Chuẩn bị nhận thông báo nghỉ việc

  • Thread starter bhmqnpthqh
  • Ngày gửi
bhmqnpthqh

bhmqnpthqh

Sơ cấp
8/12/11
24
1
0
37
ha nam
chắc ít nhiều nghề kế toán cũng sẽ một lần nghỉ việc. Em đang chuẩn bị tâm trạng đón nhận tin đó. Làm việc 3 tháng rùi nhưng chỉ có 2 tháng là em làm việc chính thức thui. Kế toán cũ không bàn giao lại cho em nên em không biết những công việc nào mình phải đảm nhận tiếp. Đương nhiên là khi có vấn đề gì em phải vất vả tìm kiếm sổ sách đối chiếu và tìm hiểu. Nhưng sếp không hiểu điều đấy đâu, công việc em hoàn thành tốt nhưng không nhanh và không biết giải thích cho sếp hiểu như thế nào em lại chậm vậy. Nhiều việc em đã báo cáo nhưng sếp không nhớ rùi nổi giận với em. Em không muốn là người nói xấu người khác nhưng chị kế toán cũ cũng quá đáng. Nghỉ sinh con cũng bàn giao công việc lại cho em chứ. Nhiều thứ sếp hỏi về công văn giấy tờ em không tài nào tìm được( toàn bộ giấy tờ để ở nhà sếp trong 1 tủ nhưng rất lộn xộn) mà gọi cho chị thì không bao giờ được. Tới giờ thì em biết ý sếp rùi, em đang sắp xếp lại giấy tờ và chuẩn bị ra đi. Nhưng em nên ra đi như thế nào đây. Một kẻ nhận tờ giấy nghỉ việc hay tự viết đơn xin nghỉ, có người khuyên em nên cố gắng làm tiếp đi. Em muốn biết em nên làm như thế nào bây giờ....................................................................................................
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
Đ

Đoàn Minh Trung

Gió thổi dừa rơi
23/12/06
935
24
18
TX Bến Tre
Ðề: Chuẩn bị nhận thông báo nghỉ việc

Nghỉ thôi, đấy cũng là kinh nghiệm thực tế cho lần sau.
 
H

huongmam87

Sơ cấp
30/3/11
25
0
1
38
thanh hoa
Ðề: Chuẩn bị nhận thông báo nghỉ việc

Bạn nên nói chuyện rõ ràng với giám đốc. Kể cả sau đấy bạn nghỉ việc cũng được. Khi làm việc thì ai cũng phải chịu trách nhiệm về công việc mình đang làm công việc kế toán đòi hỏi liên tục khi bạn ngỉ việc bạn cũng phải bàn giao công việc cho người mới. Bây giờ bạn cũng có cái khó của bạn nhưng bạn k nói ra thì sếp bạn cũng không biét được đâu. Cứ trao đổi với sếp rồi tính nếu sếp k thể hiểu được cho bạn thì nghỉ việc cũng không có gì là áy náy cả. Chúc bạn may mắn
 
nhen con

nhen con

Trung cấp
23/8/09
59
1
0
36
Hà Nội
Ðề: Chuẩn bị nhận thông báo nghỉ việc

Mình nghĩ bạn nên trao đổi với sếp, chọn hôm nào sếp dễ tính thì ngồi nói chuyện, Mình cũng có rơi vào trường hợp như của bạn đó, nhưng mình đã nói chuyện với sếp, được cái sếp mình cũng thấu tình đạt lý lắm.nên giờ mọi chuyện vẫn tốt.
Mình có lời khuyên thế này, nếu như bạn vẫn còn yêu công việc đó, vẫn còn tình cảm với công ty thì hãy vượt qua lúc khó khăn này, sếp nào mà chẳng khó tính. Nhưng bạn cũng phải cố gắng dọn dẹp cho tốt những gì kế toán trước đang làm dở dang. Mình cũng thế mà, vào làm thì phải làm lại từ đầu hết. Cố lên nhé.
 
3

3www

Guest
24/8/05
57
0
6
46
hanoi
Ðề: Chuẩn bị nhận thông báo nghỉ việc

ơ thế khi bà kia nghỉ không bàn giao lại gì à ? Thế mà thằng cha tập làm giám đốc cũng cho bà kia nghỉ.
 
hai2hai

hai2hai

VNUNI Makes a difference
29/4/04
2,030
125
63
52
Hà nội
vnuni.net
Ðề: Chuẩn bị nhận thông báo nghỉ việc

ơ thế khi bà kia nghỉ không bàn giao lại gì à ? Thế mà thằng cha tập làm giám đốc cũng cho bà kia nghỉ.

Với cơ chế tuyển dụng lỏng lẻo để cố thu hút người làm như hiện nay thì chẳng có gì bảo đảm cả, họ nghỉ việc thoải mái mà chẳng cần bàn giao gì cả bạn ạ. Chẳng nhẽ tới tận nhà chăng? Vài đồng bạc BHXH họ cũng chẳng care. Nộp bằng gốc thì bị phản đối (nhưng giờ tớ thấy nhiều nơi bắt nộp bằng gốc lắm để phòng tránh tình huống bỏ việc ko thèm bàn giao kiểu này). Ngay trên diễn đàn này cũng có nhiều người "chia sẻ" kiểu làm việc là "lĩnh lương xong rồi xù", "làm hết tết lấy thưởng tết xong rồi ... té". Mà tôi để ý rất nhiều công ty bị như vậy, chỉ có 1 vài người có trách nhiệm thôi, đại đa số là sáng xin nghỉ thì chiều đã lặn, thậm trí chiều hôm trước lĩnh lương và tối về nhắn tin... chú ruột nằm viện nên xin nghỉ việc (khỏi tới công ty trả mấy cuốn sách, tài liệu sản phẩm luôn).

Nói chung tôi thấy DN toàn nắm đằng lưỡi, người LĐ toàn nắm đằng chuôi thôi. Ở Nhật bản vi phạm nội quy làm việc thì bị ghi vào sổ đen và chẳng bao giờ xin được việc ở công ty khác, còn ở ta thì quá dễ để có 1 công việc dù chẳng thích công việc đó tí nào. Đi làm chẳng qua chỉ để có 1 việc để làm mà thôi.

Mình nghĩ bạn nên trao đổi với sếp, chọn hôm nào sếp dễ tính thì ngồi nói chuyện, Mình cũng có rơi vào trường hợp như của bạn đó, nhưng mình đã nói chuyện với sếp, được cái sếp mình cũng thấu tình đạt lý lắm, nên giờ mọi chuyện vẫn tốt.
Mình có lời khuyên thế này, nếu như bạn vẫn còn yêu công việc đó, vẫn còn tình cảm với công ty thì hãy vượt qua lúc khó khăn này, sếp nào mà chẳng khó tính. Nhưng bạn cũng phải cố gắng dọn dẹp cho tốt những gì kế toán trước đang làm dở dang. Mình cũng thế mà, vào làm thì phải làm lại từ đầu hết. Cố lên nhé.

Sếp bạn quả là có phúc khi có 1 nhân viên như bạn!

....công việc em hoàn thành tốt nhưng không nhanh và không biết giải thích cho sếp hiểu như thế nào em lại chậm vậy.

Đã làm việc là phải chia sẻ cách làm, khó khăn, vướng mắc. Khi giao việc cho ai (nhất là người mới) cũng đều chỉ có hướng dẫn, cách làm, v.v... và phải hiểu việc, hiểu vấn đề thì mới giao chứ ko phải cứ giao rồi mặc xác họ gặp khó khăn gì. Trước khi giao việc 2 bên cần xác định các đầu việc cần làm, kết quả cần có, những khó khăn gặp phải sẽ là gì, ai sẽ hỗ trợ nếu cần sự giúp đỡ khi gặp khó khăn...

Còn dĩ nhiên nguyên tắc của 1 đầu việc là: Ai - làm gì, khi nào, kết quả là gì, kết quả để ở đâu? Không thể làm 1 việc gì đó mà mãi ko có kết quả được. Nếu gặp stuck (chậm tiến độ) thì phải có phản ứng lại chứ ko thể cứ đâm đầu mãi mà ko có kết quả được. Người chủ động là người biết giải quyết công việc và chia sẻ vấn đề khó khăn với người giao việc. Tôi ko thích những ai giao việc (có giải thích cách làm) xong mà cứ im im đi trong khi ko làm được. Đến khi hỏi kết quả thì lại ko có. Người giỏi khác người ko giỏi ở mỗi 2 từ: Chủ động (ko làm được hay làm chậm cũng phải chủ động báo lại)
 
Sửa lần cuối:
lechidung

lechidung

Trung cấp
12/2/09
91
4
8
Gia Lâm - Hà Nội
Ðề: Chuẩn bị nhận thông báo nghỉ việc

chắc ít nhiều nghề kế toán cũng sẽ một lần nghỉ việc. Em đang chuẩn bị tâm trạng đón nhận tin đó. Làm việc 3 tháng rùi nhưng chỉ có 2 tháng là em làm việc chính thức thui. Kế toán cũ không bàn giao lại cho em nên em không biết những công việc nào mình phải đảm nhận tiếp. Đương nhiên là khi có vấn đề gì em phải vất vả tìm kiếm sổ sách đối chiếu và tìm hiểu. Nhưng sếp không hiểu điều đấy đâu, công việc em hoàn thành tốt nhưng không nhanh và không biết giải thích cho sếp hiểu như thế nào em lại chậm vậy. Nhiều việc em đã báo cáo nhưng sếp không nhớ rùi nổi giận với em. Em không muốn là người nói xấu người khác nhưng chị kế toán cũ cũng quá đáng. Nghỉ sinh con cũng bàn giao công việc lại cho em chứ. Nhiều thứ sếp hỏi về công văn giấy tờ em không tài nào tìm được( toàn bộ giấy tờ để ở nhà sếp trong 1 tủ nhưng rất lộn xộn) mà gọi cho chị thì không bao giờ được. Tới giờ thì em biết ý sếp rùi, em đang sắp xếp lại giấy tờ và chuẩn bị ra đi. Nhưng em nên ra đi như thế nào đây. Một kẻ nhận tờ giấy nghỉ việc hay tự viết đơn xin nghỉ, có người khuyên em nên cố gắng làm tiếp đi. Em muốn biết em nên làm như thế nào bây giờ............................................. .................................................. .....
CHÂN THÀNH VỚI BẠN!!!!

1- Nên nói chuyện cho xếp hiểu khó khăn hiện tại xem xêp có phương hướng như thế nào.
2-Đã giải thích với xếp mà (Nhưng sếp không hiểu điều đấy đâu,)....em đã báo cáo nhưng sếp không nhớ rùi nổi giận với em....Như thế này với tôi là tôi đã lượn ngay rồi....
3- Kế toán cũ không bàn giao đó là điều thuận lợi để bạn nghỉ luôn.
4- Nên chủ động nghỉ không nên để xếp ra quyết định nghỉ vc...

***** KẾT LUẬN.
Qua mấy điều đó bạn tham khảo xem. Tôi đã từng làm nhiều nơi và nghỉ cũng nghiều nơi. Bạn hảy cứng rắn lên, Làm cho xếp kế toán và xếp là hai người phải có tiếng nói chung... nếu điều đó không đc thì khi làm vc rát bị ức chế...dẫn đến tâm trang bất ổn nên hiệu quả công vc không đạt đc theo ý muốn.
Đất nước VN còn quá nhiều DN chứ đâu chỉ có 1 mình xếp bạn có DN đâu, BẠN ĐỪNG ĐỂ XẾP BẠN LẤY THỊT ĐÈ NGƯỜI.
Nếu có thể lĩnh nốt những phần lương còn lại song nghỉ thì tốt. Còn không lĩnh đc. Một khi đã quyết định 3tr còn lại chứ 30 triệu ta cũng cóc cần. Sống ở trên đời ai cũng phải có một tấm lòng. Tấm lòng của xếp bạn cứ như vậy bạn NÊN NGHỈ LUÔN cho đỡ mệt. Sang DN khác làm cho Xếp khác và phấn đấu cùng xếp khác đưa DN Cùng đi lên..Bạn ạ!! Chúc bạn thành công!
Trận trọng!!!
 
3

3www

Guest
24/8/05
57
0
6
46
hanoi
Ðề: Chuẩn bị nhận thông báo nghỉ việc

Doanh nghiệp có thằng cha GD thế kia sau này có chết thì cũng đáng. Còn nghỉ hay không thì bạn chủ thớt phải rút được kinh nguyệt cho mình. Vào làm việc phải có bàn giao ký tá cẩn thận.Rào dậu ngay từ đâu mà trong quá trình làm nếu tắc thì phải báo quản lý ngay, chứ để sát giờ mới nói khó khăn ra thì không ai thích thế đâu. Cứ Yes Yes ... I don't know là ko ổn rồi :)
Báo cáo tới cấp trên thì cả bằng mồm lẫn qua e-mail hoặc văn bản ký tá ngày tháng rõ ràng. Họ có quên thì lôi bằng chứng ra mà chửi ngược lại... bla bla..
Bạn chủ thớt nghỉ ở đây mà sang chỗ khác làm cũng thế thôi. Làm việc phải chủ động, Sếp ngu thì dạy cho Sếp bớt ngu. Nó đã ngu mình ngu theo nó thì làm ăn gì nữa.
 
T

thutran84

Trung cấp
19/12/07
160
9
18
41
Hà Nội
Ðề: Chuẩn bị nhận thông báo nghỉ việc

Mình rơi vào tình trạng gần giống chủ thớt, chỉ khác là, báo cáo mình gửi đàng hoàng, nhưng giám đốc mình thì chẳng bao giờ ký tá gì cả, thi thoảng mắng, mình lôi báo cáo cũ ra thì GD không nói gì nữa, mình cũng xin ngh, giành hẳn 1/2 tháng để bàn giao cho người mới, nhưng chậm có người mới, cộng thêm người mới chậm hiểu, mà lại còn từ từ tìm hiểu hết, mệt nhưng thôi, mình chưa đi làm nên cho người mới thoải mái thời gian.. người mới cứ "bình chân như vại", rồi đến lúc mình mặc kệ thì không biết mọi thứ sẽ thế nào...Chia buồn với bạn vì cách xử lý của bạn, và đáng lẽ ra bạn phải out từ lâu rồi. Với tính cách của bạn, đúng là sang công ty khác cũng sẽ gặp tình huống tương tự, có thể là tốt hơn 1 chút thôi.
 
bhmqnpthqh

bhmqnpthqh

Sơ cấp
8/12/11
24
1
0
37
ha nam
Ðề: Chuẩn bị nhận thông báo nghỉ việc

Mình rơi vào tình trạng gần giống chủ thớt, chỉ khác là, báo cáo mình gửi đàng hoàng, nhưng giám đốc
mình thì chẳng bao giờ ký tá gì cả, thi thoảng mắng, mình lôi báo cáo cũ ra thì GD không nói gì nữa, mình cũng xin ngh, giành hẳn 1/2 tháng để bàn giao cho người mới, nhưng chậm có người mới, cộng thêm người mới chậm hiểu, mà lại còn từ từ tìm hiểu hết, mệt nhưng thôi, mình chưa đi làm nên cho người mới thoải mái thời gian.. người mới cứ "bình chân như vại", rồi đến lúc mình mặc kệ thì không biết mọi thứ sẽ thế nào...Chia buồn với bạn vì cách xử lý của bạn, và đáng lẽ ra bạn phải out từ lâu rồi. Với tính cách của bạn, đúng là sang công ty khác cũng sẽ gặp tình huống tương tự, có thể là tốt hơn 1 chút thôi.

hi.thanh cậu, tớ nghĩ là kinh nghiệm sẽ giúp con người ta tốt hơn, mình không nghĩ mình sẽ gặp lại tình huống nay. Sẽ có nhiều tình huống mới xảy ra và mình sẽ cố gắng. Đây là do gia đình mình nhờ người quen giới thiệu nên nghỉ cũng mất chút thời gian, đơn giản vậy thui. Thứ mình bận tâm chính là đã nhờ người ta xin việc giờ lại bỏ nên tớ ngại thui
 

Xem nhiều