Chào các bạn mình là dân kế toán mới ra trường, công ty mình có mỗi một mình sếp được đóng bảo hiểm vậy có được không các bạn?
Tại trên Bh chưa xuống đơn vị để kiểm tra đó bạn,khi nào nó kiểm tra phát hiện truy thu và phạt thôi.Công ty em cũng chỉ vài người được đóng bảo hiểm còn đâu là chưa được đóng mà không thấy bảo hiểm nói gì.
Ủa sao lại có cái chuyện " được đóng BH" ở đây? Có nghĩa là chủ DN coi đây là ban tặng cho nhân viên chứ gì? Phải nói cho sếp biết: công ty ký hợp đồng lao động với 1 người lao động, với thời hạn từ 3 tháng trở lên thì phải đóng BHXH bắt buộc. Nếu ký hợp đồng thử việc 2 tháng, sau đó mới ký hợp đồng lao động 1 năm thì vẫn phải truy nộp cho 2 tháng thử việc. Nếu không có hợp đồng lao động thì chi phí tiền lương sẽ không được tính chi phí hợp lệ
không đóng BHXH không sao cả mà ad, có quy định nếu toàn bộ nhân viên ko đóng thì phạt 30tr, chỉ thiệt cho người lao động thôi,
còn thuế với bảo hiểm thì 2 cơ quan khác nhau, khi quyết toán với thuế thì đưa 1 hợp đồng lao động, còn bảo hiểm hợp đồng lđ khác
Theo mình thì được. Bạn có thể nói vs bảo hiểm khi họ hỏi là 3 người kia đã đóng bảo hiểm ở nơi khác rồi, còn 1 người chưa có bảo hiểm nên cty đóng cho.Doanh nghiệp có 4 lao động nhưng chỉ 1 lao động tham đóng bảo hiểm liệu bảo hiểm có chấp nhận không ạ. A chị nào gặp phải trường hợp này chưa, cho e cách giải quyết với