P
Chào Anh / Chị,
Bạn em đi làm ở công ty mới và công ty này đóng bảo hiểm XH đến tháng 8/2010 thì nợ tiền BHXH, sau đó công ty này tách một chi nhánh và bạn em & một số nhân viên công ty được điều sang làm tại chi nhánh của công ty và đến tháng 6/2011 thì chi nhánh đó lại sát nhập vào công ty và bạn em cùng mọi người lại làm việc tại công ty mẹ. Nhưng vấn đề la bên Chi nhánh không đăng ký và đóng BHXH trong khi hàng tháng vẫn khấu trừ vào lương của nhân viên la 8.5% ( sự việc được phát hiện khi có một nhân viên nghỉ sinh em bé nhưng không nhận được một đồng bảo hiểm nào hết). Bây giờ bạn em nghỉ việc công ty này và muốn chốt sổ BHXH thì công ty nói là còn nợ tiền BHXH từ tháng 8 năm kia ( 2010) & chi nhánh thì không đóng BH , nên không chốt được sổ. Vấn đề nữa là trước khi vào công ty này thì bạn em vẫn làm cộng tác viên của công ty cũ và bây giờ được biết là công ty cũ vẫn đóng BH cho bạn em đến nay ( nghĩa là bị đóng trùng 2 lần cùng một thời gian). Vậy anh chị cho em hỏi là:
1. bạn em có truy thu lại được 28.5% từ BHXH do công ty mới đóng đến tháng 8/2010 không? ( giữ một nơi đóng BH là công ty cũ cho thời gian liên tục)
2. bạn em có yêu cầu công ty mới & chi nhánh hoàn trả lại 8.5% (số tiền hàng tháng vẫn trừ vào lương từ 8/2010 đến lúc thời điểm chia tách chi nhánh) và 28.5% từ thời điểm mở chi nhánh cho đến khi chi nhánh lại sát nhập vào công ty & đến nay 31/12/2011)?
3. Các thủ tục & giấy tờ hợp pháp để đòi lương & BH,
Thêm nữa công ty mới này cũng nợ lương nhân viên nhiều tháng nay và nói chưa có tiền để trả.
Anh chi tư vấn giùm em với. Mọi thứ cứ treo lơ lửng mãi theo câu trả lời trên. Bạn em sợ công ty phá sản thì không biết thế nào. Cảm ơn Anh Chị đã giúp đỡ.
Bạn em đi làm ở công ty mới và công ty này đóng bảo hiểm XH đến tháng 8/2010 thì nợ tiền BHXH, sau đó công ty này tách một chi nhánh và bạn em & một số nhân viên công ty được điều sang làm tại chi nhánh của công ty và đến tháng 6/2011 thì chi nhánh đó lại sát nhập vào công ty và bạn em cùng mọi người lại làm việc tại công ty mẹ. Nhưng vấn đề la bên Chi nhánh không đăng ký và đóng BHXH trong khi hàng tháng vẫn khấu trừ vào lương của nhân viên la 8.5% ( sự việc được phát hiện khi có một nhân viên nghỉ sinh em bé nhưng không nhận được một đồng bảo hiểm nào hết). Bây giờ bạn em nghỉ việc công ty này và muốn chốt sổ BHXH thì công ty nói là còn nợ tiền BHXH từ tháng 8 năm kia ( 2010) & chi nhánh thì không đóng BH , nên không chốt được sổ. Vấn đề nữa là trước khi vào công ty này thì bạn em vẫn làm cộng tác viên của công ty cũ và bây giờ được biết là công ty cũ vẫn đóng BH cho bạn em đến nay ( nghĩa là bị đóng trùng 2 lần cùng một thời gian). Vậy anh chị cho em hỏi là:
1. bạn em có truy thu lại được 28.5% từ BHXH do công ty mới đóng đến tháng 8/2010 không? ( giữ một nơi đóng BH là công ty cũ cho thời gian liên tục)
2. bạn em có yêu cầu công ty mới & chi nhánh hoàn trả lại 8.5% (số tiền hàng tháng vẫn trừ vào lương từ 8/2010 đến lúc thời điểm chia tách chi nhánh) và 28.5% từ thời điểm mở chi nhánh cho đến khi chi nhánh lại sát nhập vào công ty & đến nay 31/12/2011)?
3. Các thủ tục & giấy tờ hợp pháp để đòi lương & BH,
Thêm nữa công ty mới này cũng nợ lương nhân viên nhiều tháng nay và nói chưa có tiền để trả.
Anh chi tư vấn giùm em với. Mọi thứ cứ treo lơ lửng mãi theo câu trả lời trên. Bạn em sợ công ty phá sản thì không biết thế nào. Cảm ơn Anh Chị đã giúp đỡ.
