Lương nhân viên thời vụ hoạch toán và quyết toán như thế nào?

  • Thread starter xDTQx
  • Ngày gửi
X

xDTQx

Trung cấp
1/4/09
79
0
6
Nha Trang
Chào các bạn.

Tình hình công ty mình đang làm là công ty gia công sắt thép. Lâu lâu có hợp đồng nào lớn thì cần một số lượng kha khá thợ sắt làm theo thời vụ, thường là làm 01-02 tháng. Vậy thì mình phải như thế nào?
- Hạch toán vào tài khoản Có nào? Có 334 hay Có 331?
- Nếu hạch toán qua 334 thì mình có phải làm quyết toán thuế TNCN cho họ không? Và nếu có thì không lẽ minh phải đi đăng ký mã số thuế hết cho họ? Tất cả các khoản chi cho nhân viên thời vụ này trước đây đều không giữ lại 10% hay 20% gì hết. Đa số là dưới 01tr/ người.

Vậy bây giờ, mình phải làm thế nào cho đúng vậy các bạn? Nhờ các bạn trả lời giúp mình.

Xin chân thành cảm ơn các bạn.
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
Khuatquangthin

Khuatquangthin

0034APC
Ðề: Lương nhân viên thời vụ hoạch toán và quyết toán như thế nào?

Bạn phải làm Hợp đồng lao động thời vụ theo mẫu của Bộ LDTBXH, Hạch toán vào TK 334 và thu lại tiền thuế TNCN của người lao động, nếu có MST thì thu 10%, không có MST thì thu 20%
Nếu người lao động thời vụ cam kết chỉ có tu nhập từ 4tr/thang trở xuống thì Bạn làm cam kết thu nhập và không khấu trừ 10% thuế TNCN.
 
X

xDTQx

Trung cấp
1/4/09
79
0
6
Nha Trang
Ðề: Lương nhân viên thời vụ hoạch toán và quyết toán như thế nào?

Bạn phải làm Hợp đồng lao động thời vụ theo mẫu của Bộ LDTBXH, Hạch toán vào TK 334 và thu lại tiền thuế TNCN của người lao động, nếu có MST thì thu 10%, không có MST thì thu 20%
Nếu người lao động thời vụ cam kết chỉ có tu nhập từ 4tr/thang trở xuống thì Bạn làm cam kết thu nhập và không khấu trừ 10% thuế TNCN.

Vụ này căng quá vậy trời? Giờ những người đó biết tìm đâu ra? Có cách nào lách luật trong trường hợp này không bạn?
 
Nguyễn Cẩm Hà

Nguyễn Cẩm Hà

Cao cấp
9/12/06
794
15
18
hà nội
Ðề: Lương nhân viên thời vụ hoạch toán và quyết toán như thế nào?

Chào các bạn.

Tình hình công ty mình đang làm là công ty gia công sắt thép. Lâu lâu có hợp đồng nào lớn thì cần một số lượng kha khá thợ sắt làm theo thời vụ, thường là làm 01-02 tháng. Vậy thì mình phải như thế nào?
- Hạch toán vào tài khoản Có nào? Có 334 hay Có 331?
- Nếu hạch toán qua 334 thì mình có phải làm quyết toán thuế TNCN cho họ không? Và nếu có thì không lẽ minh phải đi đăng ký mã số thuế hết cho họ? Tất cả các khoản chi cho nhân viên thời vụ này trước đây đều không giữ lại 10% hay 20% gì hết. Đa số là dưới 01tr/ người.

Vậy bây giờ, mình phải làm thế nào cho đúng vậy các bạn? Nhờ các bạn trả lời giúp mình.

Xin chân thành cảm ơn các bạn.

Bạn tham khảo (Thông tư số 113 /2011/TT-BTC ngày 04 tháng 8 năm 2011):
Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền dịch vụ khác, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 1.000.000 đồng/lần trở lên thì thực hiện khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:

- Áp dụng mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trả cho các cá nhân có mã số thuế và 20% đối với cá nhân không có mã số thuế, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).

Như vậy, mỗi lần chi trả của bạn dưới 1.000.000 đồng thì không phải khấu trừ thế TNCN nhé
 
X

xDTQx

Trung cấp
1/4/09
79
0
6
Nha Trang
Ðề: Lương nhân viên thời vụ hoạch toán và quyết toán như thế nào?

Bạn tham khảo (Thông tư số 113 /2011/TT-BTC ngày 04 tháng 8 năm 2011):


Như vậy, mỗi lần chi trả của bạn dưới 1.000.000 đồng thì không phải khấu trừ thế TNCN nhé
Vậy tóm lại là giờ mình chỉ việc làm hợp đồng cho những người này là được phải không bạn? Nếu có mẫu hợp đồng thì cho mình xin với.
thứ 2 nữa là những người này cuối năm có phải làm quyết toán thuế cho họ không bạn? Nếu cho thì khai vào đâu? Và những người này toàn là ko có mst thì có khai được không?

chân thành cảm ơn bạn.
 
D

dantaichinhketaon

Trung cấp
11/8/10
76
4
8
39
hà nội
Ðề: Lương nhân viên thời vụ hoạch toán và quyết toán như thế nào?

Mình cũng đang vưỡng chỗ này.Bên mình chuyên thi công lắp đặt công trình.cũng có thuê một đội nhân công bên ngoài. Theo các đồng nghiệp bảo chỉ cần làm hợp đồng giao khoán với tổ trưởng của tổ đó, làm thêm bảng chấm công, bảng thanh toán lương, biên bản nghiệm thu khối lượng hoàn thành, danh sách nhân công,cam kết không quá 48 triệu/năm thì không khấu trừ thuế 10%( 20%) hàng tháng. Cuối năm cũng không cần làm quyết toán thuế TNCN cho họ.Mình thấy lăn tăn, hơi mơ hồ, ko biết làm thế thì chi phí lương có được hợp lê không nữa. Mọi người ai biết xin tư vấn giúp.
 
N

nguyenhiep8989

Sơ cấp
13/5/11
23
0
0
quang ninh
Ðề: Lương nhân viên thời vụ hoạch toán và quyết toán như thế nào?

Mình cũng đang mắc trường hợp này đây xin mọi người chỉ giúp. Bên mình là bên xây dựng nên về phần nhân công thời vụ cũng đang đau hết đầu
 
B

blueskye

Sơ cấp
24/11/11
39
3
6
Dong Nai
Ðề: Lương nhân viên thời vụ hoạch toán và quyết toán như thế nào?

Các bạn cứ làm theo hướng dẫn của Nguyễn Cẩm Hà đi. Còn phần chi phí thanh toán lương dưới 1tr, ko kê khai hay quyết toán đưa vào chi phí bình thường, xem như chi phí thanh toán dịch vụ mua ngoài. Trong hợp đồng có thể hiện rõ mục đích giao dịch thuê ngoài và chi phí lương dưới 1tr và có chữ ký trên các chứng từ, CMND photo..., căn cứ TT 113/2011 mà giải trình khi cơ quan thuế chạm đến. Hợp lệ bạn nhé.

Lưu ý, tránh làm hợp đồng khoán việc giao cho một cá nhân đứng ra ký hợp đồng trọn gói công việc. Sau đó thanh toán lại cho công nhân thuê ngoài nhé. Làm như thế được xem như hợp đồng thầu trọn gói công việc, các bạn phải lấy được hóa đơn đầu vào cho hợp đồng đó, mới được xem là chi phí hợp lệ. (Mách nhỏ, cái này kinh nghiệm khi quyết toán thôi nhé)

Thân.

Thùy Dương.
 
X

xDTQx

Trung cấp
1/4/09
79
0
6
Nha Trang
Ðề: Lương nhân viên thời vụ hoạch toán và quyết toán như thế nào?

Các bạn cứ làm theo hướng dẫn của Nguyễn Cẩm Hà đi. Còn phần chi phí thanh toán lương dưới 1tr, ko kê khai hay quyết toán đưa vào chi phí bình thường, xem như chi phí thanh toán dịch vụ mua ngoài. Trong hợp đồng có thể hiện rõ mục đích giao dịch thuê ngoài và chi phí lương dưới 1tr và có chữ ký trên các chứng từ, CMND photo..., căn cứ TT 113/2011 mà giải trình khi cơ quan thuế chạm đến. Hợp lệ bạn nhé.

Lưu ý, tránh làm hợp đồng khoán việc giao cho một cá nhân đứng ra ký hợp đồng trọn gói công việc. Sau đó thanh toán lại cho công nhân thuê ngoài nhé. Làm như thế được xem như hợp đồng thầu trọn gói công việc, các bạn phải lấy được hóa đơn đầu vào cho hợp đồng đó, mới được xem là chi phí hợp lệ. (Mách nhỏ, cái này kinh nghiệm khi quyết toán thôi nhé)

Thân.

Thùy Dương.

Hic, theo dòng bôi đỏ của bạn thì mình hạch toán khoản lương này vô 331 hay 334 đây bạn? Rối quá.

Thêm một câu hỏi quan trọng nữa là hiện tại mình đang làm lại và điều chỉnh sổ sách toàn bộ cho năm 2009, vậy các năm đó chưa có những thông tư này. Thì mình phải làm như thế nào. Bao gồm báo cáo tài chính, quyết toán thuế TNCN, quyết toán thuế TNDN, ...).Có được sử dụng thông tư mới, chuẩn mực mới để làm lại cho các năm cũ hay không?
 
Kế Toán Già Gân

Kế Toán Già Gân

Già mà ham
Ðề: Lương nhân viên thời vụ hoạch toán và quyết toán như thế nào?

Chào các bạn.

Tình hình công ty mình đang làm là công ty gia công sắt thép. Lâu lâu có hợp đồng nào lớn thì cần một số lượng kha khá thợ sắt làm theo thời vụ, thường là làm 01-02 tháng. Vậy thì mình phải như thế nào?
- Hạch toán vào tài khoản Có nào? Có 334 hay Có 331?
- Nếu hạch toán qua 334 thì mình có phải làm quyết toán thuế TNCN cho họ không? Và nếu có thì không lẽ minh phải đi đăng ký mã số thuế hết cho họ? Tất cả các khoản chi cho nhân viên thời vụ này trước đây đều không giữ lại 10% hay 20% gì hết. Đa số là dưới 01tr/ người.

Vậy bây giờ, mình phải làm thế nào cho đúng vậy các bạn? Nhờ các bạn trả lời giúp mình.

Xin chân thành cảm ơn các bạn.

Bạn xem công văn hướng dẫn thuế TNCN có liên quan đến vấn đề bạn cần, tại đây
 
M

manhdai06021987

Sơ cấp
16/8/12
34
0
0
nam dinh
Ðề: Lương nhân viên thời vụ hoạch toán và quyết toán như thế nào?

Theo mình bạn chỉ cần làm hợp đồng lao đông thời vụ với một người chủ đứng ra chịu trách nhiệm thuê tất cả người lao động.như vậy bạn có thể đăng ký mst cho người đó với cơ quan thuế va tính tiền thuế cho người đó với cơ quan thuế va tiến hành khấu trừ thuế theo quy định.và có thể mang hợp đồng lao động đó tới cơ quan thuế mua hóa đơn về nhân công(nhớ phải đóng thuế tncn người đó nha).cuối cùng ban có thể kê khai thuế và hạch toán bình thường
 
B

blueskye

Sơ cấp
24/11/11
39
3
6
Dong Nai
Ðề: Lương nhân viên thời vụ hoạch toán và quyết toán như thế nào?

Hic, theo dòng bôi đỏ của bạn thì mình hạch toán khoản lương này vô 331 hay 334 đây bạn? Rối quá.

Thêm một câu hỏi quan trọng nữa là hiện tại mình đang làm lại và điều chỉnh sổ sách toàn bộ cho năm 2009, vậy các năm đó chưa có những thông tư này. Thì mình phải làm như thế nào. Bao gồm báo cáo tài chính, quyết toán thuế TNCN, quyết toán thuế TNDN, ...).Có được sử dụng thông tư mới, chuẩn mực mới để làm lại cho các năm cũ hay không?

Chào bạn xDTQx,

Một khi đã xử lý như hợp đồng dịch vụ bên ngoài, có hợp đồng dịch vụ và hóa đơn đầy đủ, thì đương nhiên hạch toán C331 rồi bạn ah.

Trường hợp, bạn điều chỉnh sổ sách toàn bộ cho năm 2009 thì bạn điều chỉnh theo thông tư văn bản cũ, các hồ sơ khai thuế, BCTC điều chỉnh cũng sử dụng phiên bản cũ tương ứng theo thời điểm bạn nhé.

Điều chỉnh cho năm 2009, bạn áp dụng theo tiến trình thay đổi điều chỉnh từ thông tư 84/2008 đến điều 5, thông tư 62/2009, như sau:

Chiếu theo mục 1.2.7, Mục II, phần D, thông tư 84/2208 về thuế TNCN như sau:

1.2.7. Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác

Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ mà không ký hợp đồng lao động như tiền nhuận bút; tiền dịch sách; tiền giảng dạy; tiền tham gia các Hiệp hội, Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Ban quản lý,...; tiền thực hiện các dịch vụ khoa học kỹ thuật; dịch vụ văn hoá; thể dục thể thao; các dịch vụ tư vấn thiết kế xây dựng, dịch vụ pháp lý,... có tổng mức trả thu nhập từ 500.000 đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế trước khi trả cho cá nhân theo hướng dẫn sau:

- Khấu trừ 10% trên thu nhập áp dụng đối với các cá nhân đã có mã số thuế.

- Khấu trừ 20% trên thu nhập áp dụng đối với các cá nhân không có mã số thuế.

Tổ chức, cá nhân trả các khoản thu nhập đã khấu trừ thuế theo hướng dẫn trên phải cấp chứng từ khấu trừ thuế theo yêu cầu của cá nhân bị khấu trừ. Cơ quan thuế có trách nhiệm cung cấp cho tổ chức, cá nhân trả thu nhập chứng từ khấu trừ thuế theo đơn đề nghị (theo mẫu số 17/TNCN ban hành kèm theo Thông tư này).

Và được sửa đổi bổ sung trong thông tư 62/2009:

Điều 5. Sửa đổi, bổ sung tiết 1.2.7, khoản 1, Mục II, Phần D Thông tư số 84/2008/TT-BTC như sau:



Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 500.000 đồng trở lên cho mỗi lần chi trả hoặc tổng giá trị hoa hồng, tiền công dịch vụ thì phải khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:



- Áp dụng thống nhất một mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập chi trả, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).



- Trường hợp cá nhân làm đại lý bán hàng hoá (kể cả đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số) hoặc thực hiện các dịch vụ chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng hoặc dưới 86,4 triệu đồng/năm nếu có 02 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng,...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo Mẫu số 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này) gửi cơ quan chi trả thu nhập để cơ quan chi trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN. Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập đơn vị chi trả thu nhập tạm thời không khấu trừ thuế nhưng hết năm vẫn phải cung cấp danh sách để cơ quan thuế biết. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.



- Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.

Chúc bạn thành công.

Thùy Dương
 
H

huongmai71

Guest
11/3/08
29
0
6
39
My Dinh - Tu Liem - HN
Ðề: Lương nhân viên thời vụ hoạch toán và quyết toán như thế nào?

Hi em hỏi chút là nhân viên làm lao động thời vụ thì khi làm hợp đồng lao động có cần phải có sơ yếu lý lịch đầy đủ như nhân viên chính thức không?
 
B

bibi2005

Guest
23/1/07
51
0
6
Hà Nội
Ðề: Lương nhân viên thời vụ hoạch toán và quyết toán như thế nào?

Các bạn cứ làm theo hướng dẫn của Nguyễn Cẩm Hà đi. Còn phần chi phí thanh toán lương dưới 1tr, ko kê khai hay quyết toán đưa vào chi phí bình thường, xem như chi phí thanh toán dịch vụ mua ngoài. Trong hợp đồng có thể hiện rõ mục đích giao dịch thuê ngoài và chi phí lương dưới 1tr và có chữ ký trên các chứng từ, CMND photo..., căn cứ TT 113/2011 mà giải trình khi cơ quan thuế chạm đến. Hợp lệ bạn nhé.

Lưu ý, tránh làm hợp đồng khoán việc giao cho một cá nhân đứng ra ký hợp đồng trọn gói công việc. Sau đó thanh toán lại cho công nhân thuê ngoài nhé. Làm như thế được xem như hợp đồng thầu trọn gói công việc, các bạn phải lấy được hóa đơn đầu vào cho hợp đồng đó, mới được xem là chi phí hợp lệ. (Mách nhỏ, cái này kinh nghiệm khi quyết toán thôi nhé)

Thân.

Thùy Dương.
Bên mình ký hợp đồng thuê khoán kiểu như trên có nộp 10% thuế TNCN nhưng không ra thuế lấy hóa đơn thì có được không, chị kế toán cũ đã lên thuế hỏi họ hướng dẫn làm như thế mà, chỉ cần hợp đồng thuê khoán và có phiếu chi cho từng cá nhân của đội kèm theo là được mà.
 
K

khanh1993

Guest
7/6/17
1
0
1
32
Mọi người ơi cho em hỏi, lương cho nhân viên thời vụ thì hạch toán vào TK 334 phải không ạ, vì em thấy như chi phí dịch vụ mua ngoài nên em tính vào TK627 và sếp em không đồng ý về việc này. Mọi người cho em lời khuyên ạ. Xin cảm ơn
 

Xem nhiều