Trích kinh phí công đoàn

[ketoan4mat]

Mình làm đúng luật thì chẳng sợ gì bạn ạ. Người lao động chịu 1% đoàn phí công đoàn là đúng mà.

đâu có, DN chịu hết 2% mà pác

 

[Pear59]

đâu có, DN chịu hết 2% mà pác

Có 2 loại bạn ạ:

Kinh phí công đoàn 2% (DN chịu)
Đoàn phí công đoàn 1% (NLĐ chịu)

 

[hdqt]

Bạn nhớ là trích 2% KPCĐ thì tính vào chi phí và nộp cấp trên 1%, giữ lại 1% để CĐ hoạt động(nếu có CĐ phối hợp ở địa bàn mình hđ thì tách 1% thành 0.8(nộp CĐ ngành), 0.2 nộp LĐ nơi Cty đóng trụ sở.
Còn Đoàn phí CĐ thì thu 1% của NLĐ để duy trì hđ, nộp 30% lên CĐ cấp trên, để lại 70%.

 

[dang vien]

Quỹ lương q3 và mức đóng như thế chưa đúng. Nếu đúng thì đó là tổng quý lương thực trả. ĐPCĐ 1% NLĐ chịu. KPCĐ 2% trên luơng thực trảN chịu. Thường thì KPCĐ được giữ lại 1% tại cơ sở để hoạt động.Việc nộp tiền cho Bhiểm và công đoàn không liên quan gì đến nhau. Thân.

 

[cong doan]

kinh phi cong doan va doan phi cong doan khac nhau, ban dung hieu nham.
kinh phi cong doan trich 2% tren tong quy luong cua quy do
doan phi cong doan thu 1% tren tong thu nhap thang cua NLD
ban giu lai 50% kinh phi cong doan cho cong doan co so cua ban con 50% nop cong doan cap tren.
ban giu 70% doan phi cua NLD dong cho cong doan co so cua ban con 30% nop cd cap tren nhe.
con nop BHXH va nop kinh phi cong doan la hai noi khac nhau ban a.

 

[sukyo]

Tổng KPCĐ là 3% / tổng mức thu nhập. Bao gồm:
- 2% x tổng quỹ lương của tháng (quý, năm) do DN chịu và được tính vào CFSXKD trong kỳ tương ứng. Trong đó 1% nộp lên CĐ cấp trên, 1% nộp cho CĐ cơ sở
- 1% x lương thực nhận do NLĐ chịu gọi là đoàn phí CĐ
Còn tổ chức công đoàn và BH là khác nhau rùi. mọi người cũng đã nói tui ko có ý kiến gì thêm. Chúc vui vẻ....

 

[t3phuong]

Mọi người ơi cho mình hỏi,
Cty mình mới lập CĐ nên phần tính chi phí CĐ còn nhiều bất cập. Trên bảng lương cty mình thì nv & cty đều chịu 1% tính trên lương cơ bản. Nhưng do cty mình có phần lương trợ cấp công việc nữa nên người khác lại nói là 1% nv chịu tính trên lương cơ bản là đúng, còn cty thi chịu 1%*(lương cơ bản + lương trợ cấp). Như vây phần tính cho cty cái nào đúng ah?

 

[sukyo]

Tất cả đều sai vì Kinh phí công đoàn là do Cty chịu hết. Vào cuối quí cty căn cứ vào quỹ lương phải trả trong quý x 2% để trích nôp. Người lao động không phải đóng kinh phí công đoàn. người lao động chỉ đóng 1% x lương thực nhận (Lương cơ bản + phụ cấp) gọi là quỹ công đoàn thui.

 

[Lynx]

Mình muốn hỏi là nếu như thuê công nhân thời vụ không đóng bảo hiểm và công nhân thử việc chưa đóng bảo hiểm - tất cả đều không phải/ chưa phải là đoàn viên công đoàn thì phần lương mình chi trả cho họ có phải tính Kinh phí công đoàn 2% không? Công đoàn phí 1% thì họ không tham gia chắc chắn là không phải đóng rồi.

 

[sakuraminami]

vậy cho tui hỏi với chẳng rành gì về mấy cái này :tui là gv lương mỗi tháng của tui chỉ khoảng gần 2triệu nhưng mỗi tháng tui đóng tiền công đoàn là gần 50 ngàn vậy là công đoàn trường tui thu sai hả,với lại tiền này được dùng để làm gì ?(bên tui thì tui chỉ thấy dùng để thăm người bệnh,mừng đám cưới, chi phi cho các cuộc thi như cắm hoa mừng 8/3,làm mứt ngày tết==>ko có quà tết ()

 

[Karma07]

Chi phi Cong Doan

Các bác cho em hỏi khoản thu từ quỹ công đoàn của nhân viên có tính là khoản thu nhập chịu thuế không khi quyết toán thuế năm không? Có văn bản nào nói về việc trên không?
Em chân thành cám ơn các bác!

 

[antonykyo]

Mình muốn hỏi là nếu như thuê công nhân thời vụ không đóng bảo hiểm và công nhân thử việc chưa đóng bảo hiểm - tất cả đều không phải/ chưa phải là đoàn viên công đoàn thì phần lương mình chi trả cho họ có phải tính Kinh phí công đoàn 2% không? Công đoàn phí 1% thì họ không tham gia chắc chắn là không phải đóng rồi.

Nhớ ko lầm là cty chi 2% trên tổng quỹ lương thực trả (bao gồm cả đoàn viên và ko phải đoàn viên), còn đoàn phí 1% chỉ thu của những ai ký HĐLĐ từ đủ 3 tháng trở lên và có tham gia đăng ký làm đoàn viên. tất cả những ai ko có trong danh sách đoàn viên thì ko dc trích trừ lương của họ để thu. theo kinh nghiệm năm 2009 mình làm là như thế, ko bik có thay đổi gì mới ko.

vậy cho tui hỏi với chẳng rành gì về mấy cái này :tui là gv lương mỗi tháng của tui chỉ khoảng gần 2triệu nhưng mỗi tháng tui đóng tiền công đoàn là gần 50 ngàn vậy là công đoàn trường tui thu sai hả,với lại tiền này được dùng để làm gì ?(bên tui thì tui chỉ thấy dùng để thăm người bệnh,mừng đám cưới, chi phi cho các cuộc thi như cắm hoa mừng 8/3,làm mứt ngày tết==>ko có quà tết ()

Cứ cho lương tháng 2tr, mỗi tháng trừ 1% thì chỉ 20.000 là tối đa cho tiền đoàn phí, 30.000 còn lại có thể là chi phí khác hoặc là do nơi bạn công tác đã ấn định cụ thể mỗi ng phải chịu 50.000 tiền đoàn phí. Mình nghĩ là đã thu sai, vì nếu 30.000 mà tính vào tiền BH thì cũng ko khớp. trừ trường hợp ấn định mức.

Bạn nhớ là trích 2% KPCĐ thì tính vào chi phí và nộp cấp trên 1%, giữ lại 1% để CĐ hoạt động(nếu có CĐ phối hợp ở địa bàn mình hđ thì tách 1% thành 0.8(nộp CĐ ngành), 0.2 nộp LĐ nơi Cty đóng trụ sở.
Còn Đoàn phí CĐ thì thu 1% của NLĐ để duy trì hđ, nộp 30% lên CĐ cấp trên, để lại 70%.

Chuẩn ko cần chỉnh, nói túm gọn dễ hiểu là 3% mà ta thu dc gồm cả cty trích và trừ lương NLĐ, thì có 1,7% ta nhập quỹ CĐ, còn 1,3% ta nộp cho CĐ cấp trên, khi đó sẽ nhận dc 2 phiếu thu khác nhau ghi rõ, 1% tiền KPCĐ và 30% Đoàn phí --- với điều kiện là mức trích 2% của cty phải khớp với 1% trừ của NLĐ (Tất cả đầu là đoàn viên: 2% cty trích trên tổng thực chi lương sẽ đúng = gấp đôi 1% đã trừ của NLĐ)


Nếu mún chi tiết dễ tính, dễ kiểm tra quyết toán cụ thể định kỳ thì liên hệ mình sẽ gửi cho bạn 1 file bảng tính, định kỳ chỉ việc nhập tổng quỹ lương bạn sẽ biết con số nào cần nộp và cần lưu.

 

[The Hoang]

Mình thấy các bạn có nhiều ý kiến khác nhau về KPCĐ. Mình xin có đóng góp làm rõ như sau:
Tỷ lệ trích nộp KPCĐ có sự thay đổi khác nhau giữa các loại hình doanh nghiệp. Vì vậy, để chắc chắn mình làm đúng thì bạn nên hỏi trực tiếp Công Đoàn quản lý đơn vị bạn để biết rõ. Lưu ý là khi hỏi phải nêu rõ loại hình doanh nghiệp của mình là gì nhé.
Thông thường thì KPCĐ trích 2% lương theo tỷ lệ 50-50 (1% cty chịu, 1% NLĐ chị)
Nhưng đối với cty nước ngoài (như cty mình) thì chỉ đóng 1% do cty chịu thôi. Còn các Đoàn viên Công Đoàn cơ sở ở cty (nhân viên tham gia Công Đoàn) thì sẽ đóng Đoàn phí hàng tháng/ quí. Tỷ lệ này có thể thỏa thuận với sự đồng ý của Công Đoàn cấp trên quản lý.
Good luck,

 

[HOANGNAM]

Theo quy định thì KPCĐ do chủ sử dụng lao động chịu và tính vào chi phí.

 

[caohuyen1005]

antonykyo ơi, bạn có thể gửi cho mình file bảng tính được ko, mail của mình là caohuyen1005@gmail.com, cảm ơn bạn rất nhiều

 

[vanhung]

Kinh phí công đoàn và đoàn phí

Theo quy định tại:

- Chương VI phần Tài Chính và Tài Sản Công đoàn theo Điều lệ Công đoàn năm 2008;

- Tiểu mục 1, điểm b Tiểu mục 2 Mục I và điểm b Tiểu mục 1 Mục II của TTLT số 119/2004 hướng dẫn nộp kinh phí công đoàn;
- Quyết định số 1375/2007 quy định về nội dung và phạm vi thu – chi ngân sách công đoàn cơ sở.

Thì Đoàn phí công đoàn là do đoàn viên đóng góp hàng tháng bằng 1% tiền lương; đối với Kinh phí công đoàn thì doanh nghiệp trích nộp bằng 2% quỹ tiền lương phải trả cho người lao động mỗi quý 1 lần.

Trong trường hợp doanh nghiệp không trích quỹ nộp kinh phí Công đoàn thì doanh nghiệp sẽ bị xử lý vi phạm, tùy thuộc vào từng mức vi phạm (do Liên đoàn lao động quy định).

Tuy nhiên, hiện nay pháp luật chưa có chế tài nào đủ sức để xử phạt được doanh nghiệp không trích nộp kinh phí Công đoàn. Luật Công Đoàn hiện hành không quy định rõ chế tài xử phạt đối với doanh nghiệp không nộp kinh phí công đoàn.

 

[hatytdt]

Cho em hỏi thêm một chút về kinh phí công đoàn nhé. Các bài viết về công đoàn trên này ko nhiều nên em tìm mãi. Chả là cty em mới thành lập công đoàn, em thấy levanton có nói "nhiều công đoàn cơ sở thống nhất nộp khoản ấn định, tương đương 1% thôi để chẵn tiền"
Em có câu hỏi mong được các tiền bối tư vấn cho:
1> Cty em cũng đang muốn làm như thế, không biết có cần phải làm thủ tục gì không vậy hả tiền bối?
2> Mức ấn định 1% đoàn phí đó có bắt buộc nằm trong khoản nào không? Ví dụ như bình quân của các đoàn viên công đoàn?
3> 2% doanh nghiệp đóng thì chắc là ko làm kiều ấn định được phải ko?
4> Ai có thể cho em tài liệu cụ thể về cái công đoàn này được ko? Ví dụ như quy định bao nhiêu % đoàn phí thì giữ lại, bao nhiêu % để lại cơ sở? bao nhiêu % KPCĐ giữ lại cơ sở, giữ lại? Em tìm mà như đáy bể tìm kim, hic...

Bạn lên trang web và gỏ từ khoá "Thu và sử dung doàn phi công đoàn " bạn xem là thấy tất cả. Ở đó tổng liên đoàn lao động đã có quy định cụ thể rùi bạn ah?

Bạn gỏ từ khoá "thu và sử dụng đoàn phí công đoàn" là sẻ tìm thấy hết đó. Tổng liên đoàn lao động đã có hướng dẩn cụ thể rùi đó bạn ah?

 

[anlee]

Ðề: Trích kinh phí công đoàn

Tháng 11 năm 2011 mình tiếp nhận kế toán, trong đó chị kế toán tính kinh phí công đoàn gồm cả phụ cấp khu vực vào lương. Mình làm thì lại không tính hệ số phụ cấp khu vực. Mình làm như vậy là đúng hay sai. Giúp mình với, hic.