Thu nhập được trừ trong TNCT ( QTTTNCN 2011)

[xuan020186]

Chào cả nhà!
Chuẩn bị cho QTTTNCN, mình nhờ các bác giúp mình phân giải chuyện này với!
Chả là thế này:
Theo KT thuế trước( năm ngoái ) :
TNCT = Lương CB thực nhận + Tổng phụ cấp + Lương ngoài giờ chịu thuế - Trừ khác.
Vấn để ở chỗ “Trừ khác” là trừ những gì cho hợp lý?
Bên mình phát sinh nhiều loại trừ mà mình ko biết có nên trừ vào TNCT ko?
Bao gồm :
- KPCĐ đóng thêm 15k cho CĐ của cty.( trừ thường xuyên, ai cũng bị trừ)
- Nhà ở ( thuê lại nhà trọ của cty)
- Tiền hỗ trợ( đòi lại nếu CNV nghỉ việc)
- Nghỉ học tiếng Nhật ( cty có hỗ trợ học, nếu nghỉ thì bị trừ)
- Thẻ ID( nếu mất phải bồi thường cty)
- Trừ khác ( bồi thường do làm hỏng đồ bảo hộ lao động….)
Vậy có tính các khoản trừ này vào TNCT ko?
Có ai có thông tư để tham khảo vấn đề này ko? Cho mình xin với

 

[mothoanghuongtinh]

Ðề: TN đc trừ trong TNCT ( QTTTNCN 2011)

Hình như là ko được trừ vào TNCT. vì đây là phần cty thu thêm, gọi là thu nhập sau thuế ấy.
Thông tư thì mình ko biết. hì.

 

[blacksea]

Ðề: TN đc trừ trong TNCT ( QTTTNCN 2011)

Nếu bạn cho chỗ Trừ khác đó vào tiền ăn trưa thì CN đỡ thiệt, nếu không cho vào tiền ăn trưa thì các khoản như bạn nói ở trên vẫn phải chịu thuế

 

[mothoanghuongtinh]

Ðề: TN đc trừ trong TNCT ( QTTTNCN 2011)

Nếu bạn cho chỗ Trừ khác đó vào tiền ăn trưa thì CN đỡ thiệt, nếu không cho vào tiền ăn trưa thì các khoản như bạn nói ở trên vẫn phải chịu thuế

Làm sao có thể đưa vào tiền ăn trưa đc nhỉ? trong khi cả năm đã hạch toán rõ ràng rồi mà?
Duy chỉ phần KPCĐ nộp cho CĐ của Cty là mình hơi e ngại.

 

[mothoanghuongtinh]

Ðề: TN đc trừ trong TNCT ( QTTTNCN 2011)

Ơ mà trừ truy thu lương nữa thì sao nhẩy? chắc phải trừ vào TNCT chứ nhẩy?
Các bác cho em ý kiến

 

[xuantham]

Ðề: Thu nhập được trừ trong TNCT ( QTTTNCN 2011)

Chào cả nhà!
Chuẩn bị cho QTTTNCN, mình nhờ các bác giúp mình phân giải chuyện này với!
Chả là thế này:
Theo KT thuế trước( năm ngoái ) :
TNCT = Lương CB thực nhận + Tổng phụ cấp + Lương ngoài giờ chịu thuế - Trừ khác.
Vấn để ở chỗ “Trừ khác” là trừ những gì cho hợp lý?
Bên mình phát sinh nhiều loại trừ mà mình ko biết có nên trừ vào TNCT ko?
Bao gồm :
- KPCĐ đóng thêm 15k cho CĐ của cty.( trừ thường xuyên, ai cũng bị trừ)
- Nhà ở ( thuê lại nhà trọ của cty)
- Tiền hỗ trợ( đòi lại nếu CNV nghỉ việc)
- Nghỉ học tiếng Nhật ( cty có hỗ trợ học, nếu nghỉ thì bị trừ)
- Thẻ ID( nếu mất phải bồi thường cty)
- Trừ khác ( bồi thường do làm hỏng đồ bảo hộ lao động….)
Vậy có tính các khoản trừ này vào TNCT ko?
Có ai có thông tư để tham khảo vấn đề này ko? Cho mình xin với

Đã sửa lại tiêu đề cho bạn. Lần sau nhớ đừng viết tắt lung tung trên tiêu đề nữa nhé!
Mấy khoản " trừ khác" đó là khoản thu nhập không chịu thuế cho nên mới trừ ra như: tiền từ thiện hợp lệ.
Còn mấy khoản mà bạn nêu đó không phải là " trừ ra" mà là các khoản "cộng vào" để tính thêm TNCT