M
Xin chào
Làm ơn cho em hỏi về trường hợp người lao động xin nghỉ cưới, ăn hỏi thì được hưởng phép tối đa là bao nhiêu ngày và doanh nghiệp phải trả lương như thế nào ? Lương cơ bản hay lương ngày công của cá nhân đó ?
Quy định này có thể xem từ văn bản pháp lý nào không ?
Em bức xúc quá, nhân viên trong phòng cưới, nó nghỉ 3 ngày cưới, 1 ngày ăn hỏi, cuối tháng lập bảng lương lên, sếp trừ béng luôn những ngày nó nghỉ đó. Mà 4 ngày lương chỗ em là cũng nhiều lắm chứ có ít đâu, không lẽ để hưởng đủ lương thì ngày cưới cũng bắt người ta phải đi làm.
Thắc mắc, sếp đòi phải có quy định pháp lý, mọi người ai biết thì gửi cho em nhé, em xin cảm ơn rất nhiều
Làm ơn cho em hỏi về trường hợp người lao động xin nghỉ cưới, ăn hỏi thì được hưởng phép tối đa là bao nhiêu ngày và doanh nghiệp phải trả lương như thế nào ? Lương cơ bản hay lương ngày công của cá nhân đó ?
Quy định này có thể xem từ văn bản pháp lý nào không ?
Em bức xúc quá, nhân viên trong phòng cưới, nó nghỉ 3 ngày cưới, 1 ngày ăn hỏi, cuối tháng lập bảng lương lên, sếp trừ béng luôn những ngày nó nghỉ đó. Mà 4 ngày lương chỗ em là cũng nhiều lắm chứ có ít đâu, không lẽ để hưởng đủ lương thì ngày cưới cũng bắt người ta phải đi làm.
Thắc mắc, sếp đòi phải có quy định pháp lý, mọi người ai biết thì gửi cho em nhé, em xin cảm ơn rất nhiều