Để tiền ăn trưa không được coi là thu nhập chịu thuế TNCN

Thảo luận trong 'Thuế TNCN' bắt đầu bởi affluxcom, 28 Tháng tám 2006.

13,771 lượt xem

  1. affluxcom

    affluxcom Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    17
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ha noi
    Công ty mình phụ cấp tiền ăn trưa cho nhân viên là 13.000 đồng/ngày. Khoản này trả vào cuối tháng cùng với lương.
    Theo quy định về thuế thu nhập cá nhân thì khoản này trả trực tiếp cho người lao động nên phải đóng thuế. Vậy ai có kinh nghiệm xử lý việc này có thể chỉ giúp mình "cách trả gián tiếp như thực hiện như thế nào không?" để khoản này không bị coi là thu nhập cá nhân!

    Cảm ơn mọi người nhiều!
     
    #1
  2. Song Huong

    Song Huong Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    875
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    Hỏi quê, rằng mộng ban đầu đã xa
    Bạn nên lập một bảng thanh toán tiền ca trưa riêng. Phòng hành chính đứng ra lập và đề nghị thanh toán chẵn hạn. Nội dung ghi ngày..., số suất ăn.. giống như công ty bạn tổ chức nấu ăn cho nhân viên vậy.
    Thân.
     
    #2
  3. midu79

    midu79 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    37
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Binh Duong
    Ở công ty của mình cũng vậy, tiền ăn trưa bị tính chung vào thu nhập chịu thuế, theo các bạn thì cái này có đúng k?
     
    #3
  4. hvtgroup

    hvtgroup Ông lái đò...

    Bài viết:
    376
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    HaiPhong
    Đồng ý! Tiền ăn trưa (ăn ca) đước tính vào thu nhập chịu thuế!
     
    #4
  5. dangkhoaquan

    dangkhoaquan Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    409
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Đà nẵng thành phố tôi yêu...
    Mình làm thuế TNCN thì các khoản thu nhập mình tính=lương+tiền ăn trưa+phụ cấp+khác..
    Khoản giảm trừ= BHXH,BHYT
    Bởi vậy tiền ăn trưa nằm trong mức thu nhập chịu thuế, cÒN nếu bạn hỏi cách để lách thuế TNCN thì coi chừng mod xóa bài đấy
     
    #5
  6. Nguyen Tu Anh

    Nguyen Tu Anh Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    5,609
    Đã được thích:
    21
    Nơi ở:
    Hà Nội - TP. HCM
    Nếu muốn làm giống như công ty tổ chức nấu ăn thì phải kiếm chứng từ thực phẩm đầu vào đó bác ạ!

     
    #6
  7. Song Huong

    Song Huong Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    875
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    Hỏi quê, rằng mộng ban đầu đã xa
    Vâng, nhưng lúc kiểm tra thuế giải trình cho khéo léo và hợp lý thì vẫn qua được. Giống như tiền đồng phục cho nhân viên vậy.
    Thân mến.
     
    #7
  8. lannhu

    lannhu It's me!

    Bài viết:
    1,373
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    ~S~
    Tiền ăn trưa chỉ đc tính vào thu nhập chịu thuế nếu nhân viên nhận bằng tiền. Vậy để ko bị tính vào thì....nhận bằng hình thức khác đc ko ạ.:rotfl:
     
    #8
  9. Song Huong

    Song Huong Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    875
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    Hỏi quê, rằng mộng ban đầu đã xa
    Theo qui định hiện hành thì chỉ có cách thuê 01 cty cung cấp suất ăn / cty tổ chức nấu ăn cho nhân viên (có hóa đơn, chứng từ hợp lệ) thì mới không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân. Chứ nhận bằng hình thức khác ví dụ như nhận vàng... vẫn phải chịu thuế TNCN.
    Thân mến.
     
    #9
  10. affluxcom

    affluxcom Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    17
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ha noi
    Đồng ý làm như SongHuong hướng dẫn là lập bảng kê, đề nghị thanh toán. Mình còn chút thắc mắc là: có thể dùng hóa đơn bán lẻ của tiệm cơm bình dân viết or hóa đơn bán lẻ mua thực phẩm để làm chứng từ thanh toán cho hợp lệ được không?
     
    #10
  11. lannhu

    lannhu It's me!

    Bài viết:
    1,373
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    ~S~
    Nếu dùng hóa đơn bán lẻ thì bạn ko đc tính vào CP hợp lý khoản này. Các tiệm cơm thường nộp thuế khoán nên bạn yêu cầu họ lên chi cục mua hóa đơn lẻ.

    Em có thắc mắc là phần chi phí ăn trưa này nếu nằm trong mức khống chế theo khung áp dụng đối với DN nhà nước thì có bị tính vào TNCT ko ạ? Giống như công tác phí ấy ạ, phần vượt mới bị tính thuế TNCN.
     
    #11
  12. affluxcom

    affluxcom Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    17
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ha noi
    [Em có thắc mắc là phần chi phí ăn trưa này nếu nằm trong mức khống chế theo khung áp dụng đối với DN nhà nước thì có bị tính vào TNCT ko ạ? Giống như công tác phí ấy ạ, phần vượt mới bị tính thuế TNCN.[/QUOTE]

    Đúng là một số nghị định có quy định giống như bạn nói nhưng bạn tìm đọc thông tư 81/2004/TT-BTC quy định rõ lắm. Có đoạn "Thu nhập chịu thuế thường xuyên gồm: Các khoản thu nhập dưới các hình thức tiền lương, tiền công, tiền thù lao, bao gồm cả tiền lương làm thêm giờ, lương ca 3, lương tháng thứ 13 (nếu có), tiền phụ cấp, tiền trợ cấp thay lương nhận từ BHXH, tiền ăn trưa, ăn giữa ca (nếu nhận bằng tiền)."

    Cheers,
     
    #12
  13. truongtm

    truongtm Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    22
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Toi thay tiền ăn trưa của nhan vien được tính vào chi phí quản lý doanh nghiệp. Tuy nhiên Bộ tài chính chưa có văn bản hướng dẫn việc khấu trừ thuế đầu vào. Các bac cho ý kiến nhé
     
    #13
  14. Lu tuyen

    Lu tuyen Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    57
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Tp . HCM
    xin chào cả nhà!
    Tôi thấy bạn Songhuong hướn đẫnnhư vậy là rất rõ ràng và hoàn toán đúng với quy định hiện hành rồi. theo tôi biết thì công ty trả tiền ăn cho nhân viên theo cách thuê một người cung cấp xuất ăn công nghiệp thì hiện chưa có quy định nào khống chế số tiền tối đa cả.
    Các bác nào có ý kiến khác hay có văn bản nào quy định xin load lên WKT để cả nhà tham khảo là tốt nhất.
    Thân chào!

    -----------------------------
    :flower1: :rocker: :flower1:
     
    #14
  15. lannhu

    lannhu It's me!

    Bài viết:
    1,373
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    ~S~
    Nếu là Nghị định quy định thì phải thực hiện theo Nghị định bạn ạ. Tuy nhiên mình nhớ điều này nằm ở 1 Công Văn nào đó hướng dẫn về thuế TNCN. (nhưng lại ko bít nhớ có bị nhầm nhọt ko :wall: )
     
    #15
  16. affluxcom

    affluxcom Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    17
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ha noi
    Thông tư đó hướng dẫn thực hiện nghị định mà Lannhu.
    Cheers,
     
    #16
  17. lannhu

    lannhu It's me!

    Bài viết:
    1,373
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    ~S~
    Ko hiểu bạn muốn nói gì.:wall: :wall:
     
    #17
  18. LUONG TUAN ANH

    LUONG TUAN ANH Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    452
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    HÀ NỘI
    Tớ thấy các bạn nâng cao quan điểm về câu chữ trong Luật quá!
    Đối với một khoản tiền trợ cấp ăn trưa là 300/tháng mà các vấn đề bàn thảo mãi. Đây là một chính sách hỗ trợ cho người lao động và được tính vào chi phí hợp lý của DN, chứng từ chỉ cần là một bảng kê cuối tháng có đầy đủ chữ ký của người lao động và có được ghi trên Hợp đồng LĐ là được và cơ quan thuế cũng không bắt bẻ gì cả.
     
    #18
  19. Viet Huong

    Viet Huong TV Ban Quản Trị / Admin

    Bài viết:
    3,002
    Đã được thích:
    962
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    TP.HCM
    Mọi người đang tranh luận làm thế nào để "khoản hỗ trợ" này không phải tính gộp vào thu nhập chịu thuế TNCN mà.

    Thông tư - Nghị định hay Văn bản gì thì chữ nghĩa cũng đã rõ ràng cả. Tóm lại, nếu chi bằng tiền mặt thì phải tính gộp vào thu nhập chịu thuê TNCN. Còn chi bằng hiện vật (tổ chức nấu ăn hay thuê dịch vụ cung cấp - nghĩa là có hóa đơn đầu vào hợp lệ) thì không bị tính gộp vào thu nhập chịu thuế.

    Còn phần thuế GTGT có được khấu trừ hay không thì theo mình, đã được coi là chi phí hợp lý, hợp lệ (giống như những CPQL khác) - có hóa đơn đầu vào hợp pháp thì đuơng nhiên phải được khấu trừ thuế.
     
    #19
  20. spring202

    spring202 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    13
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Theo mình thì chỉ cần giấy biên nhận của tiệm cơm bình dân hoặc hóa đơn bán lẻ mua thực phẩm để làm chứng từ cho hợp lệ là được. Bởi vì hàng cơm và người bán thực phẩm không có hóa đơn tài chính. Cơ quan thuế chắc chắn chấp nhận.
     
    #20

Chia sẻ trang này