Ký hợp đồng lao động

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi Kienlua_nb, 14 Tháng năm 2006.

2,572 lượt xem

  1. Kienlua_nb

    Kienlua_nb Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Bắc Ninh
    Cho kienlua_nb hỏi với: Cty kienlua_nb hoạt động đã khá lâu rồi nhưng bây giờ mới đang làm thủ tục đóng bảo hiểm cho một số lđ. Vậy hợp đồng lao động ký lại vào thời điểm này theo mức lương hiện tại hay lấy hợp đồng lao động từ khi được tiếp nhận vào công ty.Khi đó thì mức lương thấp hơn mức lương hiện tại để đóng BH.Nếu ký lại thì thành ra là mới được tiếp nhận à.
    Đóng BH cho cả giám đốc, thì làm gì có hợp đồng lao động của Sếp nhỉ? Nếu có thì Sếp ký HĐLD với chính Sếp à? Nếu không thì văn bản nào sẽ thể hiện mức lương đang trả cho Sếp?:wall:
     
    #1
  2. MINA

    MINA TV Ban Quản Trị / Admin

    Bài viết:
    3,496
    Đã được thích:
    112
    Nơi ở:
    Ninh Thuận
    Bạn tham khảo bài viết này....
    http://webketoan.com/forum/showthread.php?t=9192
    BHXH có thể truy thu BHXH của công ty bạn theo hợp đồng cũ, nếu công ty bạn và sẽ áp dụng mức lương mới cho BHXH hiện tại.
    Thân
     
    #2
  3. 1.Trước hết bạn phải xem đều lệ của cty ai sẽ là người được quyền giao kết các hợp đồng lao động.Nếu GD là người ký HDLD thì chính GD ký cho GD
     
    #3
  4. hoaanh2912

    hoaanh2912 If life is so short

    Bài viết:
    293
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Nếu như vậy thì không cần ký HĐLĐ đâu,như tớ cẩn thận thì mang theo cả đăng ký kinh doanh lên cho họ ktra rồi lại mang về
     
    #4
  5. hoaanh2912

    hoaanh2912 If life is so short

    Bài viết:
    293
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Nếu cty bạn muốn đóng BHXH tại thời điểm hiện tại thì ký hợp đồng mới
    Còn nếu muốn đóng BHXH từ khi cty hoạt động thì chỉ cần xin truy thu và làm bảng điều chỉnh mức lương là OK.
    Chúc bạn hoàn thành tốt công việc.
     
    Last edited by a moderator: 15 Tháng năm 2006
    #5
  6. Tieu My

    Tieu My Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    50
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    PY
    Ban MINA cho minh hỏi chút nhé :Khi cơ quan BHXH truy thu BHXH của công ty theo hợp đồng cũ thì công ty có bị phạt gì không vậy ? .
    Bạn cho mình hỏi vấn đề này luôn . Công ty mình đã đi vào hoạt động được vài tháng rồi , hợp đồng lao động với nhân viên đã được ký rồi , nhưng công ty chưa đăng ký người lao động với Sở LĐTBXH , Bạn cho mình hỏi : Bây giờ mình lên đăng ký người lao động với Sở LĐTBXH thì mình phải đăng ký thời gian lúc bắt đầu ký hợp đồng hay lúc bắt đầu đi đăng ký( thời điểm hiện tại) ?
    Mong bạn giúp mình nhé , thanks
    :mrstraetz
     
    #6
  7. MINA

    MINA TV Ban Quản Trị / Admin

    Bài viết:
    3,496
    Đã được thích:
    112
    Nơi ở:
    Ninh Thuận
    Đến thời điểm này thì các công ty bị nộp truy thu BHXH chưa thấy bị phạt gì thêm.
    Phòng LĐ sẽ xác nhận hợp đồng cho bạn từ lúc (trong tháng) bạn đăng ký lao động với họ. Nhưng BHXH thì lại thường hay truy thu bạn từ thời điểm công ty đi vào họat động. Công ty bạn mới thành lập vài tháng thì chắc là họ sẽ truy thu.
    Thân
     
    #7
  8. Tieu My

    Tieu My Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    50
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    PY
    Cảm ơn bạn MINA nhiều nhiều nhé :friend:
     
    #8

Chia sẻ trang này