H
chào mọi người. Em muốn hỏi 1 chút là: công ty em có nhiều nhân viên làm partime, thời gian làm việc của họ là thay đổi, linh động và đều đang đi học. Partime là về thời gian linh động thôi còn công việc là lâu dài. Nên em k biết nên làm hợp đồng lao động sao cho hợp lý. Bảo hiểm xã hội thì chắc sếp cũng k muốn đóng đâu và họ cũng vậy. Nếu làm hợp đồng dưới 3 tháng thì cũng k được. còn 1 năm đến 3 năm, hay k giới hạn thời gian thì phải đóng BHXH. Với cả đối tượng lao động này bên em cũng muốn linh động thoải mái vì họ còn đang đi học mà.
Liệu với HDLD 1 đến 3 năm và k thời hạn mà k đóng bảo hiểm được k, trong hợp đồng ghi rõ là nhân viên tự lo khoản này. Vì bên em còn có người làm ở công ty khác nữa mà và họ muốn bí mật thông tin, k muốn mọi người biết là làm nhiều công ty.
Mong sớm nhận được chỉ giáo của mọi người. :d
Liệu với HDLD 1 đến 3 năm và k thời hạn mà k đóng bảo hiểm được k, trong hợp đồng ghi rõ là nhân viên tự lo khoản này. Vì bên em còn có người làm ở công ty khác nữa mà và họ muốn bí mật thông tin, k muốn mọi người biết là làm nhiều công ty.
Mong sớm nhận được chỉ giáo của mọi người. :d
