PHIHUNGVN nói:
Nếu không muốn đóng BHXH thì chỉ có một cách ký hợp đồng dưới 3 tháng, hết thời hạn cách ra 1 vài tháng lại ký lại như thế. còn không thì đến lúc bị loại ra thì truy thu tiền thuế, truy thu tiền BHXH, phạt tiền thuế, phạt tiền BHXH lãnh đủ luôn.
Ý kiến này mình cũng đã từng thực hiện cho nhiều doanh nghiệp. Bạn Phanthidiem có thể tham khảo ý kiến này để thực hiện.
Việc tham gia BHXH/BHYT cho người lao động - luật BHXH đã nói đó là đối tượng bắt buộc phải tham gia . Nếu đơn vị có tham gia thì người sử dụng cũng nhẹ nhỏm "lương tâm" hơn khi người lao động có rủi ro tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản (nếu có), và những trường hợp bệnh hoạn khác ..... Công Ty không đóng nếu người lao động làm việc họ biết luật thì rất khó!!! Tuy nhiên có những trường hợp người sử dụng lao động và người lao động họ có những thỏa thuận riêng do nhiều lý do gì đó !!!! (Trước đó người sử dụng lao động thường thể hiện trong hợp đồng lao động là ghi mức lương này bao gồm BHXH/BHYT - " Nghĩa là khoán BHXH-BHYT cho Người lao động tự túc"
Bạn có thể tham khảo ý kiến sơ bộ của mình nhe :
Trước 2003 đơn vị có dưới 10 lao động không bắt buộc tham gia BHXH
Tứ tháng 01/03 - đơn vị có dưới 10 lao động - Mức nộp BHXH 20%
- Đơn vị có trên 10 lao động - Mức nộp BHXH 23 %
Từ tháng 07/05 - Mức nộp 23 % bất kể đơn vị có bao nhiêu lao động
Một điều nói thẳng là có nhiều bạn nói là ngân sách BHXH không dư thừa. Thật ra có dư đấy. Vì mình biết BHXH dùng kinh phí này vào nhiều dự án như mua bất động sản - Nói để nghe và biết thôi. Còn các doanh nghiệp phải chấp hành nhe.
Vì có những lao động nghỉ việc mãi đến 6 tháng sau phải có xác nhận của địa phương nơi thường trú hoặc tạm trú là đương sự không có việc làm thì mới lĩnh tiền trợ cấp 1 lần. Mặc khác nhiều lao động công tác bỏ ngang hoặc vì lý do nào đó Công Ty có tham gia nhưng tham gia nửa chừng "Xuân" thì làm thế nào để người lao động chuyển hoặc chốt sổ được.
Và cứ nghĩ xem nếu trăm Cty có những trường hợp như thế thì quỹ BHXH không dư thừa sao được. Ở đây mình không đề cập BHYT nhe.
Đóng BHXH thì phạt chậm nộp. Nhưng lĩnh tiền trợ cấp thôi việc sao nhiêu khê quá à !!!! Chính vì thế tâm lý người lao động cũng không muốn tham gia nữa. Vậy chính sách có thể cải tiến hơn không để thủ tục cho doanh nghiệp cần tham gia cũng thông thoáng hơn hay phải bắt bẻ rồi buộc truy thu những năm trước mà doanh nghiệp chưa tham gia đây.Cần thông thoáng hơn để doanh nghiệp khỏi phải né tránh rồi dẫn đến nhiều tiêu cực.