Ðề: Thanh toán tiền nghỉ phép Mình thấy có Ban QLDA thanh toán khoản như sau: Người lao động có chế độ nghỉ phép hàng năm nếu không nghỉ thì số ngày nghỉ được tính làm thêm giờ và được thanh toán vào khoản phụ cấp làm thêm giờ. Các bạn cho mình hỏi khoản chi này đúng hay không và nếu đúng thì theo Thông tư hay nghị định nào vậy? (Mình thấy đv này áp dụng từ năm 2009 còn TT 141/2011/TT-BTC thì năm 2012 mới có hiệu lực)
* Về văn bản qui định: rất nhiều văn bản qui định:
- NĐ 195/CP ngày 31/12/94, NĐ 109/2002/NĐ-CP:
Người lao động được trả lương những ngày chưa nghỉ hàng năm hoặc ngày chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm….
Nghị định này cũng được áp dụng đối với công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp,…
- Mới hơn là Luật viên chức năm 2010
Điều 13. Quyền của viên chức về nghỉ ngơi
Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.
* Về mức hưởng: Tiền chế độ nghỉ phép theo thông tư 141/2011 mới được tính tối đa bằng làm thêm giờ thư 7, chủ nhật còn theo qui định cũ chỉ được tính bằng giờ làm việc bình thường, có qui định theo điều 14 NĐ 114/2002
Bạn tìm đọc nhé, mình định cóp ra nhưng file nó là font vntime nên ko được