Tiền phạt hợp đồng

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi Jenny, 13 Tháng chín 2006.

1,641 lượt xem

  1. Jenny

    Jenny Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    1
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    HCM
    Các anh chị ơi cho em hỏi vài câu :
    1. Tiền phạt hợp đồng có được tính vào cho phí hợp lý không?
    2. Tiền thu từ vi phạm hợp đồng có được đưa vào doanh thu chịu thuế không?
    3.Ký hợp đồng với cá nhân không phải là lao động thường xuyên của công ty để thực hiện 1 dự án của công ty với giá trị hợp đồng là 4.000.000 thì làm thế nào để đưa chi phí đó thành chi phí hợp lý của công ty
    Anh chị nào biết chỉ giúp dùm em
    Em đi phỏng vấn tìm việc
    Hic thất nghiệp buồn gì đâu
     
    #1
  2. darkmoon

    darkmoon Tiền và tiền $$$

    Bài viết:
    404
    Đã được thích:
    8
    Nơi ở:
    HCM
    1. Tiền phạt từ vi phạm hợp đồng ko được xem là chi phí hợp lý.
    2. Tiền thu từ vi phạm hợp đồng phải được phản ánh vào doanh thu của đơn vị.
    3. Hợp đồng lao động + phiếu chi lương, có một số cviệc phải chặn trừ 10% thu nhập để tính thuế TNCN.
     
    #2
  3. NPT

    NPT Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    2,086
    Đã được thích:
    10
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Rừng Tây Nguyên
    Phản ánh vào thu nhập trước thuế chứ đakmoom
     
    #3
  4. Nguyen Tu Anh

    Nguyen Tu Anh Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    5,609
    Đã được thích:
    21
    Nơi ở:
    Hà Nội - TP. HCM
    Phản ánh vào tài khoản "thu nhập khác" ạ. Và đương nhiên nó là khoản thu nhập chịu thuế.

     
    #4

Chia sẻ trang này