H
Các bác cho em hỏi:
Doanh nghiệp có quyền tính tiền làm Ngoài giờ như dưới đây không? tất nhiên có thoả thuận trong hợp đồng lao đồng.
1. ( Lương cứng để đóng BHXH + Lương kinh doanh) x hệ số theo qui định của luật lao động = Tiền làm ngoài giừo trả cho Nhân viên hay chỉ đuợc tính tiền làm ngoài giờ theo công thức Lương Cứng để đóng BHXH x hệ số theo qui định của Bộ tài chính.
2. Khoản tiền làm ngoài giờ hạch toán như thế nào?
Vì có Năm quyết toán Cán bộ thuế này thì nói Tiền làm ngoài giờ hạch toán vào TK 334 có can bộ thuế nói hạch toán vào TK 641 hoặc 642
Rất mong sự trao đổi của các anh chị
Thân
Hamhoc
Doanh nghiệp có quyền tính tiền làm Ngoài giờ như dưới đây không? tất nhiên có thoả thuận trong hợp đồng lao đồng.
1. ( Lương cứng để đóng BHXH + Lương kinh doanh) x hệ số theo qui định của luật lao động = Tiền làm ngoài giừo trả cho Nhân viên hay chỉ đuợc tính tiền làm ngoài giờ theo công thức Lương Cứng để đóng BHXH x hệ số theo qui định của Bộ tài chính.
2. Khoản tiền làm ngoài giờ hạch toán như thế nào?
Vì có Năm quyết toán Cán bộ thuế này thì nói Tiền làm ngoài giờ hạch toán vào TK 334 có can bộ thuế nói hạch toán vào TK 641 hoặc 642
Rất mong sự trao đổi của các anh chị
Thân
Hamhoc
Sửa lần cuối: