V
chào các bạn,
tôi 47 tuổi hiện đang là cnv của 1 cty cổ phần nhà nước thuộc ngành khảo sát thiết kế tại TP.HCM. Từ tháng 3-2006, giám đốc xn khoán cho toàn xn, trong đó tổ khảo sát của chúng tôi với tỷ lệ khoán 38% giá trị sản phẩm và không được hưởng lương tháng (các phòng ban khác của xn đều có lương tháng và mức khoán thấp hơn tổ chúng tôi một ít, do các thiết bị máy móc, BHYT, công đoàn, BHXH, tổ chúng tôi tự trang bị thanh toán).Tuy nhiên từ đó đến nay, xn không có đủ việc để giao cho tổ chúng tôi thực hiện, thông qua diễn đàn, mong các anh chị tư vấn cách khoán sản phẩm, chi trả lương như vậy có đúng với luật lao động hay không? (chúng tôi đều có ký hợp đồng lao động dài hạn với công ty). Chúc diễn đàn luôn vui, khỏe.
tôi 47 tuổi hiện đang là cnv của 1 cty cổ phần nhà nước thuộc ngành khảo sát thiết kế tại TP.HCM. Từ tháng 3-2006, giám đốc xn khoán cho toàn xn, trong đó tổ khảo sát của chúng tôi với tỷ lệ khoán 38% giá trị sản phẩm và không được hưởng lương tháng (các phòng ban khác của xn đều có lương tháng và mức khoán thấp hơn tổ chúng tôi một ít, do các thiết bị máy móc, BHYT, công đoàn, BHXH, tổ chúng tôi tự trang bị thanh toán).Tuy nhiên từ đó đến nay, xn không có đủ việc để giao cho tổ chúng tôi thực hiện, thông qua diễn đàn, mong các anh chị tư vấn cách khoán sản phẩm, chi trả lương như vậy có đúng với luật lao động hay không? (chúng tôi đều có ký hợp đồng lao động dài hạn với công ty). Chúc diễn đàn luôn vui, khỏe.