B
Ngồi làm việc mà máy vi tính nó phả ra hơi nóng quá, may mà hôm nay thời tiết không nóng & ngồi trong phòng lạnh.
Tự dưng ngồi nhớ lại khoảng thời gian đi xin việc làm, gian nan quá, tuổi đời của em cũng không phải là trẻ mà cũng chẳng phải già, dân 8x thôi. Nhưng trải qua hơi bị nhiều lần đi phỏng vấn, nhận được câu hẹn trả lời sau cũng nhiều, ê chề lắm.
Cách đây 1 năm, đăng báo tìm việc thì có 1 cty thuộc lĩnh vực xây dựng ở Q Tân Bình gọi mình đi dự tuyển vị trí kế toán tổng hợp. Người phỏng vấn mình tự giới thiệu là giảng viên của trường Đại Học, đúng là cảm giác đi phỏng vấn, run run nhưng cố gắng giữ bình tĩnh, không cho người đối diện biết là mình run. Người phỏng vấn hỏi 1 câu mà mình không biết trả lời sao luôn. "Thường khi vào Cty làm việc, anh là người phải đào tạo lại cho nhân viên cấp dưới, nhưng khi nhân viên đó đã thành thạo công việc rồi thì hầu như tung cánh bay qua Cty khác với mức lương hấp dẫn hơn, theo em có hay kông?" Có hay không thôi, không giải thích dài dòng.
Các anh chị ở đây ai có kinh nghiệm chia sẻ với em nhé. Hoặc có những lần đi phỏng vấn có tình huống nào thú vị, chia sẻ để mọi người biết hen.
Tự dưng ngồi nhớ lại khoảng thời gian đi xin việc làm, gian nan quá, tuổi đời của em cũng không phải là trẻ mà cũng chẳng phải già, dân 8x thôi. Nhưng trải qua hơi bị nhiều lần đi phỏng vấn, nhận được câu hẹn trả lời sau cũng nhiều, ê chề lắm.
Cách đây 1 năm, đăng báo tìm việc thì có 1 cty thuộc lĩnh vực xây dựng ở Q Tân Bình gọi mình đi dự tuyển vị trí kế toán tổng hợp. Người phỏng vấn mình tự giới thiệu là giảng viên của trường Đại Học, đúng là cảm giác đi phỏng vấn, run run nhưng cố gắng giữ bình tĩnh, không cho người đối diện biết là mình run. Người phỏng vấn hỏi 1 câu mà mình không biết trả lời sao luôn. "Thường khi vào Cty làm việc, anh là người phải đào tạo lại cho nhân viên cấp dưới, nhưng khi nhân viên đó đã thành thạo công việc rồi thì hầu như tung cánh bay qua Cty khác với mức lương hấp dẫn hơn, theo em có hay kông?" Có hay không thôi, không giải thích dài dòng.
Các anh chị ở đây ai có kinh nghiệm chia sẻ với em nhé. Hoặc có những lần đi phỏng vấn có tình huống nào thú vị, chia sẻ để mọi người biết hen.
. Kinh nghiệm có thể là nothing nhưng NTD vẫn có thể tuyển ứng viên vì nhiều lý do khác (ví dụ phản ứng của ứng viên về những nhận định chẳng hạn, nhiều khi "ỉm đi" cũng ko phải thứ họ mong đợi, nhưng "bật lại" thế nào lại là điều họ sẽ đánh giá về khả năng của ứng viên là cao hay thấp). Nhiều khi NTD họ đưa ra cái "bẫy tâm lý" để test phản ứng của ứng viên. Một người có thể có KN ở nơi này, lĩnh vực này nhưng khi bắt tay vào môi trường khác, lĩnh vực khác thì lại chỉ là newbie (lính mới), nhưng mỗi người sẽ có (và cố phải phải cho NTD thấy) điểm mạnh của mình (ví dụ: Khả năng ứng xử tình huống mà NTD đưa ra).
