Hạch toán thế nào với quà tặng nhân viên!

[K_T]

Công ty em hàng tháng có tặng quà sinh nhật nhân viên. Thường 1 tháng có khoảng 1-> 3 nhân viên. Chi phí cho 1 nhân viên 150.000 - 200.000, thường có hóa đơn rò ràng. Hiện tại, cty em hạch toán như sau:
- Đối với quà tặng có hóa đơn: hạch toán như chi phí hợp lý
- Đối với quà tặng không có hóa đơn: trừ vào "tiền ăn trưa thừa". Số là công ty em quy định tiền ăn trưa cho nhân viên 250.000/người/tháng. Cty thanh toán cho người bán hàng ngày, sẽ trừ tiền ăn trưa vào tiền lương nhân viên vào cuối tháng 250.000/ người. Do cty em có 1 số người ko dùng cơm trưa do làm 1 ca hoặc đi công tác ... nên sẽ có 1 phần "thừa"
Theo em thì chi phí quà tặng này ko hợp lý nhưng không biết hạch toán như thế nào . Anh chị góp ý cho em!

 

[tho moc]

Đối với quà tặng cho NV có HĐ--> cho vào lợi nhuận sau thuế mới hợp lý
Ko có hóa đơn ---> càng phải cho vào lợi nhuận sau thuế mới hợp lý.
còn bên bạn trừ vào lương luôn thì như vậy sẽ càng ko hợp lý.

 

[kidmandang]

Theo mình bạn có thể làm một thỏa ước lao động tập thể hoặc quy chế công ty gì gì đó ... quy định cụ thể về số tiền trên , sau đó đưa vào 642 coi như là môt khoản chi theo quy chế công ty.