Ký hợp đồng dài hạn, trả lương khi nhân viên tạm nghỉ theo lương nào?

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi nhuanan, 17 Tháng bảy 2006.

2,197 lượt xem

  1. nhuanan

    nhuanan Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    3
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    binhdinh
    công ty mình chuyên thu mua và sản xuất cà phê thô.Công ty ký hợp đồng dài hạn với nhân viên thu mua hàng.Hiện nay hết mùa cà phê nên không mua nữa, Giám đốc muốn cho nhân viên tạm nghỉ 4 tháng vậy trong bốn tháng đó công ty có trả lương cho nhân viên không, nếu trả thì trả lương cơ bản hay bao gồm phụ cấp? còn công nhân cũng vậy. Các bạn giúp mình với.Mình cám ơn các bạn trươc nhé
     
    #1
  2. MINA

    MINA TV Ban Quản Trị / Admin

    Bài viết:
    3,496
    Đã được thích:
    112
    Nơi ở:
    Ninh Thuận
    Cái này tùy thuộc vào quy chế tài chính của công ty và tình hình thực tế và quýêt định của GD khi cho nhân viên nghỉ. Thông thường thì chỉ được hưởng lương căn bản.
    Thân
     
    #2
  3. levanton

    levanton Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    3,924
    Đã được thích:
    147
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Thành phố mang tên Bác Hồ kính yêu
    Công ty bạn phải trả lương cho nhân viên, và một số khoản phụ cấp: phụ cấp đắc đỏ, phụ cấp nhà ở ( nếu có), còn những phụ cấp liên quan đến công việc thì không trả: như phụ cấp xăng xe đi lại để thu mua, phụ cấp điện thoại, phụ cấp chức vụ, trách nhiệm, phụ cấp độc hại.
    Ngoài ra công ty bạn vẫn phải nộp BHXH cho những nhân viên đó.
     
    #3
  4. nhuanan

    nhuanan Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    3
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    binhdinh
    Trước hết mình cảm ơn các bạn nhiều. Nhưng Giám Đốc bảo nếu không làm thì làm sao có lương được, nhưng mình không có bằng chứng nên không thể trả lời được.Vậy các bạn có thông tư về điều này thì cho mình xin với .
     
    #4

Chia sẻ trang này