Hạch toán thế nào với quà tặng nhân viên!

Thảo luận trong 'QĐ 15 - Chế độ kế toán DN' bắt đầu bởi K_T, 22 Tháng chín 2006.

2,172 lượt xem

  1. K_T

    K_T Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Trong tim ngừi iu chứ đâu! :)
    Công ty em hàng tháng có tặng quà sinh nhật nhân viên. Thường 1 tháng có khoảng 1-> 3 nhân viên. Chi phí cho 1 nhân viên 150.000 - 200.000, thường có hóa đơn rò ràng. Hiện tại, cty em hạch toán như sau:
    - Đối với quà tặng có hóa đơn: hạch toán như chi phí hợp lý
    - Đối với quà tặng không có hóa đơn: trừ vào "tiền ăn trưa thừa". Số là công ty em quy định tiền ăn trưa cho nhân viên 250.000/người/tháng. Cty thanh toán cho người bán hàng ngày, sẽ trừ tiền ăn trưa vào tiền lương nhân viên vào cuối tháng 250.000/ người. Do cty em có 1 số người ko dùng cơm trưa do làm 1 ca hoặc đi công tác ... nên sẽ có 1 phần "thừa"
    Theo em thì chi phí quà tặng này ko hợp lý nhưng không biết hạch toán như thế nào . Anh chị góp ý cho em!
     
    #1
  2. tho moc

    tho moc thợ lành nghề

    Bài viết:
    207
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    HN
    Đối với quà tặng cho NV có HĐ--> cho vào lợi nhuận sau thuế mới hợp lý
    Ko có hóa đơn ---> càng phải cho vào lợi nhuận sau thuế mới hợp lý.
    còn bên bạn trừ vào lương luôn thì như vậy sẽ càng ko hợp lý.
     
    #2
  3. kidmandang

    kidmandang Giang Hồ Thuật Sĩ

    Bài viết:
    522
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    HCM
    Theo mình bạn có thể làm một thỏa ước lao động tập thể hoặc quy chế công ty gì gì đó ... quy định cụ thể về số tiền trên , sau đó đưa vào 642 coi như là môt khoản chi theo quy chế công ty.
     
    #3

Chia sẻ trang này