Hợp đồng lao động đối với nhân viên làm part time

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi hang25883, 26 Tháng tư 2006.

24,311 lượt xem

  1. hang25883

    hang25883 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    120
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    ha noi
    chào mọi người. Em muốn hỏi 1 chút là: công ty em có nhiều nhân viên làm partime, thời gian làm việc của họ là thay đổi, linh động và đều đang đi học. Partime là về thời gian linh động thôi còn công việc là lâu dài. Nên em k biết nên làm hợp đồng lao động sao cho hợp lý. Bảo hiểm xã hội thì chắc sếp cũng k muốn đóng đâu và họ cũng vậy. Nếu làm hợp đồng dưới 3 tháng thì cũng k được. còn 1 năm đến 3 năm, hay k giới hạn thời gian thì phải đóng BHXH. Với cả đối tượng lao động này bên em cũng muốn linh động thoải mái vì họ còn đang đi học mà.
    Liệu với HDLD 1 đến 3 năm và k thời hạn mà k đóng bảo hiểm được k, trong hợp đồng ghi rõ là nhân viên tự lo khoản này. Vì bên em còn có người làm ở công ty khác nữa mà và họ muốn bí mật thông tin, k muốn mọi người biết là làm nhiều công ty.
    Mong sớm nhận được chỉ giáo của mọi người. :d
     
    #1
  2. Tieu My

    Tieu My Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    50
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    PY
    Vấn đề này em cũng không rõ cho lắm . Như đối với công ty em thì nhân viên làm thêm ( parttime ) thì chỉ được ký hợp đồng xác định thời hạn là 03 tháng thôi . Như thế công ty sẽ không phải lo đóng BHXH . :bigok:
     
    #2
  3. tungson

    tungson Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    674
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Tp.HCM
    Vậy là mỗi năm phải ký với họ 4 cái hợp đồng?:inlove:
     
    #3
  4. MINA

    MINA TV Ban Quản Trị / Admin

    Bài viết:
    3,496
    Đã được thích:
    108
    Nơi ở:
    Ninh Thuận
    Bạn nên làm hợp đồng giao việc đối với từng vụ việc cụ thể như vậy bạn không phải đóng BHXH cho những nhân viên này nhưng họ phải đóng 10% thu nhập cho tiền này. Nhớ giữ những biên lai thuế này lại nếu cuối năm đó họ chứng minh được thu nhập của họ không vượt quá 5T/tháng thì được hồi lại số tiền này.
    Thân
     
    #4
    Vt.thuy thích bài này.
  5. hang25883

    hang25883 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    120
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    ha noi
    Hợp đồng giao việc như thế nào. Mẫu có như hợp đồng lao động k? Mình k hiểu lắm. Hàng tháng vẫn phát lương cho họ hay theo hợp đồng này thì phát một cục rồi đóng thuế thu nhập sau đó về sau tính lương tháng và trả thuế. Nói thật tiền mà đóng thuế rồi tớ k tin tưởng khoản lấy lại lắm. Mong bạn giải thích rõ hơn, send mẫu cho mình thì tốt quá. địa chỉ email: hang25883@yahoo.com. cam on nhieu
     
    #5
  6. Akimizu_93

    Akimizu_93 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    13
    Đã được thích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Chị ơi chị có hướng giải quyết như thế nào cho em xin ý kiến với được không ạ?
     
    #6
  7. hoa đá tinh khôi

    hoa đá tinh khôi Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    1
    Giới tính:
    Nữ
    Tốt nhất là làm hợp đồng giao khoán, giá trị mỗi hợp đồng dưới 2 triệu là họ sẽ không phải đóng BHXH và nộp Thuế bạn ah
     
    #7
  8. Akimizu_93

    Akimizu_93 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    13
    Đã được thích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    LÀm hợp đồng giao khoán nhưng để thời gian trong vòng 1 năm được không chị?
     
    #8
  9. Vt.thuy

    Vt.thuy Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    1
    Đã được thích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Mong a/c có thể cho e xin form mẫu qua mail: thuyzenny00@gmail.com
    cám ơn ạ
     
    #9

Chia sẻ trang này