để thanh toán lại cho CBCNV đừng đưa vào 3388
Xin kính chào các bạn

 

[Kế Toán Già Gân]

Hôm nào tâm trạng phấn khởi, em xin phép trình bày lại vấn đề này với Thầy Nguyên Y nhe. Giờ đầu óc em không được tĩnh táo lắm đọc vào sao thấy rối bộ đàm của em rồi Thầy ạ. Đôi dòng lệ rơi vì nỗi buồn riêng "Không biết sống chết lúc nào", hụ hụ hụ. (Xin lỗi không có ám chỉ việc gì nhe - Thầy đọc tin nhắn của em sẽ rõ)

 

[thanhhai8792kt]

Ðề: Tiền BHXH chi trả trợ cấp cho người LĐ được hạch toán như thế nào vậy ạ

tớ nghĩ :nợ TK112
có TK 3383

bút toán 2;nợ TK3383
có TK334

 

[xinloi]

Ðề: Tiền BHXH chi trả trợ cấp cho người LĐ được hạch toán như thế nào vậy ạ

Theo tôi, bạn thanhhai8792kt đã định khoản đúng, nhưng bổ sung thêm là :
Khi tính bảo hiểm phải trả công nhân viên, mình hạch toán:
Nợ: TK 3383
Có: TK 334
Rồi khi nhận được tiền của Bảo Hiểm:
Nợ TK 111/112
Có TK 3383
Khi chi trả:
Nợ TK 334
Có TK 111/112