H
Đơn vị em thuộc hành chính sự nghiệp được nhà nước hỗ trợ 1 phần kinh phí (đang thực hiện NĐ10). Là đơn vị giáo dục liên kết đào tạo đại học. Thời gian quyết toán HĐ đào tạo các trường liên kết là cuối tháng 09 hàng năm. Thời gian khóa sổ kế toán tháng 12 hàng năm. Nay theo NĐ43 đơn vị phải thực hiện NĐ43 từ tháng 07/2006, 6 tháng đầu năm thực hiện theo NĐ10. Tổng quỹ lương ngạch bậc thì 6 tháng đầu năm đã chi 500 triệu, lương tăng thêm tạm trích 300 triệu, số lương tăng thêm phải chi nhưng chưa chi là 700 triệu.
1./ Nếu khóa sổ 6 tháng đầu năm kết chuyển chi phí để trả lương tăng thêm 700 triệu còn lại và trích lập các quỹ thì không còn tiền để thanh toán các hợp đồng đào tạo với các trường liên kết. (tháng 09 mới hết HĐ 01 năm học)
2/ Nếu thực hiện theo NĐ43 thì cuối năm kết chuyển chi phí thì phải trích 25% quỹ phát triển HĐSN, sau đó trích lương tăng thêm không quá 2 lần lương cơ bản, và trích lập các quỹ... thì số tiền 700 triệu lương tăng thêm của 6 tháng đầu năm mình phải chi và hạch toán như thế nào.
3/ Còn về lương tăng thêm tạm trích của 6 tháng cuối năm theo em thì hạch toán như thế này không biết đúng không. Số lương tăng thêm tạm trích: Nợ 3341/Có 1111 (không vượt quá 40% chênh lệch thu chi của quý), cuối năm kết chuyển chi phí, sau khi trích 25% quỹ phát triển HĐSN, hạch toán Nợ 4221/Có 3341 (số lương đã tạm trích), chi lương tăng thêm còn lại của 06 tháng cuối năm Nợ 4221/Có 3341 (lương tăng thêm còn lại)
- Anh PhiHung và các anh chị trong diễn đàn nghiên cứu và giúp em với nhé.
Chúc sức khỏe tất cả.
1./ Nếu khóa sổ 6 tháng đầu năm kết chuyển chi phí để trả lương tăng thêm 700 triệu còn lại và trích lập các quỹ thì không còn tiền để thanh toán các hợp đồng đào tạo với các trường liên kết. (tháng 09 mới hết HĐ 01 năm học)
2/ Nếu thực hiện theo NĐ43 thì cuối năm kết chuyển chi phí thì phải trích 25% quỹ phát triển HĐSN, sau đó trích lương tăng thêm không quá 2 lần lương cơ bản, và trích lập các quỹ... thì số tiền 700 triệu lương tăng thêm của 6 tháng đầu năm mình phải chi và hạch toán như thế nào.
3/ Còn về lương tăng thêm tạm trích của 6 tháng cuối năm theo em thì hạch toán như thế này không biết đúng không. Số lương tăng thêm tạm trích: Nợ 3341/Có 1111 (không vượt quá 40% chênh lệch thu chi của quý), cuối năm kết chuyển chi phí, sau khi trích 25% quỹ phát triển HĐSN, hạch toán Nợ 4221/Có 3341 (số lương đã tạm trích), chi lương tăng thêm còn lại của 06 tháng cuối năm Nợ 4221/Có 3341 (lương tăng thêm còn lại)
- Anh PhiHung và các anh chị trong diễn đàn nghiên cứu và giúp em với nhé.
Chúc sức khỏe tất cả.