V
Thân chào các thành viên Webketoan, mình là thành viên mới, mình có một thắc mắc nhỏ mong các bạn góp ý nha:
- Quỹ lương mình đăng ký với cơ quan thuế ban đầu là: 1.000
- Trong năm mình đã chi lương, thưởng vượt quá mức đăng ký: 1.500
Phần chênh lệch: 500 còn treo Nợ 334
* Nếu mình hạch toán phần chênh lệch đó vào phí thì cơ quan thuế không chịu vì như vậy sẽ làm giảm T. TNDN mà doanh nghiệp phải nộp.
* Nhưng nếu mình không hạch toán phần chênh lệch đó vào phí (vì thực sự tiền lương đó đã chi và nó là chi phí hợp lý trong kỳ) thì sẽ không phản ánh đúng kết quả kinh doanh trong kỳ. Cty mình có niêm yết trên thị trường chứng khoáng, mình không biết làm như vậy thì kiểm toán có chấp nhận không? (vì hạch toán như vậy cty đã lời ảo: 500)
Các bạn có biết qui định nào của thuế hay tài chính qui định về vấn đề này không?? Góp ý cho mình với nha!!
- Quỹ lương mình đăng ký với cơ quan thuế ban đầu là: 1.000
- Trong năm mình đã chi lương, thưởng vượt quá mức đăng ký: 1.500
Phần chênh lệch: 500 còn treo Nợ 334
* Nếu mình hạch toán phần chênh lệch đó vào phí thì cơ quan thuế không chịu vì như vậy sẽ làm giảm T. TNDN mà doanh nghiệp phải nộp.
* Nhưng nếu mình không hạch toán phần chênh lệch đó vào phí (vì thực sự tiền lương đó đã chi và nó là chi phí hợp lý trong kỳ) thì sẽ không phản ánh đúng kết quả kinh doanh trong kỳ. Cty mình có niêm yết trên thị trường chứng khoáng, mình không biết làm như vậy thì kiểm toán có chấp nhận không? (vì hạch toán như vậy cty đã lời ảo: 500)
Các bạn có biết qui định nào của thuế hay tài chính qui định về vấn đề này không?? Góp ý cho mình với nha!!