Khấu trừ thuế đối với khoản thu nhập không thường xuyên

  • Thread starter nguyenkimtuan
  • Ngày gửi
N

nguyenkimtuan

Thành viên sơ cấp
16/5/06
13
0
0
36
Ha noi
#1
Khấu trừ thuế đối với khoản thu nhập không thường xuyên!

Xin chào các bạn. Tôi làm bên tư vấn thiết kế mạng viễn thông. Do đặc thù của ngành tư vấn nên chi phí chủ yếu là nhân công. Công ty tôi thường làm hợp đồng giao khoán với một người. sau khi công việc hoàn thành chúng tôi thanh toán cho người này và họ có đưa kèm bảng lương chấm công của những người mà họ thuê. Tôi có đọc công văn 4973 TC/CST ngày 26/04/2005 về việc thực hiện khấu trừ thuế 10% đối với các cá nhân có thu nhập từ 500.000 đồng trở lên, người lao động được thuê đều có thu nhập dưới 5tr. năm 2004, 2005 đơn vị tôi chưa bị khấu trừ. nhưng gần đây kế toán trưởng nhắc đơn vị tôi có thể bị truy thu 10% đối với các khoản thuê nhân công ngoài này. Mong các bạn giúp tôi vấn đề vướng mắc trên với. Chứ bây giờ truy thu thi mức phí lớn qua! Mà người nhận hợp đồng giao khoán ra kê khai nộp thuế với chi cục thuê với mức 9.5% nếu quy định trong hợp đồng là chúng tôi đóng thuế thì chúng tôi có được khấu trừ thuế ko - chung tôi kê khai thuế theo phương pháp khấu trư!
 
hat

hat

Đội ăn chơi
27/6/05
743
4
18
Hà nội
#2
nguyenkimtuan nói:
...Công ty tôi thường làm hợp đồng giao khoán với một người. sau khi công việc hoàn thành chúng tôi thanh toán cho người này
Bạn thử chuyển sang cách tính thuế không thường xuyên theo biểu lũy tiến từng phần xem cách nào có lợi hơn???
 
Nguyen Tu Anh

Nguyen Tu Anh

Thành viên thân thiết
23/2/05
5,609
21
38
Hà Nội - TP. HCM
#3
Hoạt động tư vấn là hoạt động thuộc diện thực hiện khấu trừ thuế 10% trên tổng thu nhập đối với các khoản chi trả cho cá nhân có thu nhập từ 500.000 đồng trở lên. Do vậy, công ty phải thực hiện khấu trừ ngay thuế TNCN ngay tại nguồn (để nộp cho cơ quan thuế) trước khi thanh toán cho cá nhân.

Nếu công ty của bạn không thu lại được từ các cá nhân số tiền thuế thì phải bỏ tiền của công ty ra nộp rồi.

nguyenkimtuan nói:
Xin chào các bạn. Tôi làm bên tư vấn thiết kế mạng viễn thông. Do đặc thù của ngành tư vấn nên chi phí chủ yếu là nhân công. Công ty tôi thường làm hợp đồng giao khoán với một người. sau khi công việc hoàn thành chúng tôi thanh toán cho người này và họ có đưa kèm bảng lương chấm công của những người mà họ thuê. Tôi có đọc công văn 4973 TC/CST ngày 26/04/2005 về việc thực hiện khấu trừ thuế 10% đối với các cá nhân có thu nhập từ 500.000 đồng trở lên, người lao động được thuê đều có thu nhập dưới 5tr. năm 2004, 2005 đơn vị tôi chưa bị khấu trừ. nhưng gần đây kế toán trưởng nhắc đơn vị tôi có thể bị truy thu 10% đối với các khoản thuê nhân công ngoài này. Mong các bạn giúp tôi vấn đề vướng mắc trên với. Chứ bây giờ truy thu thi mức phí lớn qua! Mà người nhận hợp đồng giao khoán ra kê khai nộp thuế với chi cục thuê với mức 9.5% nếu quy định trong hợp đồng là chúng tôi đóng thuế thì chúng tôi có được khấu trừ thuế ko - chung tôi kê khai thuế theo phương pháp khấu trư!
 
M

mangan

Thành viên sơ cấp
17/8/05
11
0
0
tang 3 nhin ra san choi
#4
Cho em hỏi ké, thế nếu công ty em tổ chức sự kiện, các chương trình biểu diễn nghệ thuật, v.v.., thường thuê ca sĩ, cộng tác viên theo từng chương trình dưới các hình thức sau:
- Ca sĩ: ký hợp đồng ngắn hạn ( cho lần biểu diễn đó thôi), nêu số tiền thanh toán, khi thanh toán giữ lại 7.5% (75%*10%) nộp cho cơ quan thuế. Chứng từ: hợp đồng, bảng kê thanh toán tiền mặt, phiếu chi
- Cộng tác viên một lần: bảng kê thanh toán và phiếu chi, giữ lại 10% số tiền, nộp cho thuế
- Cộng tác viên thường xuyên: có ký hợp đồng ngắn hạn ( vài 3 tháng), không giữ lại xu thuế nào, chứng từ: bảng kê thanh toán có kí nhận, hợp đồng, phiếu chi.

Như vậy công ty em đã thực hiện đúng qui định của thuế chưa ạ? Các chứng từ kế toán trên có được Thuế chấp nhận?
 
Nguyen Tu Anh

Nguyen Tu Anh

Thành viên thân thiết
23/2/05
5,609
21
38
Hà Nội - TP. HCM
#5
Chứng từ như vậy sẽ được chấp nhận nhưng với cộng tác viên thường xuyên bạn vẫn phải giữ lại 10% thu nhập sau mỗi lần chi trả lớn hơn 500.000 đồng đấy!
 
Va Anh Toi

Va Anh Toi

Thành viên sơ cấp
#6
Nguyen Tu Anh nói:
Chứng từ như vậy sẽ được chấp nhận nhưng với cộng tác viên thường xuyên bạn vẫn phải giữ lại 10% thu nhập sau mỗi lần chi trả lớn hơn 500.000 đồng đấy!
Em ơi lưu ý Cộng tác viên thường xuyên (ký hợp đồng vài 3 tháng) nữa chứ
Nếu cộng tác viên thường xuyên ký hợp đồng với công ty bạn trên 183 ngày, thì thuế thu nhập cá nhân của cộng tác viên đó được tính theo bảng tính thuế TNCN lũy tiến.
 
dangkhoaquan

dangkhoaquan

Thành viên thân thiết
#7
Có các văn bản pháp quy liên quan đến thuế TNCN như sau:
-Pháp lệnh Thuế TN đối với người có thu nhập cao số 35/2001/PL-UBTVQH10 ngày 19/05/2001 của Quốc Hội Khóa 10
-Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung số 14/2004/pl-UBTVQH11 ngày 24/03/2004 của Quốc hội khóa 11.
-Nghị định số 147/204/nđ-cp ngày 23/07/2004 CỦA CHính phủ.
-Thông tư 81/2004/TT-BTC ngày 04/02/2005 của Bộ Tài chính
-Thông tư số 12/2005/TT-BTC ngày 04/02/2005 của Bộ Tài chính.
-Thông tư số 41/2006/TT-BTC ngày 12/05/2006 của Bộ Tài chính
Theo quy định trong thông tư 41 mình mới được updates thì các khoản thu nhập cứ lớn hơn 500.000 là phải nộp 10% thuế và lưu ý :các bạn không lập phiếu thu mà lập"chứng từ khấu trừ thuế thu nhập" mẫu CTT 54.Các bạn có thể tìm thấy các mẫu này ở cục thuế tp hcm (ntHỊ mINH KHAI)
 
T

tuananhhello

Thành viên sơ cấp
10/1/06
16
0
0
35
ha noi
#8
To:Dangkhoaquan and cả nhà
Bạn chỉ giúp mình trong TT41/2006/TT-BTC chỗ nào có nói "các khoản thu nhập cứ lớn hơn 500.000 là phải nộp 10% thuế" đó là khoản thu nhập không thường xuyên có phải không? và khoản thu nhập trong 1 tháng của người lao động có hợp đồng ngắn hạn(dưới 3 tháng) từ 500.000 trở lên cũng phải nộp 10% thuế có phải không? Bạn chỉ giúp mình đoạn trong thông tư nói như vậy. Mình có nghe nói nhiều nhưng chưa tìm được trong thông tư hưỡng dẫn kỹ về việc này.
 
Nguyen Tu Anh

Nguyen Tu Anh

Thành viên thân thiết
23/2/05
5,609
21
38
Hà Nội - TP. HCM
#9
Hì, mình cũng tìm kỹ trong Thông tư 41/2006/TT-BTC rồi nhưng không có đoạn mà dangkhoaquan trích dẫn. Chắc em suy ra hả dangkhoaquan?

Vậy thì tuananhhello phải xem thêm Thông tư 81/2004/TT-BTC và Thông tư 12/2005/TT-BTC hướng dẫn về Thuế thu nhập đối với người có thu nhập cao rồi.
 
L

Luu Anh Tuan

Thành viên sơ cấp
28/3/06
7
0
0
Ha Noi
#10
Thue TNCN

nguyenkimtuan nói:
Xin chào các bạn. Tôi làm bên tư vấn thiết kế mạng viễn thông. Do đặc thù của ngành tư vấn nên chi phí chủ yếu là nhân công. Công ty tôi thường làm hợp đồng giao khoán với một người. sau khi công việc hoàn thành chúng tôi thanh toán cho người này và họ có đưa kèm bảng lương chấm công của những người mà họ thuê. Tôi có đọc công văn 4973 TC/CST ngày 26/04/2005 về việc thực hiện khấu trừ thuế 10% đối với các cá nhân có thu nhập từ 500.000 đồng trở lên, người lao động được thuê đều có thu nhập dưới 5tr. năm 2004, 2005 đơn vị tôi chưa bị khấu trừ. nhưng gần đây kế toán trưởng nhắc đơn vị tôi có thể bị truy thu 10% đối với các khoản thuê nhân công ngoài này. Mong các bạn giúp tôi vấn đề vướng mắc trên với. Chứ bây giờ truy thu thi mức phí lớn qua! Mà người nhận hợp đồng giao khoán ra kê khai nộp thuế với chi cục thuê với mức 9.5% nếu quy định trong hợp đồng là chúng tôi đóng thuế thì chúng tôi có được khấu trừ thuế ko - chung tôi kê khai thuế theo phương pháp khấu trư!

Cty em van duoc khau tru thue neu viec khau tru 10% được thực hiện tại nguồn. Tuy nhiên anh vẫn chưa rõ việc giao khoán với người mà em nói đến là người trong cty hay cộng tác viên thuê ngoài.

Nếu là người trong cty thì em lưu ý vấn đề sau:
- Ngành nghề và công việc thuê có quy định mức chi phí nhân công chiếm tỷ lệ bao nhiêu % so với giá trị hợp đồng hay không, hoặc định mức chi phi nhân công cho công việc đó là bao nhiêu (giống như hoạt động xây lắp có định mức chi phí NVL, nhân công, chi phí máy thi công). Nếu mức khoán mà không vượt định mức thì OK.
- Thứ hai, đã khoán cho ngừoi khác rồi thì không cần quan tâm người đó thuê lại ai làm mà chỉ cần quan tâm đến chất lượng công việc, thời gian hoàn thành có đúng với cam kết trong bản khoán hay không. Lập Biên bản nghiệm thu bàn giao là đủ. Nếu em đính kèm bảng lương chấm công của những ngừoi được thuê lại kia thì ... hỏng. Hội thuế sẽ truy thu 10% thu nhập nếu họ nhận được trên 500.000vnd ngay vì những người này không phải là nhân viên ký HDLD thường xuyên của công ty.
- Thứ 3, nếu người nhận khoán không ăn lương hàng tháng mà chỉ hưởng lương khoán thì thu nhập của họ vượt mức 5tr/tháng mới chịu thuế TNCN.
- Nếu người nhận khoán là người ngoài cty thì thu nhập 1 lần vượt trên 500.000 vnd đã phải chịu thuế rồi.

Nếu em cụ thể hơn anh có thể tư vấn được. Liên lạch: 0983 681800
 
H

hoangthvan

Guest
#11
Cho mình hỏi thêm: với chi phí bốc xếp thì có phải khấu trừ 10% trước khi chi trả không?
 
Nguyen Tu Anh

Nguyen Tu Anh

Thành viên thân thiết
23/2/05
5,609
21
38
Hà Nội - TP. HCM
#12
Bạn hãy xem quy định tại Điểm 3.3.1.1, Phần III của Thông tư 81/2004/TT-BTC nhé!
 
S

Song Huong

Thành viên thân thiết
#13
To Hoangthvan
hoangthvan nói:
Cho mình hỏi thêm: với chi phí bốc xếp thì có phải khấu trừ 10% trước khi chi trả không?
Trong trường hợp chi trả cho cá nhân vãng lai có thu nhập từ các hợp đồng lao động ngắn hạn, lao động có tính thời vụ, lao động chân tay, lao động giản đơn có thể ước tính mức thu nhập chịu thuế không đến 60 triệu đồng/năm thì cơ quan chi trả thu nhập không khấu trừ 10% thuế đối với các đối tượng này.
Bạn tham khảo CV 3395 TCT/TNCN
Thân mến.
 
B

Bách Thông

Thành viên sơ cấp
9/7/06
20
0
0
Tp.HCM
#14
Cho mình hỏi ké chút xíu nhe. Cty mình trả hoa hồng cho môi giới khi thực hiện được một hợp đồng. Sau khi thanh toán tiền hoa hồng, mình giữ lại 10% thuế thu nhập, và mình hạch toán
N641 (tiền hoa hồng đã khấu trừ 10% thuế TN cá nhân)
N3388 (10% thuế TN cá nhân)
C111
như vậy có đúng không?
 
S

Song Huong

Thành viên thân thiết
#15
Bách Thông nói:
Cho mình hỏi ké chút xíu nhe. Cty mình trả hoa hồng cho môi giới khi thực hiện được một hợp đồng. Sau khi thanh toán tiền hoa hồng, mình giữ lại 10% thuế thu nhập, và mình hạch toán
N641 (tiền hoa hồng đã khấu trừ 10% thuế TN cá nhân)
N3388 (10% thuế TN cá nhân)
C111
như vậy có đúng không?
Nợ 641 -Số tiền phải thanh toán theo hợp đồng
Có 111 -Số tiền người môi giới thực lãnh
Có 338 -10% thuế giữ lại.
Thân
 
MINA

MINA

TV Ban Quản Trị / Admin
Thành viên BQT
12/11/03
3,502
108
63
Ninh Thuận
#16
Luu Anh Tuan nói:
- Thứ hai, đã khoán cho ngừoi khác rồi thì không cần quan tâm người đó thuê lại ai làm mà chỉ cần quan tâm đến chất lượng công việc, thời gian hoàn thành có đúng với cam kết trong bản khoán hay không. Lập Biên bản nghiệm thu bàn giao là đủ. Nếu em đính kèm bảng lương chấm công của những ngừoi được thuê lại kia thì ... hỏng. Hội thuế sẽ truy thu 10% thu nhập nếu họ nhận được trên 500.000vnd ngay vì những người này không phải là nhân viên ký HDLD thường xuyên của công ty.
- Thứ 3, nếu người nhận khoán không ăn lương hàng tháng mà chỉ hưởng lương khoán thì thu nhập của họ vượt mức 5tr/tháng mới chịu thuế TNCN.
Nếu vậy ở trường hợp thứ hai không phải nộp thuế cho khoản thu nhập này??????
 

Thành viên trực tuyến

  • wkxb1
  • thoibimat
  • ahahah111
  • daongocnam0603
  • lyanh997
  • banthogo
  • hồng5796

Xem nhiều