Hạch toán để chi phí may đồng phục là chi phí hợp lý

Thảo luận trong 'QĐ 15 - Chế độ kế toán DN' bắt đầu bởi hoaxuongrong070, 24 Tháng tám 2006.

4,119 lượt xem

  1. hoaxuongrong070

    hoaxuongrong070 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    81
    Đã được thích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    viet nam
    Xin chào cả nhà.
    Theo e được biết thì chi phí may đồng phục được khống chế là 500.000dong/nguoi/nam.
    Vậy, với hóa đơn may đồng phục gần 4 triệu cho 3 người e phải hạch toán thế nào để không bị bóc ra. Mong được giúp đỡ
    E xin cảm ơn
     
    #1
  2. Huỳnh Liên

    Huỳnh Liên Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    16
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Tây Nam
    Chênh lệch em nên hạch toán vào TK 4312 (Quỹ phúc lợi). Nhưng phần đưa vào quỹ phúc lợi thì không được khấu trừ TGTGT.
     
    #2
  3. bangt

    bangt Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    10
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    hcm
    Mấy bác tư vấn cho em với. DN của em vừa mới hoạt động, DN của em chuyên cung cấp dịch vụ: giới thiệu việc làm, tạp vụ và bảo vệ.Vậy mấy bác có thể chỉ cho em: tiền lương của tạp vụ, bảo vệ thì em co thể đưa vào chi phí nào, có thể là TK:632 được ko? Hay là TK:642. Em đang lúng túng quá, giúp em với.
     
    #3
  4. xuantham

    xuantham Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    5,338
    Đã được thích:
    590
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    4/1 Văn Chung - P13- Q. Tân Bình- TPHCM
    Theo tôi thì bạn nên hạch toán vào 622, cuối kỳ kết chuyển vào 632.
    Bạn không được hạch toán vào 642, vì đây đâu phải là chi phí quản lý
     
    #4

Chia sẻ trang này