cty bạn đăng ký với phòng lao động lần đầuphải k? , nếu là lần đầu bạn xây dựng bảng hệ số lương đưa sếp duyệt, nếu được thì bạn lên phòng lao động ( thấp quá phòng lđ k đồng ý). bạn tham khảo bảng này nhaCó bác nào có bảng hệ số lương không vd: Hệ số lương GD là: 4.52, P.GD là: 2.60 ( ko biết có đúng ko) mà nếu như lấy mức lương tối thiểu vùng * hệ số lương thì lương rất cao.
còn nếu lấy trung bình là: 830*4.52 = lương ( bao gồm cả BHXH) tui tính như vậy không biết có đúng ko.
Anh chị em nào làm rùi có thể cho tôi xin cái mẫu để làm nộp bên SLDTBXH được không.
Cảm ơn.
Đúng rùim CTY mình mới thành lập, chưa dk gì hết, nên giờ đăng ký lần đầu.cty bạn đăng ký với phòng lao động lần đầuphải k? , nếu là lần đầu bạn xây dựng bảng hệ số lương đưa sếp duyệt, nếu được thì bạn lên phòng lao động ( thấp quá phòng lđ k đồng ý). bạn tham khảo bảng này nha
file nè bạn:024::024::024::024::024:Đúng rùim CTY mình mới thành lập, chưa dk gì hết, nên giờ đăng ký lần đầu.
Bạn ơi file của bạn mình download không được, bạn có thể up lên MF được kô.
Cảm ơn
chưa đủ đk thành lập công đoàn theo quy định cũ thì phải lên liên đoàn cùng quận làm đơn xác nhận chưa đủ TL công đoàn nhg bây giờ bỏ rùi nha. còn các thủ tục trên bạn làm xong lên PLĐ nộpAh bạn ơi cho mình hỏi là:
Trong cái hồ sơ xây dựng thang lương, bảng lương thì gồm có là: công văn đề nghị + hệ thống tháng lương, bảng lương + phụ cấp lương + Ban chấp hành côngđoàn công sở.
Có 1 cái là công ty mình chưa có đủ DK để thành lập Công đoàn công sở, thì mình làm hồ sơ như thế nào hay bỏ cái đó đi rùi đem theo: công văn đề nghị + hệ thống tháng lương, bảng lương + phụ cấp lương lên SLDTBXH Quận nộp là xong.
Thanks bạn
trời! so với mức lương tối thiểu thì mức lương m đưa ra chưa bao gồm gì cảBạn cho hỏi thêm là theo mình được biết nếu về căn bản thì mức lương tối thiểu của ND 70 là 2tr/tháng + 174.000 ( lương có trình độ bằng Cd, DH : 7%) + BHXH 400.00 = 2.540.000tr/tháng.
Nếu như tính lương căn bản mà DN trả như theo của bạn là 2.200.000 vnd thì liệu con số này đã bao gồm những cái như trên tui nói hay là ntn vậy à.
Cảm ơn bạn
Mình làm hệ thống thang bảng lương mới T9/2011 và đã báo phòng lao động rồi mà mình chưa làm thủ tục bên BHXH, Vậy có vấn đề gì ko ah? Sau này có bị truy thu ko?
Thanks!
Cũng ko dám trình bày dai dòng chi muốn hỏi là :
Chỗ em đang làm là BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐT&XDCB (Thuộc UBND huyện ) vậy thì Cơ quan em là Đơn vị hành chính sự nghiệp có thu nên xếp hệ số lương theo Nghị Định 204/2004/NĐCP vỀ CHẾ ĐỌ TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ,CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC VÀ LLVT hay là Theo nghị định 205/2004/NĐCP dành cho CÁC CÔNG TY NHÀ NƯỚC ạ ?
Mong đc các anh chị biết thì giúp e mới ạ ! Cảm ơn mọi ng rất nhiều !