Tổng hợp các thủ tục tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc

[xct]

Không có văn bản mà trong các biểu mẫu hướng dẫn tham gia BHXH, BHYT, BHTN của BHXH thành phố HN
mà bác vừa gửi cho em đó..................

 

[Kế Toán Già Gân]

Không có văn bản mà trong các biểu mẫu hướng dẫn tham gia BHXH, BHYT, BHTN của BHXH thành phố HN
mà bác vừa gửi cho em đó..................

Than ôi, bộ thủ tục hành chính BHXH đã ban hành thế mà mỗi nơi lại tùy tiện nữa rùi. Phép vua thua lệ làng.

 

[lonvangcuame]

BHXH h. Từ Liêm cũng yêu cầu GKSK mà.

 

[mynhan]

Cái mững này là không ổn rồi đấy bác xct, lonvangcuame.

Bộ hồ sơ của nhân viên tham gia bảo hiểm xã hội (bao gồm: Hợp đồng lao động, giấy khám sức khỏe, giấy khai sinh, giấy chứng minh nhân dân, lưu ý là giấy khám sức khỏe có thời hạn 6 tháng trước khi mang hồ sơ đến nộp.

Mỹ Nhân không rõ cơ quan BHXH Hà Nội lấy cơ sở nào để quy định như vậy. Mặc dù cơ quan BHXH Việt Nam và ngay cả bộ thủ tục hành chính về BHXH đã được ban hành.

1.- U choa, Mỹ Nhân mà trót sinh và làm việc tại Hà Nội thì có nước toi mạng đời Mỹ Nhân.Thân phận Mỹ Nhân đã bôm ba chạy giặc ngược xuôi nhiều năm thì lấy đâu ra cái tờ giấy khai sinh đây.

Có nhiều lần báo chí để cập việc khi tuyển dụng lao động; tiến hành đăng ký cơ quan lao động , BHXH thì việc này đã phản ánh thủ tục bất cập rất nhiều
Và nhiều cơ quan đã bãi bỏ cái "giấy khai sinh" ra thủ tục này rồi

Xin việc phải có giấy khai sinh

Trong khi đó ông Mai Hữu Thơi, giám đốc BHXH Long An, cho rằng quy định người LĐ phải nộp giấy khai sinh là quá khắt khe. Ông dẫn chứng: “Một số LĐ sinh trước năm 1975 không có hoặc đã thất lạc giấy khai sinh. Ngoài ra, một bộ phận không nhỏ người LĐ sinh ra ở những vùng sâu không có điều kiện làm giấy khai sinh. Chẳng lẽ vì vậy họ không được vào các DN làm việc kiếm sống?”.
.....
......
Tuy nhiên, ngày 7-7 phó tổng giám đốc BHXH VN Nguyễn Đình Khương có văn bản trả lời chung cho các địa phương nêu rõ: “Nếu người LĐ không có giấy khai sinh thì căn cứ vào các hồ sơ, giấy tờ cá nhân như học bạ, bằng tốt nghiệp, lý lịch cán bộ, lý lịch đảng viên...”.

Công văn này chẳng những không giải quyết được vướng mắc chuyện giấy khai sinh mà còn làm các địa phương, DN và người LĐ bối rối thêm vì dấu ba chấm (...) trong hướng dẫn. Ông Chương nói: “Kiến nghị của chúng tôi là chỉ cần sử dụng CMND để làm căn cứ xác định nhân thân của người LĐ nhưng BHXH VN không trả lời được hay không mà để dấu ba chấm. Chúng tôi có thể hiểu sử dụng CMND cũng được, nhưng vì không có từ này trong văn bản hướng dẫn nên không dám làm”.

Trang web BHXH Tỉnh Điện Biên phản ánh


Đừng vì thủ tục mà xâm phạm quyền lao động

Theo điểm 1.1 và điểm 1.2 khoản 1, mục III, phần 2 quyết định số 555/QĐ-BHXH ngày 13-5-2009 của giám đốc Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, có hiệu lực từ ngày 1-1-2009 thì hồ sơ và thủ tục cấp sổ BHXH đối với người tham gia BHXH bắt buộc, bảo hiểm tự nguyện (BHTN) lần đầu phải có bản sao giấy khai sinh (của người lao động - NLĐ). Theo báo chí phản ánh, quy định này đã làm nhiều người sử dụng lao động và NLĐ lâm vào cảnh bế tắc.

Mọi người đều có quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm và nghề nghiệp, học nghề và nâng cao trình độ nghề nghiệp, không bị phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo

(Điều 5 Bộ luật lao động)
Xét đơn thuần về góc độ quản lý nhà nước và quản trị nhân sự doanh nghiệp, quy định này giúp việc quản lý thông tin về nhân thân NLĐ được chính xác, thống nhất hơn, giúp kiểm soát hữu hiệu hơn việc tuân thủ quy định của Bộ luật lao động, Luật BHXH về tuổi tác, BHXH của NLĐ.

Tuy nhiên, nhìn từ nhiều góc độ pháp lý và thực tế cuộc sống hiện nay ở nước ta còn nhiều “công dân vô danh” (tức những công dân vì các nguyên nhân khác nhau mà chưa làm được giấy khai sinh) thì việc quy định như nói trên là chưa ổn, vô tình cản trở quyền lợi hợp pháp của cả NLĐ và người sử dụng lao động.

Bởi lẽ, theo điều 55 hiến pháp, điều 49 Bộ luật dân sự, điều 5, điều 141 Bộ luật Lao động, điều 5 Luật BHXH thì Nhà nước khuyến khích mọi hoạt động tạo ra việc làm và tạo ra việc thu hút nhiều lao động; NLĐ được hưởng chế độ BHXH, được cấp sổ BHXH. Như vậy, không thể vì lý do này khác mà đưa ra quy định nói trên khiến người sử dụng lao động bị ở vào thế phải phân biệt đối xử với NLĐ không có giấy khai sinh .

Thiết nghĩ, pháp luật có các quy định về tham gia BHXH là để NLĐ được chăm sóc sức khỏe tốt hơn, quyền lợi của họ được bảo đảm tốt hơn. Do vậy, mọi thủ tục để NLĐ tham gia BHXH cần thông, thoáng theo nguyên tắc này. Ngay chính Luật BHXH - văn bản quy phạm pháp luật có giá trị pháp lý cao nhất về BHXH - cũng không bắt buộc NLĐ phải có bản sao giấy khai sinh khi làm hồ sơ tham gia BHXH bắt buộc.

Tại điều 110 luật này chỉ quy định hồ sơ tham gia BHXH bắt buộc gồm: tờ khai cá nhân của NLĐ theo mẫu, danh sách NLĐ tham gia BHXH bắt buộc do người sử dụng lao động lập; bản sao quyết định thành lập hoặc giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc giấy phép hoạt động đối với người sử dụng lao động tham gia BHXH lần đầu; hợp đồng lao động đối với người sử dụng lao động là cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động.

Do vậy, việc quyết định 555 quy định như đã nói trên là không phù hợp với Luật BHXH. Trong trường hợp này NLĐ, người sử dụng lao động có quyền yêu cầu cơ quan chức năng thực hiện điều 110 Luật BHXH và có quyền kiến nghị đến Bộ Tư pháp có ý kiến về vấn đề này.

Cả người sử dụng lao động (có thể tự mình hoặc thông qua hiệp hội doanh nghiệp) và NLĐ (có thể tự mình hoặc thông qua tổ chức công đoàn cơ sở, liên đoàn lao động, phòng hoặc sở lao động - thương binh & xã hội…) nên có ngay văn bản kiến nghị BHXH Việt Nam sửa đổi nội dung nói trên của quyết định 555 theo hướng: về hồ sơ, thủ tục làm sổ BHXH không bắt buộc phải nộp bản sao giấy khai sinh mà có thể sử dụng giấy tờ tùy thân khác thay thế, miễn sao thể hiện được thông tin cơ bản về nhân thân NLĐ (CMND, hộ khẩu, giấy chứng nhận tạm trú, bằng lái xe, học bạ, sơ yếu lý lịch…).

Còn trong trường hợp NLĐ không thể có bất cứ giấy tờ nào như đã nói thì người sử dụng lao động tạo điều kiện cho NLĐ bổ sung giấy tờ sau hoặc cho họ làm cam kết. Ngoài ra, cũng cần thiết đề nghị Cục Kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật của Bộ Tư pháp có ý kiến xử lý vấn đề này để đảm bảo các văn bản hướng dẫn luật không mâu thuẫn với luật.

Qua đây, có một thực tế cũng rất cần được quan tâm là có nhiều NLĐ không có giấy khai sinh, trong khi đó theo luật pháp đây là giấy tờ hộ tịch có ý nghĩa rất quan trọng, xác định sự tồn tại của một con người và là giấy tờ gốc để các giấy tờ khác lấy đó làm căn cứ để ghi chú, chỉnh sửa. Việc không có giấy khai sinh sẽ gây nhiều khó khăn cho việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của công dân, cũng như việc quản lý nhà nước trên nhiều lĩnh vực. Do đó, theo tôi, rất cần thực hiện sớm các cuộc vận động làm giấy khai sinh cho tất cả những ai chưa có giấy này.

Mỹ Nhân không xúi giục các bạn, nhưng các bạn phải nắm được các văn bản dưới luật là không có giá trị hiệu lực thi hành và làm việc phải biết và tìm hiểu Luật để mình nắn gân mấy ông kẹ quan liêu này. Cần thiết thì làm văn bản gởi trực tiếp cho cơ quan BHXH với nội dung:
Xin hướng dẫn thủ tục tham gia BHXH ban đầu và nêu sao lại có cái mục quy định dưới đây:

Bộ hồ sơ của nhân viên tham gia bảo hiểm xã hội (bao gồm: Hợp đồng lao động, giấy khám sức khỏe, giấy khai sinh, giấy chứng minh nhân dân, lưu ý là giấy khám sức khỏe có thời hạn 6 tháng trước khi mang hồ sơ đến nộp.

Và nếu cần thì gởi lên cấp cao hơn, các báo cùng các đài phát thanh truyền hình để phản ánh việc này. Hoặc gởi ngay đến Cổng thông tin chính phủ xin được hướng dẫn cho trường hợp này. Không lẻ để phép vua thua lệ làng sao?

Luật BHXH tại Điều 110. Hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội

1. Hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

a) Tờ khai cá nhân của người lao động theo mẫu do tổ chức bảo hiểm xã hội quy định;
b) Danh sách người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc do người sử dụng lao động lập;
c) Bản sao quyết định thành lập hoặc giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc giấy phép hoạt động đối với người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu; hợp đồng lao động đối với người sử dụng lao động là cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động.

2. Hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là Tờ khai cá nhân theo mẫu do tổ chức bảo hiểm xã hội quy định.

3. Hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:

a) Tờ khai cá nhân theo mẫu do tổ chức bảo hiểm xã hội quy định;
b) Danh sách người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp do người sử dụng lao động lập.

2.- Còn cái giấy khám sức khỏe, quy định này cũng bất cập. Người lao động thiếu gì để chạy chọt 1 giấy khám sức khỏe mà không cần đến phòng khám. Chỉ 50K cũng có ngay tờ giấy khám sức khỏe. BHXH muốn nắm đằng cán là không phải chi trả, tốn phí BHYT cho những lao động mất mờ, tay rung, chân què như Mỹ Nhân phải vao làm việc tại 1 cơ quan. Không lẻ DN cũng mất mờ tuyển dụng người lao động bệnh hoạn vào làm việc tại DN đê nuôi họ à. Đâu phải DN từ thiện đâu???

Các bạn không tin, muốn nghỉ bệnh hưởng chế độ ốm đau thai sản, chỉ cần nhắc cú phone lên với 100-300K (giá cả còn tùy theo loại bệnh nghỉ ngắn ngày,dài ngày) là sẽ có tờ giấy của bác sĩ cấp ngay. Xem các vụ án Bệnh viện chợ rẫy biết ngay

À xin lỗi, sao hôm nay Mỹ Nhân buông lời nói nhiều thế. Đã không muốn nói mà buộc phải nói đây.
Đọc bài Nhạy cảm quá mình khổ mà người khác cũng khổ! của Cô Xuân Thắm mà Mỹ Nhân cũng thấy đang rơi vào thế bực mình nhạy cảm đây!!! :wall: :wall: :wall:

 

[Anthuhanh]

Bên tớ cũng đang muốn đóng BHXH cho nhân viên, nhưng không biết bắt đầu như thế nào ? có ai biết mách dùm với . Cám ơn nhiều .

 

[tinhnambinh]

Các bác ơi cho em hỏi cty em năm 2010 này mới bắt đầu tham gia đóng BHXH lần đâu vậy muốn đóng BHXH cho mọi người thì em phải làm những thủ tục gì, bác nào biết thì giúp em với và gửi vào mail cho em theo điạ chỉ tinhketoan@yahoo.com, em cảm ơn các bác nhiều lắm

 

[huyena3mt]

cac anh chị ơi! cho em hỏi với!...về kinh phí BHXH ngắn hạn 2% thì nên lựa chọn như thế nào cho hợp lý ạ. Cty em mới thành lập và đóng BH lần đầu.

 

[Lanxitin]

Em mún xin "Công văn đề nghị đăng ký bảng lương". Có bác nào có thì cho em xin với nhé. Em mới đăng ký bảng lương lần đầu nên ko bít thủ tục làm thế nào cả. Mong mọi người giúp đỡ.

 

[ketoan100409]

Xin chào các anh chị trong diễn đàn!!!
Em mong các anh chị giúp đỡ em việc này với:
Công ty em mới thành lập tháng 3/2010 là công ty 100% vốn nước ngoài.
Em đang làm thủ tục đóng BHXH cho nhân viên trong công ty
Sếp công ty em là người nước ngoài thì có đóng BHXH không nhỉ?
và công ty em thì làm thủ tục BHXH ở đâu vậy?
Mong sự giúp đỡ của tất cả mọi người
Em chân thành cảm ơn!!!

 

[huong85]

cac anh chị ơi! cho em hỏi với!...về kinh phí BHXH ngắn hạn 2% thì nên lựa chọn như thế nào cho hợp lý ạ. Cty em mới thành lập và đóng BH lần đầu.

2% quỹ lương nộp BHXH đơn vị bạn giữ lại để chi trả kịp thời lao động có ốm đau, thai sản. Cuối quý, thừa thì nộp vào BHXH, còn thiếu thì cơ quan BHXH sẽ chuyển thêm cho công ty bạn
Thân

 

[Thuy Dung ISO]

Cong ty minh moi di dang ky lam bao hiem lan dau o BHXH quan hoang mai thi bi huong dan du kieu, mai chua lam xong, Hi vong sau khi tham khao bai viet cua hatuanh minh se ko bi hanh nua hihi. Thanks ban nhieu.

 

[thanhthuy250387]

em mới đi ra trường chưa có kinh nghiệm nhiều mà em phải đi làm bảo hiểm cho nhân viên trong cty. nên lo lắm. ko biết phải làm thế nào hết. cty em chỉ có 3-4 ng thì thủ tục và trình tự như thế nào. em ở tphcm. mong anh chị nào giúp em với!
em rất cảm ơn!

 

[buihongngoc8x]

cam on ban nhieu nhe minh dang sap chit vi cai thu tuc lang nhang nay day!!!!

:angel:

Mình mới hoàn thành xong việc này cho hai công ty nên có một ít kinh nghiệm, nhân trên diễn đàn này có quá nhiều bạn mới đi làm hỏi về vấn đề này, mình cung cấp cho các bạn một số thông tin để khi đi làm lên bảo hiểm xã hội (hà nội- rất củ chuối) đỡ bị hạch sách và giảm bớt thời gian công sức cho các bạn:
Hồ sơ như sau:
1. Đăng ký tham gia BHXH
2. Một bộ hồ sơ của Công ty (bao gồm giấy đăng ký kinh doanh(giấy phép đầu tư, giấy đăng ký mã số thuế, giấy đăng ký chứng nhận mẫu dấu) - Tất cả pho to có công chứng.
3. Đăng ký tham gia bảo hiểm y tế.
4. Danh sách lao động tham gia bảo hiểm xã hội (Mẫu 02 A - TBH)
(danh sách này được làm ba bản nhé), ký đóng dấu và ko để có một tý sai sót nào, sai sót cái gì là trả lại cái đấy, về làm lại.
5. Bộ hồ sơ của nhân viên tham gia bảo hiểm xã hội (bao gồm: Hợp đồng lao động, giấy khám sức khỏe, giấy khai sinh, giấy chứng mình nhân dân, lưu ý là giấy khám sức khỏe có thời hạn 6 tháng trước khi mang hồ sơ đến nộp.
Cả 5 cái này mang lên bạn sẽ có được thẻ BHYT cho nhân viên trong vòng khoảng 1 tháng hơn sau khi nộp hồ sơ (chuối vãi)
(Sau khi lấy được cục hồ sơ này về, chúgn ta mới tiến hành làm sổ BHXH cho nhân viên được)

II) Tiếp đến là thủ tục làm sổ BHXH
1. Danh sách người lao động đề nghị cấp sổ BHXH
2. Đơn xin cấp phôi sổ BHXH
3 Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội của từng nhân viên (áp dụng đối với những người chưa có sổ BHXH)- mỗi tờ khai in thành ba bản, giấy in hai mặt (in một mặt là bị trả về đấy)- khai như trên tờ khai, cho nhân viên và giám đốc ký vào ba bản (phải là chữ ký sống, không được mang đi foto rồi về đóng dấu vào đâu đấy)
4. Biên bản bàn giao sổ bảo hiểm xã hội
(để có được x cuốn phôi sổ theo trong giấy đăng ký, bạn phải đợi khoảng 01 tháng), sau khi đợi 01 tháng bạn có được phôi sổ (cái mà ngày trước vẫn bán 5K một quyển ấy, giờ lại rất là phức tạp mới có đựoc nó), bạn cầm cái phôi sổ đó về, viết như trên tờ khai ý (lưu ý là phải viết cẩn thận, lỡ sai lại phải đợi thêm tháng nữa để xin cấp đổi phôi mới), ghi xong xuôi, giám đốc ký vào. Xong lại vác nó lên BHXH, lấy cái giấy hẹn và lần sau đến thì bạn có sổ BHXH cho nhân viên

Một vài lưu ý: (đi làm thủ tục ở BHXH TP Hà nội)
Vào phòng 203, nộp các giấy tờ từ 1-5 của mục I, sau khi nộp xong bạn sẽ có giấy hẹn, cty bạn sẽ được cấp một cái mã đơn vị, xong trên bảng đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội tính ra có bao nhiêu tiền phải nộp bạn chuỷen số tiền đó vào TK của BHXH thành phố, trên giấy chuyển tiền ghi rõ mã đơn vị, xong báo với cán bộ thu là đã chuyển tiền, lúc đó bạn sẽ được làm thẻ BHYT.
Xong việc làm bảo hiểm y tế mới qua làm sổ BHXH, vì nếu bạn nộp hồ sơ làm BHXH trước, thì hồ sơ của nhân viên sẽ bị giữ lại ở đó và bạn ko làm được BHYT,mà BHYT thì cần trước mắt hơn là BHXH. Thủ tục làm sổ BHXH tại phòng 201, đi vào cửa trogn cùng.
Một vài ghi chú nhỏ, hi vọng giúp đc các mem mới khi làm bảo hiểm (vì bị hành là chính nhiều quá, khổ quá).

 

[luuha78]

Có bạn nào lam thủ tục ỏ Quân Ba Đình chưa? minh làm ma thấy chuối quá. Cán bộ thi chỉ giới thiệu qua loa rồi bảo về làm, lại thêm phần hạch sách nưa chứ. Đúng là chuối thật

 

[luuha78]

Đầu tiên mình lên cán bộ lai con không nhận vì Cty mình có VP ở Quận khác làm mình phải chạy sang 2 Quận khác nhưng j về lai thi nhận lai còn hách dịch nưa chứ "Đúng là hành....chính"

 

[thanhthuy250387]

trước khi làm bảo hiểm thì mình phải đăng ký sử dụng lao động và đăng ký thang bảng lương. nhưng khi em lên phòng LĐ-TBXH quận thì ko chỉ cho em thủ tục gì hết mà chỉ bán cho em biểu mẫu: báo cáo tình hình sử dụng lao động và bảng đăng ký thang bảng lương thôi.
em ko biết ngoài những mẫu đó thì hồ sơ phải nộp gồm những gì nữa.
mong các anh chị có kinh nghiệm giúp em với...!
em cảm ơn nhiều nhiều...!

 

[Bexinh812]

bạn phải nói rõ là điều chỉnh gì chứ để mọi người còn biết trả lời

 

[saothangnam1984]

Chào các bác.Công ty em thành lập từ tháng 03/2008 nhưng giờ mới chuẩn bị làm thủ tục đóng BH cho NV mà em lại không có chút kinh nghiệm nào về lĩnh vực này cả rất mong nhận được sự giúp đỡ của các bác.
Tiện đây các bác cho em hỏi thêm:Tất cả các giấy tờ như báo cáo tình hình SDLĐ,đăng ký thang - bảng lương cty em đều chưa làm vậy giờ bên em làm thì có bị phạt và gặp rắc rối gì không ạ.
Em ở quận HBT,bác nào đã làm thủ tục ở đây rồi thì chỉ giúp em với nhé!Hiện em đang rất hoang mang.
Thank các bác.

 

[bhonganh]

Có bạn nào lam thủ tục ỏ Quân Ba Đình chưa? minh làm ma thấy chuối quá. Cán bộ thi chỉ giới thiệu qua loa rồi bảo về làm, lại thêm phần hạch sách nưa chứ. Đúng là chuối thật

Bạn Hà làm xong thủ tục BHXH chưa, cho mình tham khảo với. Mình cũng làm ở quận này. Giờ đang mù mờ quá.

 

[classic2010]

cac anh chị ơi! cho em hỏi với!...về kinh phí BHXH ngắn hạn 2% thì nên lựa chọn như thế nào cho hợp lý ạ. Cty em mới thành lập và đóng BH lần đầu.

Đưng giữ lại 2% tại đơn vị bạn ạ, mệt lắm.
Tôt nhất bạn nên ghi vào dòng này là: "Về BHXH ngắn hạn 2%, đơn vị không giữ lại và thanh quyết toán theo số phát sinh".