M
các anh chị giúp em về trường hợp nghỉ thai sản với ah.
Em đang có bầu được 2 tháng rồi. đến T7/2013 là em nghỉ đẻ
Em muốn hỏi lương nghỉ chế đô thai sản của em sẽ tính như thế nào ah?
Lương CB của em là 2.34 X 1780.000= 4.165.200
Lương Kdoanh Khoảng 1.200.000 - 1.500.000 tuỳ kq kinh doanh hàng tháng.
Theo em hiểu nôm na là 1/Trợ cấp: 2 tháng lương tối thiểu 2 x 830.000 =1.660.000 đồng.
2/ BHXH: 4 tháng x lương B/quân 6 tháng gần nhất. bây giờ là 6 tháng
Tính theo lương của em thì có kquả như sau
1.Trợ cấp 2x 830.000 = 1.660.000 đồng
2. BHXH 6 x 4.165.200 = 24.991.200 (Theo em hiểu thì chỉ tính lương CB, vì lúc nghỉ mình ko tham gia KDoanh)
Tổng = 26.651.200
Em muốn hỏi em tính như thế có đúng không?hay tính như thế nào mọi các anh chị giúp em với ah.
Và tiền lương BHXH sẽ được thanh toán khi hết thời kỳ nghỉ thai sản đi làm hay trả từng tháng 1 vào tk lương như hàng tháng.Nếu trả khi hết tgian nghỉ thai sản thì 4 tháng nghỉ phải tự chuẩn bị tài chính trước khi sinh ah?
Ngoài ra còn 1 số lương thưởng theo các ngày lễ tết như 30 tháng 4. 1tháng 5. 26 tháng 3, mùng 2 tháng 9. tết duơng lịch, tết âm lịch.nếu rơi đúng vào thời gian em nghỉ thai sản thì tính như thế nào.Thường thì ỏcquan em những dịp nghỉ lễ này được 1/2 - 1 tháng lương.
Em đang có bầu được 2 tháng rồi. đến T7/2013 là em nghỉ đẻ
Em muốn hỏi lương nghỉ chế đô thai sản của em sẽ tính như thế nào ah?
Lương CB của em là 2.34 X 1780.000= 4.165.200
Lương Kdoanh Khoảng 1.200.000 - 1.500.000 tuỳ kq kinh doanh hàng tháng.
Theo em hiểu nôm na là 1/Trợ cấp: 2 tháng lương tối thiểu 2 x 830.000 =1.660.000 đồng.
2/ BHXH: 4 tháng x lương B/quân 6 tháng gần nhất. bây giờ là 6 tháng
Tính theo lương của em thì có kquả như sau
1.Trợ cấp 2x 830.000 = 1.660.000 đồng
2. BHXH 6 x 4.165.200 = 24.991.200 (Theo em hiểu thì chỉ tính lương CB, vì lúc nghỉ mình ko tham gia KDoanh)
Tổng = 26.651.200
Em muốn hỏi em tính như thế có đúng không?hay tính như thế nào mọi các anh chị giúp em với ah.
Và tiền lương BHXH sẽ được thanh toán khi hết thời kỳ nghỉ thai sản đi làm hay trả từng tháng 1 vào tk lương như hàng tháng.Nếu trả khi hết tgian nghỉ thai sản thì 4 tháng nghỉ phải tự chuẩn bị tài chính trước khi sinh ah?
Ngoài ra còn 1 số lương thưởng theo các ngày lễ tết như 30 tháng 4. 1tháng 5. 26 tháng 3, mùng 2 tháng 9. tết duơng lịch, tết âm lịch.nếu rơi đúng vào thời gian em nghỉ thai sản thì tính như thế nào.Thường thì ỏcquan em những dịp nghỉ lễ này được 1/2 - 1 tháng lương.