W
Mọi người giúp đỡ mình trường hợp này với.
Công ty mình có nhân viên hợp đồng dài hạn, làm việc đến hết tháng 07/2011 thì chuyển chỗ làm. Tháng 01/2012 bên mình sau khi đã quyết toán thì mới thanh toán nốt phần thu nhập tăng thêm họ được nhận do đã làm việc từ tháng 1-7/2011.
Vậy phần thu nhập này mình sẽ tính cho họ vào năm 2011 hay 2012 để tính thuế TNCN phải nộp? Trong cả 2 trường hợp, mình sẽ tính theo biểu thuế nào (tính theo biểu thuế suất luỹ tiến sau khi đã giảm trừ gia cảnh ... như 1 nhân viên có hợp đồng dài hạn hay khấu trừ 10% áp dụng cho trưòng hợp cá nhân cư trú không có hợp đồng lao động)
Công ty mình có nhân viên hợp đồng dài hạn, làm việc đến hết tháng 07/2011 thì chuyển chỗ làm. Tháng 01/2012 bên mình sau khi đã quyết toán thì mới thanh toán nốt phần thu nhập tăng thêm họ được nhận do đã làm việc từ tháng 1-7/2011.
Vậy phần thu nhập này mình sẽ tính cho họ vào năm 2011 hay 2012 để tính thuế TNCN phải nộp? Trong cả 2 trường hợp, mình sẽ tính theo biểu thuế nào (tính theo biểu thuế suất luỹ tiến sau khi đã giảm trừ gia cảnh ... như 1 nhân viên có hợp đồng dài hạn hay khấu trừ 10% áp dụng cho trưòng hợp cá nhân cư trú không có hợp đồng lao động)