Hợp lý hóa các CP lặt vặt

Thảo luận trong 'QĐ 15 - Chế độ kế toán DN' bắt đầu bởi dragon76, 17 Tháng năm 2004.

1,478 lượt xem

  1. dragon76

    dragon76 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    257
    Đã được thích:
    1
    Công ty mình cung cấp dịch vụ vận chuyển , trong quá trình vận chuyển có phát sinh dịch vụ thuê ngoài như : bốc xếp, chi phí bốc xếp cho mỗi tấn hàng khỏang 10,000VND nhưng một tháng tiền bốc xếp của công ty mình có khi lên đến vài chục triệu, mà những người bốc xếp là những cá nhân chứ không thuộc công ty hay HTX nào cả nên toàn bộ chi phí này mình không có bất cứ chứng từ gì cả, vậy làm cách nào để hợp lý hóa chi phi này, các bạn giúp mình nhé! :thank
     
    #1
  2. cam_to_80

    cam_to_80 Nghỉ mất sức !

    Bài viết:
    586
    Đã được thích:
    6
    Nơi ở:
    Hà đông
    Theo như CTy mình thì những khoản chi phí bốc xếp không lớn vì vậy khi có phát sinh về khoản này chỉ cần có bản tổng hợp chi phí , có ký nhận của người lao động . ( đã được CQ thuế chấp nhận ) . Nhưng tôi cũng không dám chắc khi chi phí đó quá lớn . Theo mình thì nên tham khảo ý kiến của cán bộ QL thuế . còn một cách nữa là tập hợp các chi phí đó lại rồi cuối tháng lên thuế mua 1 tờ hóa đơn chắc chắn theo cách này thì không sợ ai nữa cả .
     
    #2
  3. iso

    iso Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    222
    Đã được thích:
    1
    Chết thật, 1 tháng mà đến vài chục triệu thì cũng chả lặt vặt mấy bạn nhở :) Không có chứng từ thì hạch toán làm sao được nhỉ??? Ít ra cũng phải có mấy cái ký nhận của mấy ông bốc xếp có kèm số chứng minh thư ...Sau đó thì làm việc với Thuế đến cho chu đáo nhỉ... :leu:
     
    #3
  4. Anhchuot

    Anhchuot Lên thớt...

    Bài viết:
    361
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Hanoi
    Nếu là các cá nhân thì làm cái bản hợp đồng cam kết (đầy đủ theo kiểu lao động thời vụ), nếu số tiền một người nhận trên 3 triệu/tháng thì tính thuế TNCN. Nói thì thế nhưng mà nhiều quá :chuoi
     
    #4
  5. kitten_honey

    kitten_honey Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    168
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Theo kitten thì làm các mẫu giấy biên nhận, khi các chi phí phát sinh có chữ ký của người lao động đó là hợp lý.
     
    #5
  6. dragon76

    dragon76 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    257
    Đã được thích:
    1
    :two: :two: :two: Theo mình nhớ thì Tổng cục thuế có hãn một công văn hướng dẫn vấn đề này nhưng mình tìm mãi mà không thấy, có bạn nào có post lên mạng cho mọi người tham khảo nha! :thank
     
    #6
  7. 240703

    240703 Guest

    Mình không rõ lắm về công văn mà bạn đang nói đến. Nhưng anh Chuột nói đúng đấy. Bạn ít nhất phải có được những thông tin về lao động mà Cty bạn đã thuê. Nếu là lao động thời vụ thì phải có hợp đồng. Nếu bạn vẫn chưa chắc chắn thì mình cho bạn số điện thoại của phòng " Hỗ trợ đối tượng nộp thuế" bạn có thể trực tiếp hỏi sẽ hết thắc mắc ngay. Ghi nhé: 5146119,5145169.
    Anh Chuột ơi, em được biết là thuế TNCN đã có một chút thay đổi về mức thu nhập chịu thuế từ 3tr đồng thanh 5tr đồng mới phải nộp thuế cơ mà.
    :dzo
     
    #7

Chia sẻ trang này