V
Các anh chị ơi cho em hỏi,ở cty em do đang XDCB nen có rất nhiều cp phát sinh trong đó có tiền lương công nhật hàng tháng lên đén vài chục triệu,làm ơn cho0 em hỏi khoản tiền bỏ ra đó thì cần có những chứng từ gì để nó được xem là cp hợp lý của doanh nghiệp,em thì chỉ dựa vào bảng chấm công nhật để phát lương,như vậy có được khấu trừ cp ko,làm ơn chỉ dùm em nhe:wall: